Galvų ieškotojų ir karjeros patarėjų naudojimas norint gauti darbą - ar verta?

Vadovas arba karjeros konsultantas gali suteikti jums pranašumą konkurencingoje darbo rinkoje. Šie specialistai padeda jums geriau pristatyti save potencialiems darbdaviams ir padeda susirasti pozicijas, kurios nėra reklamuojamos internete ar laikraščiuose.

Nusprendimas, ar dirbti su karjeros konsultantu, ar su karjeros konsultantu, priklauso nuo jūsų konkrečios situacijos. Jei ką tik pradėjote ieškoti naujos pareigos, tinklų kūrimas su galvos medžiotojais gali padėti rasti geriausią darbą. Jei kurį laiką ieškojote darbo ir šiuo metu esate bedarbis arba dirbate darbo, kurio nekenčiate, gali būti laikas apsvarstyti galimybę samdyti karjeros konsultantą..

Šiame straipsnyje išsamiai aptarsime karjeros konsultantus ir karjeros konsultantus, įskaitant mokesčius, lūkesčių, pranašumų ir trūkumų nustatymą ir tai, kaip darbas su žmogumi gali padėti susirasti kitą jūsų darbą.

Galvos medžiotojai

„Headhunters“, dar vadinami įdarbintojais, randa kokybiškų kandidatų užpildyti darbo vietas įmonėse. Paprastai medžiotojai dirba su įdarbinimo agentūromis ir yra sudaromi pagal sutartis su įvairiomis įmonėmis. Vadovas gauna mokestį už kvalifikuotų kandidatų suderinimą su atviromis pozicijomis. Vadovų medžiotojai taip pat padeda kandidatams patobulinti savo gyvenimo aprašymus ir padeda tobulinti pokalbio įgūdžius.

„Headhunters“ naudojimo pranašumai

Kai kurie galvosūkio naudojimo darbo paieškoje privalumai:

• Mažiau laiko praleido kreipdamasis į vidutiniškus darbus. Jei dirbate su kvalifikuotu vadovu, greičiausiai praleisite mažiau laiko kreipdamiesi į vidutiniškus darbus. Neturėdami galvos apklausos, galite praleisti laiką skelbdami savo gyvenimo aprašymą internete ir teikdami paraiškas kiekvienam darbui, kuris atrodo tinkamas. Vadovai medžiotojams padeda nukreipti jūsų paiešką ir jie naudojasi savo kontaktais ieškodami darbo, atitinkančio jūsų unikalią patirtį ir kvalifikaciją, ir kuriam dažnai mokami didesni atlyginimai.
• Didesnis atlyginimas. Vadovai dažnai atstovauja įmonėms, siūlančioms geriau apmokamus darbus, arba įmonėms, kurios mėnesių mėnesius ieškojo kvalifikuotų kandidatų. Be to, vyriausiasis medžiotojas taip pat gali tartis dėl atlyginimo jūsų vardu. Bendrovės dažnai moka medžiotojus pagal procentą nuo pirmųjų metų atlyginimo naujiems darbuotojams. Dėl šios priežasties vyriausiajam medžiotojui yra naudingiausia gauti jums maksimalų atlyginimą, kad jie galėtų gauti didesnius komisinius mokesčius..
• Platesnis tinklas jūsų darbo paieškai. Dirbdami su galvos apdangalu, galite išmesti platesnį tinklą. Darbdaviai turi prieigą prie neskelbtų darbo pasiūlymų, jie taip pat keičiasi informacija su kitais vadovais. Vadovai medžiotojai turi gilias žinias apie tas pareigas, kurias jie bando užimti. Jie gali įvertinti jūsų įgūdžius ir nustatyti, ar jums gali tikti tinkama karjera, apie kurią anksčiau negalvojote.
• Diskreti darbo paieška. Jei darbo paslaptį turite laikyti paslaptyje, galbūt nenorėsite savo gyvenimo aprašymo skelbti internete ar atsakyti į konfidencialius darbo skelbimus. Vadovas siūlo jūsų darbo paieškos konfidencialumo lygį ir, dirbdamas su klientais, naudojasi savo nuožiūra.
• Sąžiningi vertinimai ir atviras diskursas. Kreipdamiesi dėl darbo įmonėje, galite pastebėti, kad įmonės verbuotojas nenori atskleisti atlyginimų informacijos ar informacijos apie kvalifikaciją, reikalingą užimti šias pareigas. Apie tai, kiek uždirba darbas ir ar galėtum atlikti šį darbą, gali diskutuoti su vadovu.

