Kaip vyresnio amžiaus darbuotojai gali apsaugoti nuo atleidimo iš darbo ir priverstinio išėjimo į pensiją

Ir vyresniems darbuotojams iš ten nėra lengviau. Trečdalis šių atstumtų darbuotojų prieš išeidami iš darbo atleidžiami iš dviejų ar daugiau darbo vietų. Labiausiai jaudina tai, kad tik kas dešimtas iš jų vėl pasiekia ankstesnį atlyginimo lygį. Tai turi visą gyvenimą trunkančią įtaką šių pagyvenusių suaugusiųjų finansinėms ateičiai.

O kalbant apie diskriminaciją dėl amžiaus per pastaruosius du dešimtmečius, tai darosi blogiau, o ne geriau. 1998 m. Vyresnio amžiaus darbuotojų, kurie buvo atstumti iš darbo, procentas buvo mažesnis nei trečdalis, palyginti su 56 proc. 2016 m. Vyresnio amžiaus suaugusiųjų, patyrusių didelę finansinę žalą dėl pasitraukimo iš darbo, procentas išaugo trigubai, apytiksliai. Nuo 10% iki beveik 30% tuo pačiu laikotarpiu.

Automatikos patobulinimai kelia vis didesnį pavojų darbo saugumui daugelyje pramonės šakų. Laukuose, kuriuose technologijos sparčiai tobulėja, nenuostabu, kad darbdaviai pirmiausia atleidžia geriausiai apmokamus, mažiausiai technologinius įgūdžius turinčius darbuotojus. Dėl šios priežasties vyresnio amžiaus darbuotojai neturi daryti karjeros savaime suprantamu dalyku.

Taigi, kaip apsaugoti save ir savo išėjimą į pensiją nuo didėjančių šansų išvengti karjeros, kai bus vyresnis suaugęs žmogus? Čia pateikiami trys saugos tipai, kaip nustatyti prioritetus, ir kaip kiekvienu iš jų pasenti kaip vyresniam darbuotojui.

1. Sukurkite finansinę apsaugą

Jei pasieksite finansinę nepriklausomybę, kuri apibrėžiama kaip turinti pakankamai pasyvių pajamų iš investicijų pragyvenimo išlaidoms padengti, tada darbas tampa pasirinkimu. Tai prabanga, o ne būtinybė.

Žinoma, visi vienaip ar kitaip siekia to tikslo. Visi turime mintį, kada norėtume išeiti į pensiją. Mes planuojame atsižvelgdami į dabartines pajamas ir numatomą pensinį amžių.

Tačiau būdamas vyresnis nei 50 metų suaugęs žmogus negali kontroliuoti savo pajamų ar išėjimo į pensiją datos, kaip manote. O tai reiškia, kad turėtumėte iš naujo įvertinti savo finansinį saugumą ir agresyviau siekti finansinės nepriklausomybės anksčiau, nei vėliau. Štai kaip.

Maksimaliai padidinkite savo senatvės investicijas

Pradėkite nuo 401 (k), IRA ar kitų mokesčių lengvatų turinčių pensijų sąskaitų maksimizavimo. Vyresniam nei 50 metų suaugusiam asmeniui jūs galite gauti papildomą „pasivijimo“ įmoką: papildomus 1000 USD per metus savo IRA ir papildomus 6 000 USD per metus pagal 401 (k) ar panašų planą. Bet nesustokite. Atminkite, kad negalėsite išsiimti pinigų iš šių pensijų sąskaitų, nepatirdami IRS baudų, kol būsite ne jaunesni nei 59 ½ metų.

Ar turite tikslinę sumą už savo lizdo kiaušinį? Jei nesate aiškūs dėl savo finansinio tikslo dėl savo investicijų, skirkite keletą minučių ir sužinokite, kaip veikia saugūs pašalinimo procentai, ir apskaičiuokite savo tikslinį lizdo kiaušinį. Nebijokite valandą ar dvi pasamdyti finansų patarėjo, kuris padėtų išsikelti tikslus.

Jūs taip pat turėtumėte turėti apmokestinamąją tarpininkavimo sąskaitą, be savo IRA arba 401 (k), kad galėtumėte generuoti nuolatinius pasyvius pajamų srautus. Jei šiuo metu neturite agresyvios taupymo normos, pabandykite pradėti nuo nulio sudarydami biudžetą. Jus nustebins tik daugybė išlaidų, kurias galite sumažinti, jei išmesite savo prielaidas ir ieškote kūrybingų būdų sumažinti išlaidas.

Padarykite savo išlaidas lankstesnes

Jei rytoj praradote darbą, kurias savo išlaidas galėtumėte sutvarkyti?

