Kas yra draudimas nuo negalios? - Privalumai ir kodėl jums to reikia

Kasmet milijonai amerikiečių patiria sunkias ligas ir sužeidimus, dažnai apie tai mažai įspėdami arba visai jų neįspėję. Daugelis dirbančių suaugusiųjų turi tam tikrą sveikatos draudimą ar sveikatos draudimą, kad padengtų išlaidas, susijusias su katastrofiškais medicininiais įvykiais ar nuolatiniu lėtinių ligų, tokių kaip vėžys ir diabetas, gydymu. Tačiau kur kas daugiau trūksta draudimo nuo negalios, o tai kompensuoja draudėjui prarastas pajamas, kai jie negali atlikti kai kurių ar visų darbo pareigų dėl kvalifikuoto medicininio įvykio ar būklės. Darbo statistikos biuro duomenimis, tik 39% amerikiečių darbuotojų turėjo trumpalaikio neįgalumo draudimą ir 33% turėjo ilgalaikio neįgalumo draudimą 2014 m..

Palyginti mažai tikėtinu atveju, kai susiduriate su rimtomis medicinos problemomis, dėl kurių negalite dirbti savaites, mėnesius ar net metus, invalidumo draudimas gali būti svarbus finansinis užkertantis kelią palaikyti gyvenimo lygį ir sumažinti finansinę įtampą. savo artimuosius. Kaip ir visos draudimo formos, invalidumo draudimas patiria nuolatines išlaidas, nors kai kurie darbuotojai už darbdavio remiamus planus gali mokėti beveik nieko iš savo kišenės..

Čia atidžiau apžvelgsime, ką siūlo draudimas nuo negalios ir kaip išsirinkti sau tinkamą politiką.

Kas yra draudimas nuo negalios?

Taip pat žinomas kaip pajamų apsaugos draudimas. Neįgalumo draudimas yra dviejų formų: trumpalaikio neįgalumo ir ilgalaikio neįgalumo. Nors politikos sąlygos ir aprėptis skiriasi atsižvelgiant į emitentą, toliau pateikiama bendroji pagrindinių skirtumų apžvalga.

Trumpalaikės negalios draudimas

Trumpalaikio neįgalumo (STD) politika suteikia apsaugą darbuotojams, laikinai negalintiems atlikti darbo pareigų dėl kvalifikacijos.

Kiekvienam trumpalaikiam invalidumo prašymui taikomas trumpas pašalinimo arba laukimo laikotarpis, paprastai trunkantis nuo vienos iki dviejų savaičių, per kurį draudėjas negauna pašalpų. Pasibaigus pašalinimo laikotarpiui, draudėjas gauna išmokas iš eilės neįgalumo laikotarpiu, paprastai trunkančiu ne ilgiau kaip 26 savaites. Išmokos skiriasi atsižvelgiant į politiką ir profesiją, tačiau paprastai jos svyruoja nuo 50% iki 70% pajamų iki negalios.

Trumpalaikės negalios draudimas negali padengti pajamų praradimo dėl traumų darbe. Šie įvykiai yra darbuotojų kompensacijų provincija.

Ilgalaikės negalios draudimas

Ilgalaikio neįgalumo (LTD) politika suteikia apsaugą darbuotojams, negalintiems atlikti savo pareigų ilgesnį laiką.

Kaip ir ieškiniai dėl trumpalaikio negalios, LTD ieškiniai gali būti pašalinti. LTD eliminacijos laikotarpiai yra ilgesni nei lytiniu keliu plintančių ligų eliminacijos laikotarpiai, paprastai svyruojantys nuo vieno iki šešių mėnesių, bet kartais net 12–24 mėnesius. Kiekviena LTD politika taip pat turi kaupimo periodą, kuris du kartus viršija eliminavimo laikotarpio trukmę. Kaupimo laikotarpiu draudėjas privalo sukaupti pakankamai kaupiamosios negalios laiko, kad būtų viršytas pašalinimo laikotarpis. Draudėjo nereikia nuolat išjungti kaupimo laikotarpiu, jei neviršijama pašalinimo riba.

Pasibaigus pašalinimo laikotarpiui, išmokos mokamos arba tol, kol draudėjas nebebus laikomas invalidu, arba draudimo sutarties galiojimo laikotarpiu. Kai kurios LTD draudimo sutartys galioja nustatytą laikotarpį nuo 2 iki 10 metų, tačiau daugelis jų galioja tol, kol draudėjui sueina 65 metai. Kai kurie gali tęstis net sulaukę 65 metų, jei draudėjas ir toliau dirba. Pajamų pakeitimas paprastai siekia iki 70% pajamų iki negalios ir gali būti pritaikomas.

