Kaip sužavėti savo bosą darbe nesiurbiant

Darbe įspūdis savo viršininkui dažnai gali skirtis tarp jūsų pozicijos išlaikymo ir paaukštinimo. Žemesnėje ekonomikoje tai netgi gali būti lemiamas veiksnys tarp darbo išsaugojimo ir atleidimo.

Žinokite, kokį bosą turite

Kai kurie žmonės vertina savo darbuotojus pagal jų indėlį, o kiti tai daro dažniausiai pagal savo rezultatus. Pavyzdžiui, konsultantas gali dirbti iš namų, pristatyti savo darbą elektroniniu būdu ir niekada nebendrauti su savo viršininku. Tokiu atveju jis bus vertinamas pagal jo rezultatus, nes jo viršininkas neturėjo galimybės žinoti, ar jis patraukė beveik visureigį, ar tiesiog per kelias minutes suplakė ataskaitą.

Priešingai, yra daugybė biurų darbuotojų. Jų viršininkai visą laiką gali žiūrėti per petį norėdami pamatyti, ar jie užimti, bet retai pastebi individualų indėlį.

Nors dauguma darbo vietų atsidurs tarp šių dviejų kraštutinumų, norint pagerinti jūsų padėtį, svarbiausia pripažinti, kaip vertinami jūsų darbo rezultatai.

Kaip pagerinti savo įžvalgų suvokimą

Sąmoningai ar ne, dauguma žmonių vis tiek vertina darbuotojus pagal jų suvokiamą indėlį. Yra keletas būdų, kaip galite pasirodyti produktyvesni:

Atvykti anksti. Tai visada buvo pagrindinis įspūdis viršininkui, kuriam rūpi jūsų indėlis. Kadangi taip sunku numatyti, kada bus blogas eismas ar jūsų autobusas vėluos, kartais vienintelis būdas užtikrinti, kad visada esate laiku, yra atvykimas anksti. Atvykę pas savo viršininkus, jiems susidarys įspūdinga mintis apie jūsų darbo etiką.
Suknelė gerai. Tikriausiai tai nesąmonė, tačiau žmonės, gražiau apsirengę nei jų bendraamžiai, suvokiami kaip geresni darbuotojai. Būkite atsargūs ir neimkite to per toli. Aukštesnio aprangos kodo laikymasis išsiskirs kaip akivaizdus bandymas sužavėti. Pvz., Jei niekas kitas nešioja kaklaraištį, tuomet neturėtumėte. Jei jie tai daro, dėvėkite gražų, švarų.
Naudokite savo kompiuterį kaip profesionalas. Dabar beveik visuose darbuose, net ir darbo vietose, reikia naudoti kompiuterį. Greitas kompiuterio naudojimas yra greito ėjimo technologinis atitikmuo. Čia yra keletas patarimų, kaip pagerinti kompiuterio našumą ir produktyvumą.
Palikite savo bagažą namuose. Jei jie galėtų, kiekvienas pašnekovas paklaustų, ar jūsų asmeninio gyvenimo aspektai atitraukia jus ir jūsų bendradarbius ir nepakenkia biuro produktyvumui. Idealus darbuotojas yra visiškai atsidavęs darbui ir neturi asmeninio gyvenimo. Nors tai neapibūdina normalaus žmogaus, tačiau jūs vis tiek galite padaryti savo dalį, kad asmeninis gyvenimas išliktų asmeniškas. Stenkitės ne viešai dalytis problemomis su savo bendradarbiais. Idealiu atveju telefono skambučiai jūsų šeimai ir draugams turėtų vykti privačiai. Neturėdami tikros kritinės situacijos, nepasikliaukite savo asmeniniu gyvenimu kaip pasiteisinimu bet kokioms su darbo atlikimu susijusioms problemoms. Siekite būti mažiausias jūsų biuro dramos bendradarbis.
Lik susikaupęs. Nebūkite matomi mokėdami sąskaitas biure ar be tikslo naršydami internete. Ilgi pokalbiai su bendradarbiais apie su darbu nesusijusius dalykus gali tik sustiprinti įvaizdį, kad jūsų protas yra kitur.
Išlik pozityvus. Jei jums nepatinka jūsų darbas, konstruktyviai kreipkitės į tuos, kurie gali jums padėti. Siūlykite konkrečias gynimo priemones, o ne bendrus skundus. Sukurkite sprendimus kaip naudingiausius įmonės, o ne asmeninės gerovės labui. Darykite tai privačiai ir niekada viešai nesiskundkite savo darbu.
Būkite nepaprastai sąžiningas. Niekada nemeluokite už jokį savo darbo ar bendradarbių aspektą, net kai tiesa gėdinga. Užkluptas net mažiausias melas gali sunaikinti jūsų patikimumą, kai tai svarbiausia.
Likite vėlai. Neišeik iš biuro, kol tavo viršininkai neišeis. Nors kartais tai gali būti nepatogu, tai parodo, kad dirbate ilgesnes valandas nei jie yra, ir tai sukelia pagarbos jausmą. Palikimas anksti kiekvieną dieną atspindi aistros stoką dėl pozicijos ir noro imtis papildomų projektų stoką.
Greitai vaikščiokite po biurą. Senelis seniai mane išmokė šio triuko. Kai jums reikia kalbėtis su kitais kolegomis, gauti vandens ar net naudotis tualetu, padarykite tai greitai. Kai būsite pastebėti, visada atrodys, kad esate labai užimtas savo darbo. Žmonės, kurie neatrodo užimti, yra pirmieji, į kuriuos žiūrima šaunant darbuotojus.