Kai kurios yra lengvos, bent jau popieriuje: vakarienės, pramogos, drabužiai ir kitos nuolaidos. Būkite pasirengę krizės metu pašalinti beveik visus šiuos dalykus, kad jūsų avarinis fondas galėtų ilgiau tarnauti.

O kaip su būstu? Gabenimas? Kreditinės kortelės skola? Kitos paskolos? Tai nėra taip lengva greitai pjaustyti, todėl verta pasiruošti pjaustyti iš anksto.

Pradėkite nuo visų didelių palūkanų skolų, tokių kaip kreditinės kortelės ir asmeninės paskolos, sumokėjimo. Tai patikimi finansiniai patarimai, nesvarbu, kiek metų esate. Tada atidžiau apžiūrėkite savo būsto ir transportavimo išlaidas. Ko prireiktų norint atsikratyti automobilio? Kaip galėtumėte sumažinti būsto išlaidas?

Viena iš galimybių yra sumažinti jūsų namus. Kai jūsų vaikai išsikrausto iš namų, tinkamas laikas mažinti išlaidas, norint sutaupyti ne tik už nuomą ar hipoteką, bet ir už komunalines paslaugas, išlaikymą, remontą ir kitas gyvenimo didesniame name išlaidas..

Kita galimybė yra išsinuomoti miegamąjį jūsų namuose. Tai nebūtinai turi būti ilgalaikė, jei jums nepatinka namų draugės idėja; „Airbnb“ galite išsinuomoti kambarį kelioms naktims vienu metu.

Net jei atsidursite tarp vyresnio amžiaus darbuotojų, kurie niekada nebus atstumti, mažinimas, lankstumas padidins jūsų išlaidas ir padės pasiruošti grąžos rizikai. Darbo netekimas nėra vienintelė grėsmė jūsų, kaip vyresnio amžiaus, žmonių finansams; išeinant į pensiją gali iškilti staigus poreikis sugriežtinti, jei rinka jus užkluptų.

2. Sukurkite darbo saugumą

Niekas neturi tobula darbo saugumo, nesvarbu, koks saulėtas dangus atrodo šiandien. O vyresnio amžiaus darbuotojų saugumas dar mažiau užtikrinamas nei daugumos. Vis dėlto galite imtis kelių žingsnių, kad padidintumėte savo darbo saugumą ir taptumėte paskutiniu asmeniu, kurį jūsų darbdavys apsvarstytų.

Sustiprinkite kritinius ryšius darbe

Kiekviename darbe yra penki nepaprastai svarbūs žmonės, su kuriais jūs turite būti geriausiomis sąlygomis. Jūsų tiesioginis vadovas, be abejo, yra vienas iš jų, o jų viršininkas - kitas. Kiti trys yra žmonės, su kuriais daugiausia dirbate, nepriklausomai nuo jų darbo stažo.

Pokštauti su šiais žmonėmis. Darykite jiems palankumą. Retkarčiais paprašykite jų palankumo. Kartais papietaukite su jais, išgerkite valandos gėrimų, vakarieniaukite su sutuoktiniais ar visa kita. Žinokite, kas vyksta tiek profesiniame, tiek asmeniniame gyvenime, ir pasiūlykite užuojautą ar šventę, kai tinkama. Stebėkite vykstančias problemas ir pasiūlykite padėti.

Tai nėra raketų mokslas; tai jūs turėtumėte bet kokiu atveju padaryti, kad padidintumėte paaukštinimo galimybes. Tačiau viena iš priežasčių, dėl kurios vyresnio amžiaus suaugusieji atsiduria pirmoje vietoje, yra ta, kad jie dažnai jaučiasi patogiai ir pamiršta skirti laiko ir pastangų palaikydami šiuos kritinius karjeros santykius..

Negalite pakęsti savo kelio į pensiją. Po 50 metų šių santykių palaikymas reiškia ne tik pažangą jūsų karjeroje; tai yra apie tai išlaikyti.

Demonstruokite lyderystę tiek subjektyviai, tiek objektyviai

Norint parodyti lyderystę reikia tiek kokybinio, tiek kiekybinio, tiek subjektyvaus, tiek objektyvaus.

Subjektyviai jūs pradedate nuo puikios pradžios, sustiprindami savo ryšius su žmonėmis, su kuriais dirbate daugiausia. Kitas ieškokite būdų, kaip žengti žingsnį toliau. Imkitės iniciatyvos. Pasiūlykite prisiimti papildomas pareigas. Pasiūlykite atsiliepimų ir idėjų susitikimuose. Būkite kuo labiau matomi.