Grupinis ir individualus draudimas nuo negalios

Daugelis darbuotojų gali naudotis grupės invalidumo draudimu, kuris gali apimti mažesnes įmokas, kurias lemia jų darbdavių ar profesinių asociacijų perkamoji galia.

Kiti, pavyzdžiui, laisvai samdomi darbuotojai ir vienkartiniai darbuotojai, dirbantys ne pagal tradicinius darbdavio ir darbuotojo santykius arba negalintys tapti profesinių asociacijų nariais, gali įsigyti invalidumo draudimo polisus individualioje rinkoje..

Grupinės negalios draudimo politika

Grupinį neįgalumo draudimą dažniausiai gali įsigyti darbdaviai ir profesinės asociacijos. Amerikos odontologų asociacijos (ADA) grupės invalidumo draudimas yra geras grupės politikos pavyzdys, prieinamas profesinės gildijos nariams, o ne kolegoms konkrečioje darbo vietoje..

Savybės ir pritaikymas
Grupės invalidumo draudimo polisai dažnai pritaikomi atsižvelgiant į apdraustų gyventojų poreikius. Pavyzdžiui, ADA grupės negalios politika siūlo:

• Tik nariams mokamos įmokos, mažesnės už panašios individualios draudimo polisų įmokas
• Likusios išmokos naudos gavėjams, kurie po neįgalumo grįžta į darbą visą darbo dieną
• Draudimas iki 75 metų, dirbantiems visą darbo dieną
• Išmokos, mokamos nuolat iki 67 metų arba 24 mėnesius, kai draudėjai tampa neįgalūs nuo 67 iki 75 metų
• Atleidimas nuo ligoninės, iš anksto apmokestinantis išmokas pacientams, kuriems ilgesnė buvimo ligoninėje trukmė
• Savanoriška reabilitacijos programa, kuri gali paspartinti draudėjų grįžimą į darbą

Atsakomybė už įmokas
Priklausomai nuo grupės rėmėjo, dažniausiai darbdavio ar profesinės asociacijos, pageidavimų, draudimo įmokas gali sumokėti visas grupės rėmėjas, visas draudėjas arba jos gali būti paskirstytos abiems. Tai turi svarbių mokestinių padarinių; kai įmokas moka draudėjas iš lėšų, atskaičius mokesčius, išmokos gali būti neapmokestinamos. Norėdami gauti informacijos, susijusios su jūsų situacija, susisiekite su mokesčių specialistu.

Aptarnavimo palaukite
Kai kurios darbdavių remiamos grupės strategijos gali reikalauti laukti paslaugų. Tai yra bandomasis laikotarpis, per kurį neseniai samdyti darbuotojai neturi teisės pateikti pretenzijų. Aptarnavimas paprastai trunka keletą mėnesių.

Dirbtų valandų reikalavimas
Kai kuriose darbdavių remiamose grupės strategijose taip pat nustatomi reikalavimai dirbtoms valandoms, dėl kurių ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai gali būti netaikomi. Dirbtų valandų poreikis paprastai svyruoja nuo 24 iki 32 valandų per savaitę, tačiau už tą intervalą nepatenkintos sumos nėra negirdimos.

Individualus draudimas nuo negalios

Individualios negalios draudimo polisai taikomi individualiems darbuotojams, neturintiems galimybės naudotis tinkamais grupės draudimo planais. Nors jų pagrindinė struktūra ir ypatybės yra panašūs į grupės invalidumo draudimo planus, jie gali nustatyti didesnes įmokas už palyginamą draudimą ir nesiūlyti tokio paties tinkinimo galimybių diapazono..

Individualūs draudėjai yra atsakingi už tai, kad jie sumokėtų savo įmokas už asmens invalidumo draudimą. Jei esate vienintelis savininkas ir turite teisėtą verslo struktūrą, galbūt galėsite sumokėti įmokas iš pajamų, neatskaičius mokesčių. Paprastai reikalavimai dirbtoms valandoms netaikomi, jei tik galite įrodyti pajamas, kurias norite pakeisti.

Kvalifikacija dėl draudimo nuo negalios

Draudikai nuo negalios naudoja išsamų draudimo procesą, kuriame atsižvelgiama į tris pagrindinius aspektus: pareiškėjo sveikatą, pajamas ir finansinę būklę bei profesiją..

