Pagrindinis » Karjera » 5 patarimai, kaip pasisekti kaip laisvai samdomam vertėjui

    5 patarimai, kaip pasisekti kaip laisvai samdomam vertėjui

    Išmintingas žingsnis į laisvai samdomų darbų atlikimą reikalauja kruopštaus savo asmenybės, stipriosios ir silpnosios pusės įvertinimo, kad įsitikintumėte, jog savarankiškas darbas jums tinka. Prieš imdamiesi šuolio į laisvai samdomų darbų atlikimą, įsitikinkite, kad atlikote namų darbus, kad galėtumėte būti sėkmingi ir savarankiškai įgyvendinti savo pastangas..

    Kas yra freelancing?

    Laisvai samdomi darbuotojai (arba nepriklausomi rangovai) yra darbuotojai, kurie nėra įsipareigoję jokiai įmonei ar agentūrai ilgą laiką. Jie teikia prekes ar paslaugas įmonėms mainais už iš anksto nustatytą mokestį, paprastai nurodytą sutartyje ar pasiūlyme.

    Nors laisvai samdomi darbuotojai yra kilę iš įvairių švietimo ir karjeros sričių, darbą lengviausia atlikti tokiose pareigose, kurios teikia lengvai išmatuojamą prekę ar paslaugą. Pavyzdžiui, daugelis laisvai samdomų darbuotojų yra rašytojai, dizaineriai, menininkai, renginių planuotojai ar konsultantai. Paprastai laisvai samdomi darbuotojai nustato savo grafikus, sumoka mokesčius ir padengia savo išlaidas, mainais už tai, kad dirba nepriklausomai nuo tradicinio darbo.

    Svarbios pastabos

    Laisvai samdomas darbas ne visiems - sėkmingiausi yra tie, kurie klesti savarankiškai ir lanksčiai. Jei svarstote apie laisvai samdomą darbą, turite būti savarankiškai pradedantis asmuo ir prisiimti riziką bei būti patenkintas tokiomis realijomis:

    • Darbo užmokestis yra kintamas. Vienas iš vienintelių dalykų, į kuriuos galite tikėtis kaip laisvai samdomas vertėjas, yra neapibrėžtas atlyginimas. Dirbant pagal sutartį pobūdis reiškia, kad atlyginimai būna menki ir daug. Galite sušvelninti šio neapibrėžtumo padarinius, tvarkydami gerai aprūpintą taupomąją sąskaitą, kuria pasinaudosite, ir prireikus galėsite prisiimti riziką bei iššūkius. Taip pat turite planuoti išleisti dalį savo atlyginimo, kad jūsų verslas išliktų, o tai gali dar labiau sumažinti jūsų namų atsargas.
    • „Freelancing“ yra verslas. Net jei esate puikus rašytojas ar muzikantas, laisvai samdomi darbuotojai gali jums netinka - turite jaustis patogiai, nustatydami ribas ir tvirtai pasirinkdami, kaip apsaugoti savo pajamas. Jei jums netinka užduotys, susijusios su verslo nuosavybe, pavyzdžiui, sąskaitų faktūrų išrašymas, finansinis sekimas ir įmokų vėžimas, tada jums tai gali būti netinkama.
    • Lankstumas yra svarbiausia. Lankstumas yra ir privalumas, ir trūkumas dirbant laisvai samdomu darbuotoju. Lankstumas gali leisti jums pasiimti savo vaikus iš mokyklos laiku arba pradėti ryte kepti puodą, tačiau tai taip pat gali reikšti, kad, norėdami padėti klientui, turite atsisakyti savo šeimos įsipareigojimų. Daugelis laisvai samdomų specialistų mano, kad padidėjusio lankstumo privalumai atsveria susierzinimą, tačiau įvairus tvarkaraštis gali būti ne visiems tinkamas..
    • Klientai yra jūsų šeimininkas. Jei norite užsiimti laisvai samdoma veikla dėl to, kad nekenčiate savo viršininko, galite nusivilti supratę, kad staiga turite daug viršininkų. Kiekvienas klientas tampa vadybininku ir darbdaviu, kuris tikisi puikios paslaugos. Jei jums nepatinka jūsų tradicinis darbas dėl to, kad jums nepatinka autoritetas, laisvai samdomas darbas negali suteikti jums pabėgimo, kurio jūs ilgai laukėte.
    • „Freelancer“ gali nemokėti gerai. Daugelis žmonių, pradėję dirbti atitinkamose pramonės šakose kelerius metus, pradeda laisvai samdomą darbą. Tačiau daugelis iš tikrųjų sumažina darbo užmokestį, palyginti su savo bendraamžiais tradicinių darbo sutarčių metu. Be to, negalėsite naudotis jokiomis bendrovės teikiamomis lengvatomis, kurios paprastai yra vertos tūkstančių dolerių.
    • Darbas namuose nereiškia neveikimo. Žmonės, dirbantys iš namų, dažnai uždirba daugiau valandų nei žmonės, dirbantys normalioje biuro aplinkoje. Jums gali tekti dirbti tiek pat sunkiai, kaip laisvai samdomam darbuotojui - jei ne sunkiau, nei dirbant tradicinį darbą.