Kiek kainuoja galvos medžiotojai?

Įdarbintojo, kuris padės rasti darbą, išlaidos skiriasi. Jungtinėje Karalystėje galvos medžiotojai negali imti darbo ieškančių asmenų mokesčių, tačiau JAV ieškantys darbo kartais moka galvos medžiotojams, kad surastų jiems darbo vietas. Daugelis įdarbinančių asmenų nemoka darbo ieškančių asmenų, nes juos moka įmonės, įdarbinančios naujus darbuotojus.

Kai kurie darbuotojai ir įdarbinimo agentūros apmokestina klientus už paslaugas. Galite mokėti fiksuotą mokestį už naudojimąsi agentūros paslaugomis arba galite pasirinkti iš a la carte įdarbinimo paslaugų sąrašo. Kai kurie medžiotojai iš pareiškėjų ima valandinį mokestį už karjeros treniravimo paslaugas.

Pradėdami nuoširdžią diskusiją apie lūkesčius, iš anksto išsiaiškinkite, kiek kainuoja „headhunter“ ir ką jums reikia mokėti už jo (jos) paslaugas. Vadovai, kurie susisiekia su jumis dėl atvirų pozicijų, paprastai nemoka už savo paslaugas. Mokesčius imantys medžiotojai, be pagalbos ieškant darbo, reklamuoja ir karjeros instruktavimo paslaugas.

Patarimai ir strategijos dirbant su medžiotojais

Būkite atsargūs ir sąžiningi dėl savo įgūdžių ir kvalifikacijos. Jei turite reikiamą kvalifikaciją ir reikiamą metų patirtį, vadovas gali padėti užmegzti ryšį su darbdaviais, kuriems reikia jūsų talentų ir įgūdžių. Darbdavys naudojasi jūsų gyvenimo aprašymu ir motyvaciniu laišku, kad nustatytų, ar esate potencialus atitikmuo bet kurioms atviroms pozicijoms. Tačiau, jei neatitiksite jokių atvirų pozicijų, vadovas gali nuspręsti jums neatstovauti.

Dideli mokesčiai už darbą su apmokamu medžiotoju, vidutiniškai nuo 500 USD iki 4000 USD, gali būti verti, jei nusileidžiate kokybiškam darbui. Prieš mokėdami įdarbintojui bet kokius mokesčius, įsitikinkite, kad paprašėte ir patikrinkite ieškančių asmenų ir darbdavių rekomendacijas. Taip pat galite paprašyti savo profesinio tinklo narių rekomenduoti geras agentūras ir darbdavius.

Patikrinkite įdarbintojo sėkmės procentą ir ieškokite internetinių apžvalgų, kad įsitikintumėte, ar radote ką nors kvalifikuotą. Galų gale, jūs norite dirbti su žmogumi, kuris susipažins su jūsų kvalifikacija ir sutaps jus su atitinkama pozicija; nenorite dirbti su žmogumi, kuris paprasčiausiai prašo jūsų gyvenimo aprašymo samdydamas daugybę vadybininkų sąraše.

Tinklas su jūsų sutiktais medžiotojais. Vadovai medžiotojai kasdien kalbasi su dešimtimis pretendentų į darbą, todėl svarbu išsiskirti iš minios ir sudaryti gerą įspūdį. Kalbėkite atvirai ir sąžiningai apie tai, ko norite iš savo darbo paieškos, ir paprašykite vadovo susisiekti su jumis „LinkedIn“. Kai draugaujate ir bendraujate su medžiotojais, jie prisimena jus ir atsimins, kai atsiras papildomų darbo vietų.

Jei bandėte užmegzti ryšius su medžiotojais ir neradote naujo darbo, verčiau dirbkite su karjeros konsultantu.