1. Sveikata

Atsižvelgiant į tai, kad brangiai kainuoja pakeisti didžiąją dalį draudėjo pajamų per kelis mėnesius ar metus, medicininio draudimo procesas yra suprantamai griežtas. Paprastai jis susideda iš trijų dalių:

• Sveikatos apklausa. Tai yra rašytinis arba žodinis klausimynas, apimantis tokias temas kaip pareiškėjo asmeninė sveikatos istorija, šeimos istorija, gyvenimo būdas ir įpročiai. Informacija apie nikotino vartojimą ir psichinę sveikatą yra ypač svarbi neįgalumo draudimo teikėjams.
• Medicinos egzaminas arba skydai. Daugelyje politikų reikalaujama, kad pareiškėjas atliktų fizinį egzaminą. Kai kuriems žmonėms tereikia atlikti kraujo ar šlapimo tyrimus, siekiant nustatyti narkotikų vartojimą ir įprastas lėtines ligas, tokias kaip inkstų nepakankamumas, diabetas ir širdies ir kraujagyslių sistemos problemos. Kai kurios grupės strategijos nereikalauja medicininių egzaminų ar testų.
• Medicinos Įrašai. Kai kurie draudikai užsakinėja medicininius įrašus penkeriems ar 10 metų laikotarpiui prieš pateikdami prašymą. Tai gali pailginti platinimo procesą, nes reikalingos informacijos gavimas dažnai užtrunka savaites.

2. Pajamos ir finansai

Paprastai reikalaujama, kad pareiškėjai pateiktų dokumentais pagrįstus pajamų įrodymus:

• W-2 ir 1099 teiginiai
• Ankstesnių metų mokesčių deklaracijos
• Banko sąskaitos išrašai
• Pelno (nuostolio) ataskaitos, jei yra

Finansinis prisiėmimas gali būti ne toks sudėtingas darbdavių remiamiems politikams, o savarankiškai dirbantiems asmenims. Tačiau visais atvejais pareiškėjams svarbu pateikti išsamius pajamų dokumentus, nes draudimo išmokos yra tiesioginės pajamų funkcijos.

3. Profesija

Galiausiai pareiškėjo profesinė klasė yra svarbus rizikos veiksnys. Profesijos, laikomos pavojingesnėmis, pavyzdžiui, tam tikros gamybos ar lauko darbo vietos, yra klasifikuojamos kaip didesnės rizikos nei „baltųjų apykaklių“ profesijos, kurios laikomos mažiau pavojingomis. Kandidatams į žemesnes profesines klases gali būti sunku gauti aprėptį, o tiems, kurie tai gauna, mėnesinės kompensacijos gali būti mažesnės nei aukštesnės klasės darbuotojams..

Draudimo nuo negalios rūšys, ypatybės ir privalumai

Toliau bus išnagrinėti pagrindiniai neįgalumo draudimo tipai, galimos draudimo išmokos ir bendrosios poliso ypatybės.

Aprėpties tipai

Draudimas nuo negalios yra dviejų rūšių draudimas: bet kokia profesija ir asmeninė profesija. Skirtumas tarp šių draudimo rūšių yra didelis ir būsimiems draudėjams patariama atidžiai apsvarstyti galimas jų pasirinkimo pasekmes, susijusias su viso gyvenimo pajamomis ir profesiniais įgūdžiais..

• Bet koks užsiėmimas. „Bet koks užsiėmimas“ apima griežtą negalios apibrėžimą. Net jei draudėjas negali atlikti savo pareigų prieš neįgalumą, bet kokia profesinė apsauga negali būti vykdoma, nebent laikoma, kad draudėjas negali bet kokia produktyvios pareigos, įskaitant pareigas, turinčias ne tokius griežtus fizinius ar pažintinius reikalavimus.
• Savo profesija. „Savos profesijos“ aprėptis prasideda tada, kai laikoma, kad draudėjas negali atlikti savo konkrečių pareigų prieš neįgalumą. Ši aprėptis yra būdinga daug uždirbančiam specialistui, kurio pareigoms keliami aukšti pažintiniai reikalavimai. Jei dėl apimtos negalios negalite dirbti savo profesijoje prieš neįgalumą, laikydamiesi savo profesijos politikos, esate laikomi visiškai neįgaliaisiais..