    Daugelis laisvai samdomų specialistų mano, kad visi minėti trūkumai yra verti didesnio lankstumo ir asmeninio pasitenkinimo, atsirandančio dėl perėjimo. Jums tiesiog reikia atidžiai pasverti, ar nauda atsveria trūkumus, atsižvelgiant į jūsų asmenybę ir šeimos poreikius.

    Sėkmingo freelanko patarimai

    Visų pirma, sėkmingas laisvai samdomas vertėjas žino, kaip valdyti verslą. Aistra rašyti ar menas nėra pakankama, kad ji taptų profesionalų pasaulyje, veikiančiu pagal sutartis, mažai siūlomus pasiūlymus, greitą naujovių pasikartojimą ir aršią konkurenciją. Norėdami tai padaryti kaip verslą, turite galvoti kaip verslininkas ir vadovas, net jei jūsų aistra ir įgūdžiai nebūtinai yra tose arenose.

    1. Paįvairinkite savo aplanką

    Yra priežastis, kodėl finansų konsultantai siūlo diversifikuotą investicijų portfelį. Portfelis, į kurį įeina kelios investicijos, neišvengiamai turi mažai atlikėjų, aukštų atlikėjų ir atlikėjų, esančių pakuotės viduryje. Kai esate laisvai samdomas vertėjas, aktyvių sutarčių ir darbo portfelis gali suteikti stabilumo rodiklį, kai išnyksta viena ar daugiau pajamų. Laisvai samdomas vertėjas turi pasiruošti sutartinių darbų pakilimams ir nuosmukiams, susiderindamas iš prarastų ar prastai dirbančių koncertų, turinčių daug pajamų. Pvz., Jei esate rašytojas, įsitikinkite, kad turite svetainių, mokyklų ar kompanijų, kurioms rašote, sąrašą, užuot suvedę visą savo finansinę apsaugą į vieną sutartį. Ir, jei įmanoma, taip pat diversifikuokite įvairias pramonės šakas.

    2. Patobulinkite pridėtinį laiką

    Vienas pagrindinių laisvai samdomų darbuotojų iššūkių yra tas, kad kiekvieną savaitę turite praleisti valandas virš galvos, už kurią paprastai negalite sumokėti. Šiomis valandomis klientams dažnai praleidžiamos sąskaitos faktūros, sudaromos sutartys ir pateikiamos idėjos. Jei planuojate 40 valandų darbo savaitę, tikriausiai pravartu tikėtis, kad kiekvieną savaitę turėsite tik 30 atsiskaitymo valandų, vien dėl didžiulės kanceliarijos ir vadybos darbo apimties, reikalingos sėkmingam verslui vykdyti..