Karjeros konsultantai

Karjeros patarėjas daugiausiai dėmesio skiria tam, kad padėtų išsiugdyti darbo įgūdžius, kurie padės susirasti karjerą. Jei jums reikia patarimų dėl pristatymo, atnaujinimo ir pokalbių, tinkamas karjeros konsultantas gali suteikti neįkainojamos pagalbos ir patarimų.

Karjeros konsultantų naudojimo pranašumai

Karjeros konsultantas jums padeda įvairiais būdais, įskaitant:

• Sužinokite daugiau apie save. Tokiu būdu galite rasti ir eiti karjeros keliu, atitinkančiu jūsų įgūdžius ir kvalifikaciją. Kvalifikuotas karjeros konsultantas nustato įvairių asmenybių ir įgūdžių rinkinių karjerą. Karjeros konsultantas padeda jums rasti karjeros kelią, kuris greičiausiai atneš jums sėkmę.
• Tobulinkite savo gyvenimo aprašymą. Karjeros patarėjas gali padėti jums parašyti puikų gyvenimo aprašymą ir patraukliau pristatyti save, išryškinant geriausius jūsų įgūdžius ir savybes..
• Patikrinkite interviu įgūdžius. Patyręs karjeros konsultantas gali padėti jums patobulinti savo pristatymą ir padidinti jūsų darbo pokalbių sėkmės procentą. Jie taip pat moko, kaip atsakyti į dažniausiai užduodamus interviu klausimus, ir pateikia patarimus, kurie padėtų apsirengti ir profesionaliai kalbėti pokalbio metu, įskaitant gerą kūno kalbą..
• Praktikos derybų metodai. Sužinokite, kaip derėtis dėl atlyginimo arba kaip paprašyti padidinti. Karjeros konsultantas gali suteikti jums informacijos ir rengti praktikos užsiėmimus, kad jaustumėtės užtikrintai, pardavinėdami save ir paprašydami daugiau pinigų.
• Nustatykite pramonės tendencijas. Užuot tik teikęs bendrų patarimų, kvalifikuotas karjeros konsultantas dalijasi informacija apie įvairių pramonės šakų tendencijas. Karjeros konsultantas gali padėti nukreipti įgūdžius, atitinkančius pramonės poreikius.

Geras karjeros konsultantas padeda nustatyti problemines sritis ir jas atitinkamai išspręsti. Jis arba ji taip pat gali suteikti patarimų per visą jūsų karjerą, padėti nustatyti jūsų vertę ir pateikti patarimų dėl darbo ieškant darbo ir atlyginimo. Su karjeros konsultantu susijusios išlaidos, dažnai šimtai ar tūkstančiai dolerių, yra sušvelninamos, jei rasite aukštos kvalifikacijos, patyrusį karjeros konsultantą, kuris gali jums padėti ieškant darbo..

Kvalifikuoto karjeros konsultanto pasirinkimas

Norint surasti aukštos kokybės karjeros konsultantą, reikia laiko, tačiau verta pasistengti. Kai kurie karjeros konsultantai siūlo bendrąsias gyvenimo instruktavimo paslaugas, kurias galite rasti nemokamai internete, o ne individualizuotus jūsų karjeros kelio patarimus.

Galite mokėti nuo 75 iki 100 USD už valandą už darbą su karjeros konsultantu. Kai kurie konsultantai imasi 500–700 USD už visos dienos sesiją arba turi specialius įkainius, jei jūs užsiregistruojate į savaitės ar mėnesio konsultavimo sesijas. Skirkite laiko tyrėjams ir apklauskite karjeros konsultantus, įsitikinkite, kad uždirbote kuo daugiau. Pokalbis gali apimti daugiau informacijos apie konsultanto patirtį, patirtį ir sėkmės procentus.