Galimi politikos privalumai

Tai yra vieni iš labiausiai paplitusių invalidumo draudimo polisų pranašumų. Kai kurie taikomi tik STD ar LTD politikoms, o kai kurie - abiem.

• Pragyvenimo išlaidų pritaikymas. Šis automatinis, laipsniškas išmokų padidėjimas kompensuoja infliacijos padarinius. Tai gali būti nustatyta iš anksto nustatyta riba, tokia kaip 2% arba 3%, arba apskaičiuojama kiekvienais metais remiantis vyraujančiomis kainomis.
• Liekamosios ar dalinės negalios motociklininkai. Tai leidžia draudėjams, kurie laikomi iš dalies neįgaliais, reikalauti tam tikrų išmokų, net jei jie gali dirbti produktyvų darbą ne visą darbo dieną.
• „Premium“ grąžinimas. Ši išmoka leidžia iš dalies grąžinti įmokas, sumokėtas po nustatyto laikotarpio. Aukščiausios klasės motociklininkų grąža labai skiriasi pagal emitentą, tačiau grąžinta suma paprastai svyruoja nuo 50% iki 100% nurodytu laikotarpiu, atėmus visas išmokėtas išmokas..
• Papildomas pirkinys. Tai pasilieka draudėjui teisę vėliau įsigyti papildomą neįgalumo apsaugą.

Svarbios politikos ypatybės

Būsimieji draudėjai turėtų nepamiršti šių svarbių draudimo nuo negalios savybių. Kai kurie taikomi arba STD, arba LTD, kiti - abiem.

• Neatšaukiamas. Neatšaukiamos LTD polisas negali būti anuliuotas emitentui nesant delspinigių. Neatšaukiamos polisės suteikia draudėjams vertingą ramybę, nes jų negalima atšaukti ar pakeisti dėl sveikatos būklės pasikeitimo ar draudikų užgaidų. Neatšaukiamos polisų įmokos gali būti didesnės nei lygiaverčių atšaukiamų polisų.
• Garantuojama atsinaujinanti. Ribotos trukmės LTD polisai gali būti garantuojami atnaujinami - tai yra, emitentas negali atmesti draudėjo prašymo pratęsti terminą pasibaigus jo galiojimo laikui. Politika gali būti garantuojama, kad ją galima atnaujinti sulaukus 65 metų arba visam gyvenimui. Garantuojama atsinaujinančių asmenų statusas paprastai atitinka didesnes draudimo įmokas, ypač kai garantuojama, kad draudimas gali būti atnaujinamas visą gyvenimą.
• Pašalinimo laikotarpis. Pašalinimo laikotarpis yra laikotarpis, per kurį neįgalus draudėjas negali gauti išmokų. Draudėjas neturi prarasti pajamų pašalinimo laikotarpiu; kad jie laikomi neįgaliaisiais, tačiau vis dar gali atlikti kai kurias ar visas darbo pareigas, neturi jokios įtakos galimai išmokai. Ligos pašalinimo periodai paprastai trunka mažiau nei dvi savaites; LTD pašalinimo laikotarpiai trunka nuo vieno mėnesio iki dvejų metų. Visi kiti veiksniai yra vienodi. Polisai su ilgesniais eliminavimo laikotarpiais turi mažesnes įmokas nei polisai su trumpesniais eliminavimo laikotarpiais.
• Kaupimo laikotarpis. LTD polise kaupimo laikotarpis yra tas laikotarpis, per kurį draudėjas turi sukaupti pakankamai kaupiamąjį kvalifikacinį neįgalumo laiką, kad patenkintų pašalinimo periodą. Kaupimosi laikotarpis paprastai yra dvigubai ilgesnis nei eliminacijos laikotarpis. Neįgalumo laikas neturi būti iš eilės, jei pasiekiama pašalinimo riba. Pvz., Per 24 mėnesių kaupimo laikotarpį draudėjas gali gauti invalidumo išmokas, kaupdamas tris nepaeilinius neįgalumo intervalus, kurių kiekvienas trunka keturis mėnesius, iš viso 12 mėnesių. Ilgesni kaupimo laikotarpiai atitinka mažesnes draudimo įmokas.
• Laikinas išieškojimas. Jei neįgalus draudėjas atgauna darbingumą, vėl tampa neįgalus dėl tos pačios pagrindinės būklės ar priežasties, ši išmoka leidžia jiems atnaujinti savo ieškinį nepraėjus kitam pašalinimo laikotarpiui..
• Išmokų koordinavimas. Kai draudėjas gauna pajamas pakeičiančias išmokas iš kelių šaltinių, pavyzdžiui, socialinės apsaugos negalios (SSDI), ši nuostata užtikrina, kad invalidumo draudimas nemokėtų daugiau nei jo dalis tų išmokų. Pavyzdžiui, jei draudėjas siekia pakeisti 5000 USD mėnesines pajamas, o kiti šaltiniai pakeičia 2000 USD per mėnesį, invalidumo politika pakeičia likusius 3000 USD..
• Reabilitacijos planas. Ši nuostata padengia dalį ar visas patvirtintas išlaidas, susijusias su grįžimu į darbo jėgą po ilgo neįgalumo laikotarpio. Tai gali būti fizinė ir darbo terapija, vaiko ar šeimos priežiūra, darbo paieškos išlaidos ir profesinio tobulėjimo mokesčiai.
• Sugrįžimas į paskatas į darbą ir atsakomybė. Po to, kai draudėjas vėl pradeda dirbti ne visą darbo dieną, paskata grįžti į darbą gali būti tęsiama pirmaisiais ar dvejais metais. Daugeliu atvejų paskata sujungia išmokas ir uždarbį, kad pakeistų 10% draudėjo pajamų iki neįgalumo.
• Protingos nakvynės. Ši išmoka atlygina darbdaviams, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, už pagrįstas apgyvendinimo paslaugas, užtikrinančias draudėjo komfortą ir gerovę grįžus į darbą..