    Yra keletas būdų, kaip kovoti su šia neišvengiamybe arba už tai atsiskaityti:

    • Būk efektyvus. Darykite viską, ką turite, kad visos jūsų neapmokėtos valandos būtų kuo paprastesnės ir suprantamesnės. Naudokite sąskaitų faktūrų išrašymo programinę įrangą, tokią kaip „Freshbooks“, ir tvarkykite savo kontaktus, kad nešvaistytumėte brangaus laiko. Priešingai nei kitose jūsų verslo srityse, pridėtinės išlaidos yra labai svarbios, todėl jūs nenaudojate viso savo laiko užduotims, kurios nėra paverčiamos doleriais. Kalbant apie šias ir kitas užduotis, iš kurių jūs negalite lengvai užsidirbti, pavyzdžiui, susitikimus ar nuolatinio mokymosi įsipareigojimus, gali būti protinga kiekvieną savaitę skirti visą dieną joms pasirūpinti..
    • Suskaičiuokite neapmokėtas valandas kaip jūsų pasiūlymo dalį. Pabandykite padengti pridėtines išlaidas į kai kuriuos savo pasiūlymus, kol išliksite konkurencingi nustatant kainas. Jei kiekvieną savaitę dirbate 30 valandų, už kurias nereikia atsiskaityti, ir 10 neapmokėtų valandų, tada galbūt norėsite apsvarstyti galimybę padidinti darbo kainą 25%, atsižvelgiant į praleistas valandas..

    3. Sukurkite savo palaikymo komandą

    Laisvai samdomi darbuotojai kartais gali pasirodyti vieniši, ypač jei dirbate iš namų. Turite suburti patikimą palaikymo komandą ir leisti laiką draugams per savaitę, kad neišdegtumėte. Žmonės, kuriais jūs pasitikite, turėtų galėti pasiūlyti skirtingas jūsų darbo perspektyvas ir padėti tvarkyti jūsų kasdienes užduotis.

    • Pasikliaukite užsakomosiomis paslaugomis. Negaiškite savo brangaus laiko užduotims, kurių nežinote, kaip atlikti, arba kurių jums nelabai sekasi. Pvz., Jei jūsų kompiuteris sugenda, jūs galite praleisti visą dieną bandydami patys pašalinti triktis - arba per valandą galėtumėte paprašyti asmeninių kompiuterių remonto įmonės pašalinti triktis. Turėkite sąrašą žmonių, kuriems paskambinti, kai jums reikia pagalbos dėl bet kokio su verslu susijusio. Tai verta pinigų, ir jūs galite juos nurašyti ir nuo mokesčių.
    • Susisiekite su kitais laisvai samdomais vertėjais. Laisvai samdomas darbas gali jaustis atskirtas ir klaidinantis, ypač kai pajamos tampa jautrios ir gaunamos, o jūs ne visada esate tikri, ką daryti. Prisijunkite prie paramos tinklo, pvz., „Freelancer's Union“, patarimų, pagalbos ir papildomų tinklų kūrimo galimybių. Vietinę pagalbą taip pat galite rasti Meetup.com ir atsakymus į klausimus, susijusius su mokesčiais ir užimtumu, vyriausybės smulkaus verslo administravimo svetainėje..
    • Apsvarstykite galimybę bendradarbiauti. Jei jūsų pagrindinis iššūkis laisvai samdomiems darbuotojams yra izoliacijos jausmas, apsvarstykite bendradarbiavimą kaip alternatyvą darbui namuose. Bendradarbiavimo tvarka leidžia už nedidelį mokestį išsinuomoti biurų patalpas, kad galėtumėte bendrauti su kitais laisvai samdomais darbuotojais, dalytis idėjomis ir pereiti tradicinio darbo gyvenimo judesius..

    4. Išmokite būti teisėjas

    Dirbdami savo viršininku, turite tapti puikiu ribų nustatytoju - ribos ir kitiems, ir sau. Įsitikinkite, kad suformulavote savo laiko praleidimo taisykles, įskaitant nakties ir savaitgalio valandas. Skirkite sau laiko ir atostogoms.