Kaip pagerinti savo rezultatų suvokimą

Neatsilikite nuo pramonės. Kai kurie žmonės taip susikoncentruoja į savo darbą, kad pamiršta apie supantį pasaulį. Skaitykite prekybos žurnalus ar įstokite į pramonės grupes. Jei galite pateikti nuorodas į tai, ko sužinojote, jūsų viršininkas gali pradėti vertinti jūsų pasiekimus platesniame kontekste.
Būkite iniciatyvūs. Taip, aš žinau, kad tai yra populiarus žodžių junginys, tačiau tikrai verta pasiūlyti ką nors sau prieš jūsų viršininką. Atsiradęs su savo idėjomis ir užduotimis, įsitikini, kad esi tas, kuris nori skatinti įmonės interesus, net kai to nereikia..
Susipažink arba įveik savo terminus. Jei gatavas produktas pristatomas anksčiau nei numatyta, visada sužavės jūsų viršininkas. Originalios „Star Trek“ serijos Scotty personažas išpopuliarino idėją pervertinti laiką iki pabaigos, atlikdamas remonto darbus anksčiau nei numatyta. Šis triukas vis dar veikia realiame pasaulyje!
Neatsisakykite užduočių. Kai jūsų viršininkas ateina pas jus su projektu ar tyrimų užduotimi, tiesiog sutikite su juo ir pridėkite jį prie savo sąrašo. Net jei esate nepaprastai užimtas, išmokite nustatyti savo skirtingų projektų prioritetus. Palaikykite ilgesnes valandas, jei turite, ir kiekvieną užduotį atlikite laiku. Kartais jūsų viršininkas gali duoti daug dalykų, kad būtų galima subalansuoti savo lėkštę, kad išbandytumėte savo įgūdžius, darbo etiką ir aistrą.
Sekite savo darbą. Tik išmatuodamas savo rezultatus galite parodyti savo viršininkui, ką nuveikėte. Kiekvieną ketvirtį stebėkite savo darbo kokybę ir kiekybę. Užrašykite sričių, kuriose patobulėjote nuo paskutinės savo veiklos apžvalgos, pavyzdžius. Kai klientas ar bendradarbis pasiūlo jums komplimentą, atkreipkite į tai dėmesį. Vykdydami šių dalykų apskaitą, turėsite labai reikalingų šaudmenų, kuriuos galėsite pateikti per savo veiklos rezultatus ir panaudosite kaip svertą, kad gautumėte padidinimą, premiją ar paaukštinimą..

Galutinis žodis

Kiekvienas gali pabendrauti su savo viršininku ir pabandyti apsiginti. Nors įmanoma, kad žmonės palankiai vertins tuos, su kuriais jie yra draugiškiausi, dauguma darbdavių ir toliau vertins žmones pagal jų suvokiamus darbo rezultatus. Vykdydami šiuos pasiūlymus, padėsite pagerinti savo pozicijas vadovo atžvilgiu, nesvarbu, ar jie iš tikrųjų yra susiję su jūsų pasirodymu, ar tiesiog pastebėsite, jei atrodo, kad esate užimtas.

Kokius dalykus darote, kad padarytumėte įspūdį savo viršininkui?