Ar draudimas nuo negalios tinka jums??

Kiekvieno darbuotojo padėtis yra unikali. Tačiau, rinkdamiesi invalidumo draudimo polisą, galite nustatyti įprastą geriausią praktiką ir strategijas - taip pat nustatydami, ar invalidumo draudimas visų pirma turi finansinę ir praktinę prasmę. Štai keli klausimai, kuriuos užduoti sau.

1. Ar jūsų neatidėliotinos santaupos yra pakankamos trumpalaikėms išlaidoms padengti?

Turėtumėte išlaikyti trijų rūšių santaupas: neatidėliotinos, pensinės ir asmeninės. Paprastai tariant, jūsų neatidėliotinos santaupos turėtų sudaryti bent trijų mėnesių pajamas. Idealus rezervas neatidėliotinos pagalbos atveju siekia daugiau kaip šešių mėnesių pajamas.

Beje, šeši mėnesiai trunka maždaug tiek, kiek galima tikėtis, kad STD politika pakeis jūsų pajamas tuo atveju, jei tapsite neįgalūs. Užuot mokėję mėnesinę įmoką už individualų STD polisą, kurio jums niekada nereikia, apsvarstykite galimybę lygiaverčius mėnesinius indėlius įnešti į FDIC apdraustą taupomąją sąskaitą, pinigų rinkos sąskaitą arba indėlio sertifikatą. Jei ateityje laikinai negalite dirbti, visada galite pasinerti į tą fondą, kad padengtumėte būtinas išlaidas.

Ši logika taikoma tik STD politikoms, reikalaujančioms priemokų iš „kišenės“. Jei darbdavys siūlo STD politiką kaip papildomą išmoką, nereikalaujantį darbuotojo įmokų, registracijai nėra jokios finansinės neigiamos įtakos.

2. Ar turite didelių pasikartojančių išlaidų ar skolų, kurių negalima lengvai atidėlioti??

Net kuklūs žmonės turi mokėti sąskaitas. Jei turite didelių periodinių išlaidų ar skolų, kurių negalima lengvai atidėti, refinansuoti ar atleisti, invalidumo draudimas gali būti pagrindinis finansinis saugos tinklas jums ir jūsų šeimai. Tokios skolos ir išlaidos gali apimti:

• Nuomos ar hipotekos mokėjimai, įskaitant turto mokesčius ir namų savininkų draudimą
• Studentų paskolos skola
• Reikšminga kredito kortelių skola
• Automobilių finansavimas ir draudimas
• Vaikų išlaikymas ir alimentai

Niekada neskauda kreiptis į skolintojus, kad gautumėte informacijos apie sunkumų šalinimo programas, kurios gali laikinai sumažinti arba panaikinti jūsų mėnesinius mokėjimus. Tačiau nėra jokios garantijos, kad jūsų situacija bus laikoma sunkumais ar kad pakartotinis atsakymas pašalins invalidumo draudimo poreikį..