Objektyviai ieškokite, kaip apčiuopiamai pademonstruoti gautus rezultatus. Kokie yra pagrindiniai jūsų darbo rezultatų rodikliai (KPI)? Jūsų skyriui? Jei nesate aiškus apie juos, išsiaiškinkite apie juos, kalbėdami su savo viršininku ir savo viršininko viršininku. Tada raskite būdų, kaip išplėsti ir patobulinti šiuos skaičius.

Atkreipkite dėmesį, kad subjektyvūs ir objektyvūs veiksmai vienas kitą sustiprina. Tobulėjant jūsų KPI, kiti rimtai atsižvelgs į jūsų atsiliepimus ir idėjas. Kai kiti taps imlesni jūsų idėjoms, jie bus labiau linkę dirbti su jumis ir padėti pagerinti jūsų KPI.

Vėlgi, šis patarimas nėra būdingas tik vyresnio amžiaus darbuotojams, tačiau jis neabejotinai padeda jiems išvengti pirmojo pjūvio, kai skyrius sumažėja.

Būkite laukiniai savo srityje

Kita priežastis, dėl kurios vyresnio amžiaus suaugusieji pirmiausia gali atsidurti smulkinimo bloke, yra ta, kad jie prarado ryšį su savo pramonės šakų technologijomis ir tendencijomis. Tai dar vienas požymis, kad patogiai einate į pensiją ir ko negalite sau leisti. Naujos technologijos jums gali pasirodyti ne taip greitai, kaip 23-ejų metų, tačiau laikas tai įveikti. Tai vienas iš daugelio pasipiktinimo atvejų, ir tai toli gražu nėra blogiausia.

Kiekvieną dieną skaitykite straipsnius arba klausykite internetinių transliacijų apie savo industriją. Išbandykite naują taktiką, naujas technologijas, naujus įrankius, kai tik jie pasirodys rinkoje. Klauskite kolegų nuomonės apie naujus pokyčius.

Pasilikdami prie pokyčių savo pramonėje, išliekaite ne tik aktualūs, bet ir veiksmingi savo darbe. Paverkite savo kolegų lūkesčius ir išlikkite pažangiausiais - tai padės pasiekti geresnių KPI ir parodyti lyderystę savo skyriuje. Mokymasis visą gyvenimą yra vienas sėkmingų žmonių įprotis, kurio niekas negali ginčyti.

3. Sukurkite karjeros saugumą

Net jei jūs padarysite viską teisingai, kad pagerintumėte darbo saugumą, jūsų įmonė rytoj gali patekti į staigų skandalą arba atpirkimo pasiūlymas gali atleisti jūsų darbą ar skyrių..

Bet darbas nėra jūsų karjera, ir jei išliekate akivaizdžiai svarbūs ir veiksmingi tuo, ką darote, galite bet kada pakeisti savo darbą. Atminkite, kad tik 1 iš 10 išstumtų vyresnių darbuotojų kada nors gauna tą patį atlyginimą. Štai kaip būti išimtimi.

Tinklas negailestingai

Tai klišė, tačiau joje yra tiesos: jūsų tinklas nustato jūsų grynąją vertę.

Jūsų tinklas yra daug didesnis nei nedidelė žmonių grupė, su kuria jūs bendraujate kiekvieną savaitę ar net kiekvieną mėnesį. Tolimi giminaičiai, kaimynai, seni draugai, su kuriais nesusikalbėjote per daugelį metų - jie visi yra jūsų tinklo nariai. Strategiškai pradėkite ryšį su tam tikru žmonių skaičiumi kiekvieną savaitę, pradedant nuo žmonių, kurie yra arčiausiai jūsų karjeros.

Kai prisijungiate prie seniai prarastų kontaktų ir užmezgate naujus, atminkite, kad tinklų kūrimas nėra susijęs su „LinkedIn“ ryšiu su kuo nors. Tai susiję su santykių užmezgimu, pakankamai giliu žmonių susipažinimu, kad jums rūpi jie ir jie jums rūpi - iš tikrųjų pakanka, kad jus supažindintų su naujais darbdaviais, klientais ir galimybėmis..

Nepatenkite į galvą galvodami apie tai, ką kažkas gali padaryti jūsų ir jūsų karjeros labui. Neklauskite, ką jūsų kontaktai gali padaryti už jus; paklauskite, ką galite padaryti dėl savo kontaktų.

Tinklų kūrimas nėra įprasta daugeliui žmonių, todėl išbandykite šiuos intravertų patarimus, kaip tinklą padaryti linksmą, patogų ir lengvą bet kokiame amžiuje..