    Taip pat svarbu aiškiai apibrėžti tam tikras ribas tiems, kurie naudotųsi jūsų paslaugomis:

    • Tu esi vertas pinigų. Laisvai samdomi darbuotojai yra žemų pasiūlymų šalis. Siūlymas už 5 USD už valandos trukmės koncertą yra juokingas - nesiimkite jo. Jūs esate vertas pinigų ir, jei prisiėmėte riziką išeiti patys, nusipelnėte atlygio už padorų mokėjimą.
    • Nedirbk valandų, už kurias tau nebuvo mokama. Dar kartą atsiskaityk už viską. Jei potencialus klientas siūlo atsisakyti atsiskaitymo už tam tikrus darbo aspektus arba nori, kad susitikimo laikas būtų didelis „ne pagal laiką“, turite pasakyti „ne“..
    • Visą laiką neatsakykite į savo telefoną ir el. Paštą. Kai nustatysite ribas, kada jūs darote ir nedirbate, turite jaustis patogiai, kad klientams pasakytumėte „ne“. Vykdykite savo neskambinimo laiką. Jei esate pakankamai geras darbuotojas, jūsų klientai negali jus apkaltinti, kad laikotės savo taisyklių.

    5. Suteikite sau naudos

    Jūs turite turėti naudos planą. Jūs, būdamas laisvai samdomas darbuotojas, negalėsite patekti į sveikatos draudimą, negalios ar gyvybės draudimą per savo klientus. Jūs taip pat negalėsite pasikliauti įprastų atlyginimų saugumu. Tačiau kiekvienas iš šių iššūkių yra įveikiamas, jei tik planuojate iš anksto.

    • Pateikite pajamų buferį. Visų pirma, suskaičiuokite „ebb“ ir pajamų srautus, savo banko sąskaitoje turėdami nuo trijų iki šešių mėnesių santaupas. Šis buferis gali padėti tais mėnesiais, kai trūksta darbo, ir jūs galite sukurti jo atsarginę kopiją, kai darbas vėl įsibėgės. Be to, turėtumėte įsteigti skubios pagalbos fondą.
    • Draudimo apsauga. Draudimas turėtų būti laikomas verslo išlaidų dalimi. Išmintinga ieškoti medicininės, trumpalaikės negalios ir ilgalaikės negalios planų, kaip minimalios aprėpties. Priklausomai nuo jūsų amžiaus ir sveikatos, taip pat gali būti protinga įsigyti dantų ir regos draudimą. Laisvai samdomų vertėjų sąjungoje dalyvaujančių valstybių gyventojams yra teikiamos dantų, medicinos ir regos galimybių grupės kainos. Taip pat apsvarstykite sveikatos planus per savo valstijos (arba federalinės vyriausybės) sveikatos draudimo rinką. Galite pretenduoti į subsidijas, kurių negautumėte niekur kitur.
    • Išmokos pensijai. Galiausiai būtinai suplanuokite savo ateitį. Vyriausybė teikia malonias mokesčių lengvatas tiek tradiciniams darbuotojams, tiek laisvai samdomiems darbuotojams, kurie prisideda prie tradicinių IRA ir Roth IRA, o kaip savarankiškai dirbantis asmuo taip pat galite atidaryti SEP IRA arba individualų 401 000 planą. Kuris jums tinka ir kiek prisidedate, priklauso nuo asmeninių ir verslo aplinkybių. Be jūsų pačių tyrimų, finansinis patarėjas gali padėti jums priimti šiuos sprendimus, o buhalteris gali padėti suprasti bet kokių jūsų numatomų būdų mokestinį poveikį..

    Galutinis žodis

    Jei galvojate apie šuolį į laisvai samdomą karjerą, nežiūrėkite į tai kaip į pabėgimą nuo tradicinio užimtumo žiurkių lenktynių. Laisvai samdomi darbuotojai susiduria su didele rizika ir iššūkiais, todėl turite būti tikri, kad esate pasirengę neišvengiamiems sunkumams, kurie kyla. Tačiau turėdami nepriklausomą asmenybę, mažai planuodami ir daug kūrybingai, galite pastebėti, kad laisvai samdomas darbas yra puikus lankstumo ir savęs išpildymo mišinys jūsų karjeros kelyje..

    Kokius papildomus patarimus galite pasiūlyti klestėti kaip laisvai samdomas vertėjas?