3. Ar daug investavote į savo karjerą??

Toliau didėjant švietimo kainai ir augant aukštesnio laipsnio darbdavių poreikiui darbdaviams, amerikiečiai daugiau nei bet kada išleidžia profesiniam tobulėjimui.

Profesionalių gildijų nariai, tokie kaip gydytojai ir architektai, išleidžia ypač dideles sumas savo švietimui. Remiantis Amerikos medicinos kolegijų asociacija, vidutinis valstybinių medicinos mokyklų valstybinis mokestis už mokslą per 2016– 2017 mokslo metus buvo 58,668 USD arba 234 672 USD per ketverius metus. LTD draudimo poliso pranašumai gali išgelbėti tą investiciją, net jei grąža po negalios yra mažesnė.

4. Kada planuojate išeiti į pensiją?

Ankstyvas jūsų karjeros laikotarpis gali sugadinti bendrą finansinį ir profesinį dalinės ar visiškos negalios poveikį. Nors ir gaila, negalios dėl vėlyvos karjeros tokiu pat laipsniu nepakenks jūsų finansinei ar profesinei padėčiai. Jei jums jau suėjo 59,5 metų, jums gali būti leista išimti lėšas iš mokesčių lengvatų turinčių senatvės sąskaitų, nepatiriant mokesčių baudos, tačiau vis tiek turėsite sumokėti mokesčius už išskaitymus iš tam tikrų tipų sąskaitų..

Jei jūsų pensijų fonde yra gera pusiausvyra, galbūt norėsite patikėti pajamų pakeitimą savo lizdui ir atsisakyti naujojo invalidumo draudimo poliso, kurio įmokos greičiausiai bus didesnės nei įmokos, mokamos jaunesniems darbuotojams.

5. Ar jūs esate vienintelis ar pagrindinis savo šeimos maitintojas?

Jei esate vienintelis ar pagrindinis šeimos maitintojas, jūsų šeima gali priklausyti nuo neįgalumo pašalpų būtiniausioms būtinybėms, tokioms kaip saugus būstas, drabužiai ir išlaikymas. Nors jūsų šeima gali dalyvauti tam tikrose viešojo saugumo tinklo programose, jų gali nepakakti jos gyvenimo išlaidoms padengti. Be to, pagrindinės programos, tokios kaip pagalba būstui, gali turėti ilgus metus laukiančius sąrašus.

6. Ar turite anksčiau egzistuojančią būklę??

Nepaisant galimo griežto medicininio draudimo proceso, darbuotojai, turintys sveikatos sutrikimų, dėl kurių padidėja laikinos ar nuolatinės negalios rizika, gali būti labiau linkę kreiptis dėl LTD draudimo nei jų sveiki bendraamžiai. Darbo ieškantys asmenys, turintys esamas sąlygas, gali norėti kreiptis į darbdavius, kurie siūlo grupinių egzaminų draudimą be egzaminų, jei jie yra įprasti jų srityse.

7. Koks jūsų priemokos biudžetas??

„Ne kišenėje“ mokamos neįgalumo draudimo įmokos yra labai įvairios - nuo beveik nieko iki šimtų dolerių per mėnesį. Jūsų draudimo įmoka priklauso nuo išmokos dydžio, termino ir pagrindinių savybių, tokių kaip pašalinimo laikotarpis ir ar ji siūlo kokią nors profesinę apsaugą, ar jos priklausymą. Paprastai tariant, stenkitės, kad visos jūsų įmokos būtų mažesnės nei 2% bendrųjų pajamų, susijusių su užimtumu - pavyzdžiui, 1 000 USD per metus, gaunant 50 000 USD atlyginimą prieš mokesčius.

Galutinis žodis

Draudimas nuo negalios nėra vienintelis galimas tiesioginės finansinės pagalbos darbuotojams, negalintiems atlikti darbo pareigų dėl dalinės ar visiškos negalios, šaltinis. Tai net nėra vienintelis neįmanomų darbuotojų pakaitinių pajamų šaltinis. Asmenys, turintys pakankamai ilgą tarnybos stažą, gali gauti socialinės apsaugos negalią (SSDI), kurią administruoja federalinė socialinės apsaugos administracija. Socialinės apsaugos administracijos SSDI svetainėje yra daugiau informacijos apie SSDI pareiškėjų kvalifikacijos sąlygas, paslaugų reikalavimus, tinkamumą ir laukimo laikotarpius..

?