Paruoškite 3 asmeninius žvilgsnius akimirkai

Kaip atnaujinimą klasikiniame lifto žingsnyje, sugalvokite tris skirtingas aikšteles: penkių sekundžių žingsnį atsitiktiniams susitikimams su svarbiais žmonėmis, 30 sekundžių žingsnį tinklo renginiams ir dviejų minučių intervalą pokalbiams. Kiekvienas žingsnis turėtų pakankamai suintriguoti klausytoją, kad priverstų jį klausti jūsų daugiau apie save ir savo kūrybą.

Įsivaizduokite, kad susipainiojate su kažkuo keliais pakopomis virš jūsų ir iš mandagumo jie klausia: „Kaip ten sekasi?“ Paremkite savo penkių sekundžių žingsnį: „Daug geriau dabar, kai aš supratau XYZ projektą. Tai buvo varginanti, bet naudinga “. Jei jūsų aikštė yra meistriškai sukurta ir tinkamai pristatyta, tai privers jas sustoti, nuoširdžiai atkreipti dėmesį į jus ir užmegzti prasmingesnį pokalbį..

Tas pats pasakytina apie jūsų kitas, šiek tiek ilgesnes aikšteles. Žmonės yra užimti, išsiblaškę ir paprastai net negalvoja apie tave, net jei su tavimi kalba. Jūsų taškai turi juos atitraukti nuo savo minčių ir patraukti jų dėmesį.

Kaip ir daugelis kitų aukščiau pateiktų rekomendacijų, tai tinka visam amžiaus tarpsniui, tačiau ypač svarbu vyresniems nei 50 metų darbuotojams, kurie kovoja įkalnėje prieš stereotipus ir prielaidas. Priverskite kitus pastebėti jus ir užmegzti su jumis ryšį, kad galėtumėte parodyti, koks puikus esate.

Kol esate prie to, išbandykite šiuos kitus patarimus dėl darbo ieškant vyresniems nei 50 metų darbuotojams, kad išliktumėte konkurencingi ir nusileistumėte gerai apmokamiems darbams net ir karjeros pabaigoje..

Naršykite papildomus koncertus, norėdami gauti papildomų pajamų

Taip, šoniniai koncertai gali padėti gauti daugiau pajamų, susijusių su pensija ir pasyvias pajamas gaunančiomis investicijomis. Tačiau jie taip pat paįvairina jūsų pajamas, kad, praradę darbą, neprarasite vienintelio pajamų šaltinio.

Galite pradėti verslą dirbdami visą darbo dieną ir jį išplėsti, kad taptumėte visu etatu. Arba galite laisvai samdytis veiklą internete, naudodamiesi geriausiomis laisvai samdomų svetainių įmonėmis, kad rastumėte klientų ir koncertų.

Net jei niekada neprarandate darbo visą darbo dieną, pajamos iš koncertų yra puikus būdas pereiti į pensiją. Tai padeda jums ir toliau užsidirbti pinigų, net pasitraukus iš darbo, užimtumą ir įsitraukimą, taip pat gali padėti jums išvengti socialinės apsaugos ankstyvo laiko - viskas priklauso nuo jūsų pačių sudarytų sąlygų ir pagal savo tvarkaraštį..

Galutinis žodis

Šiandien į technologijas orientuota ekonomika tampa vis ambivalesnė vyresnio amžiaus darbuotojų atžvilgiu. Ne todėl, kad negali suspėti su technologijomis, bet todėl, kad kai kurie ne, tai skatina stereotipą, kad vyresnio amžiaus darbuotojai ilsisi ant laurų ir nepaiso greitų technologinių ir pramonės pokyčių.

Jūs negalite išeiti į pensiją. Tikėtina, kad bent kartą po to, kai tau sueis 50 metų, tu būsi atleistas iš darbo arba išmetas iš darbo, todėl paskutinįjį ar du savo karjeros dešimtmečius turite sukurti finansinę apsaugą, darbo saugumą ir karjeros saugumą..

Šis vėlyvas jūsų karjeros etapas yra labai svarbus jūsų išėjimui į pensiją, todėl nusiraminti ir patogiai reiškia ne tik karjeros klaidą, bet ir pensijos planavimo klaidą. Kol nepasieksite finansinės nepriklausomybės, jums reikalingos aktyvios pajamos, kad jus pakeltų į pensiją, todėl imkitės priemonių, kad apsaugotumėte tai, kai pateksite į pavojingus vėlesnius savo karjeros etapus..

Kaip šiuo metu ginate savo pajamas ir ką galite daryti kitaip, judėdami į priekį?