Kai kurie dalykai, į kuriuos reikia atsižvelgti apklausiant potencialius karjeros konsultantus, yra šie:

• Profesinės asociacijos. Karjeros konsultantai, priklausantys žinomoms profesinėms organizacijoms, gali turėti specialios patirties, mokymų ir kontaktų. Norėdami sužinoti daugiau apie narystę ir karjeros konsultantų įgaliojimus, apsilankykite Nacionalinėje karjeros plėtros asociacijoje. Taip pat galite patikrinti narystę Tarptautinėje trenerių federacijoje ir Pasaulinėje verslo trenerių asociacijoje.
• Patikimumas. Jei jums reikia pagalbos ieškant darbo konkrečioje pramonės šakoje, susiraskite karjeros trenerį, kuris aktyviai dirba šioje srityje. Pažvelkite į konsultanto darbą, įskaitant narystę asociacijose, klientų vardus, paskelbtus straipsnius, interviu žiniasklaidai ir profesionalius konferencijų dalyvius..
• Nuorodos ir atsiliepimai. Peržiūrėkite ankstesnių klientų rekomendacijas ir atsiliepimus, kad sužinotumėte daugiau apie karjeros konsultanto reputaciją ir profesinį tinklą. Peržiūrėkite patarėjo patirtį ir susisiekite su buvusiais klientais, kad sužinotumėte daugiau apie jo sėkmės laipsnį.
• Taikomi metodai. Prieš nuspręsdami dirbti su karjeros konsultantu, įsitikinkite, kad suprantate metodus, kuriuos jis naudoja. Nustatykite konsultavimo sesijų trukmę ir jų trukmę. Sužinokite, ar turite atlikti namų darbus, naudodamiesi papildomomis praktikos sesijomis, ar medžiaga, kurią turite perskaityti namuose. Paklauskite, ar dalyvausite konsultacijose vienas prieš vieną, ar grupėse. Didžiausią naudą gausite dirbdami kartu su karjeros konsultantais, tačiau kai kuriose situacijose gali būti naudingi grupiniai užsiėmimai.
• Paslaugos ir medžiagos. Paklauskite patarėjo, kokias paslaugas ir medžiagą jie teikia. Atsargiai mokėkite didelį išankstinį mokestį, kuris apima „viską“. Vietoj to, tiksliai sužinokite, už ką mokamas mokestis ir į ką įskaičiuotos sesijos išlaidos.
• Garantija. Įsitikinkite, kad suprantate, kokia garantija suteikiama teikiant karjeros konsultavimo paslaugas. Kai kurie karjeros treneriai nesiūlo garantijų, o kiti pasiūlys dalinę kompensaciją, jei konsultavimo sesijos neduos rezultatų per tam tikrą laikotarpį. Tačiau garantija gali apimti sąlygas, todėl perskaitykite visos baudos atspaudą ir užduokite klausimų, kad sužinotumėte, kaip įvairūs veiksmai gali panaikinti garantiją.

Kvalifikuotas karjeros konsultantas gali padėti pagerinti jūsų karjeros perspektyvas ir organizuoti mokymą, kad galėtumėte rasti naują darbą. Nesusitaikyk su pirmuoju karjeros konsultantu, su kuriuo kalbi; neskirkite laiko pokalbiams ir tyrinėkite kvalifikuotus karjeros konsultantus, kad įsitikintumėte, jog radote patarėją, kuris gali jums padėti ieškant darbo.

Galutinis žodis

Įnirtingai konkurencingoje darbo rinkoje, kur į kvalifikuotus kandidatus pretenduoja daug kvalifikuotų kandidatų, galite gauti naudos iš vadovo ar karjeros patarėjo paslaugų. Vadovas gali suteikti prieigą prie darbo pasiūlymų, apie kuriuos galbūt dar negirdėjote, tuo tarpu karjeros konsultantas gali padėti jums padaryti esminius ir praktinius patobulinimus, kaip jūs prisistatote..

Apsižvalgykite ir suraskite kompetentingą specialistą, kuris užtruks laiko daugiau sužinoti apie jus ir jūsų kvalifikaciją. Tai reikalauja darbo, tačiau galų gale sėkminga darbo paieška apmoka vadovo ar karjeros patarėjo paslaugas..

Ar jūs kada nors dirbote su karjeros konsultantu ar karjeros konsultantu? Kokia buvo bendra patirtis?