5 iššūkiai Amerikos verslininkams šiandien - kaip pasisekti pasaulinėje ekonomikoje

Lyderiai supranta, kad didybė yra ne tik asmeninio turto ar galios kūrimas, bet produktų ir paslaugų, gerinančių asmenų gyvenimą ir bendrą žmogaus būklę, kūrimas. Tačiau kai prekybos kliūtys tarp šalių sumažėjo, lyderiai susiduria su naujais iššūkiais, o Amerikos vyraujantis pasaulio ekonomikos statusas buvo ir bus ginčijamas kaip niekad anksčiau..

XXI amžiaus iššūkiai Amerikos verslui

Yra keletas veiksnių, kurie gali neigiamai paveikti Amerikos įmonių konkurencingumą ateinančiais metais, įskaitant tris, nurodytus „McKinsey Quarterly“:

1. Dinamiškumas besivystančiose rinkose

Pasaulis tapo „lygesnis“, kai išnyko natūralios ir dirbtinės sienos, saugančios vietos ir regionines rinkas. Dėl šios priežasties rinkos yra visame pasaulyje ir konkurencingesnės, kaip 2005 m. Prognozavo ekonomistas ir „New York Times“ žurnalistas Tomas L. Friedmanas..

Per ateinantį dešimtmetį Kinijoje įsikurs daugiau didelių įmonių nei JAV ar Europoje. Beveik pusė kompanijų, įtrauktų į „Fortune“ „Global 500“ pagrindinių tarptautinių žaidėjų sąrašą, atsidurs besivystančiose rinkose - 900 proc. Padidėjimas per 20 metų . Beveik dviejų milijardų vartotojų atsiradimas besivystančiose rinkose sukurs rinkas jų gimtojoje šalyje palaikyti agresyvų tarptautinį augimą.

2. Technologija ir sujungiamumas

Moore'io dėsnis - kompiuterinis terminas, patvirtinantis, kad bendra duomenų apdorojimo galia padvigubėja kas dvejus metus - yra gyvas ir geras ir gali pasirodyti konservatyvus. Anot „SingularityHUB“, daugelis kompiuterių mokslininkų prognozuoja, kad pirmasis pasaulyje kompiuteris „exaflop“ pasirodys iki šio dešimtmečio pabaigos. „Exaflop“ kompiuteris atliks a kvintiliumas veikia sekundę - įvesties galia lygi žmogaus smegenims.

Dėl numatomo didelio kompiuterių galios šuolio verslas gali pradėti ir įgyti didesnį mastą, naudodamas mažai kapitalo, o vertė greitai pasikeis tarp šalies ir pramonės sektorių, kad atspindėtų nuolatinius pokyčius, o verslininkai ir pradedantys verslininkai turės naujų pranašumų, palyginti su didelis įkurtas verslas. Įmonių gyvenimo ciklas jau trumpėja ir sprendimų priėmimas niekada neturėjo būti toks greitas.

3. Senėjančios populiacijos

Daugelyje išsivysčiusių šalių gimstamumas mažėja net senstant jų gyventojams. Ši tendencija dabar pereina į kylančios ekonomikos šalis, kad iki 2050 m. Pasaulio gyventojų skaičius išnyktų ir galbūt sumažėtų. Pavyzdžiui, remiantis „Pew Research“ duomenimis, JAV gimstamumas yra rekordiškai mažas - pusė 1957 m. - Vokietijos federalinė statistikos tarnyba tikisi, kad iki 2060 m. Šalies gyventojų skaičius sumažės iki penktadalio ir kad šis skaičius darbingo amžiaus žmonių sumažės iki 36 mln. (nuo maždaug 50 mln. 2009 m.).

Kylančioje Tailando ekonomikoje gimstamumas sumažėjo nuo 6,1 1960 m. Iki 1,4 2012 m., Praneša „The Wall Street Journal“. Mažesnė darbo jėga paprastai reiškia mažesnį vartojimą ir mažesnį ekonomikos augimą. Neekonomine prasme šios tendencijos reiškia, kad pyrago dydis sumažės, o dėl mažesnių gabalų konkurencija tarp įmonių taps intensyvesnė.

Tikėtina, kad du kiti veiksniai turės neigiamos įtakos Amerikos konkurencinei padėčiai:

4. Tarptautinių korporacijų augimas

Nors daugianacionalinės korporacijos - pasaulinės įmonės, veikiančios keliose šalyse - veikia daugelį metų, jų skaičius sprogo nuo Antrojo pasaulinio karo pabaigos. Remiantis 2012 m. „Globality Studies Journal“ ataskaita, tarptautines įmones šiuo metu sudaro daugiau nei 63 000 įmonių, turinčių šimtus tūkstančių dukterinių įmonių visame pasaulyje..

Be ekonominės galios, šios įmonės įgyvendina ir didžiulę politinę galią. Pavyzdžiui, manoma, kad viena didžiausių „ExxonMobil“ daro didesnę įtaką Viduriniuose Rytuose nei JAV Kongresas. Remiantis 1998 m. Straipsniu žurnale „Foreign Policy“, daugelis stebėtojų mano, kad tarptautinės bendrovės tampa „be pilietybės“, veikiančios vien tik visame pasaulyje išsklaidytų akcininkų interesais. Lojalumo stoką nė vienai šaliai pabrėžia užsienio piliečių skatinimas eiti aukščiausias pareigas. Tarptautinių įmonių ir jų pasaulinio mąstymo padariniai išryškėja per dešimtmečius, kai Amerikos gamybos įmonės perkeliamos į kitas šalis ir perkeliamos į kitas šalis, taip pat susilpnėja šios šalies įtaka pasaulinėje arenoje..

5. Per didelė finansinio sektoriaus įtaka

Wall Street, ypač rizikos draudimo fondai ir investicinės firmos, pradėjo daryti didžiulę įtaką viešai parduodamų įmonių valdymui ir vadovavimui. Remiantis „Harvard Business Review“, finansų sektoriaus įtaka tapo tokia galinga, kad daugiau nei pusė vyriausiųjų finansų pareigūnų atšauktų projektą, kurio grynoji dabartinė vertė yra teigiama - kitaip tariant, noriai pakenktų savo įmonėms - kad būtų įvykdyti Wall Street tikslai ir išpildykite norą gauti sklandų uždarbį. Aiškiai tariant, valstybinių įmonių vadovai yra linkę paaukoti ilgalaikes vertybines galimybes, kad patenkintų Volstrito poreikį gauti trumpalaikį pelną ir didelę akcijų vertę..

Nors Amerikos verslai ilgą laiką dominavo pasaulinėse rinkose, kliūtys ir pokyčiai, tokie kaip šie, privers juos išlaikyti lyderio pozicijas.

Ateities sėkmės raktai

Tikrų lyderių - vizionierių, galinčių mąstyti kūrybiškai ir praktiškai - poreikis niekada nebuvo didesnis Amerikos istorijoje. Norint, kad JAV išliktų konkurencinga pasaulinėje rinkoje, reikia atlikti daugybę pakeitimų - ir dar nevėlu juos įgyvendinti.

1. Pakartotinis dėmesys STEM švietimui

Švietimas visada buvo asmeninės ir visuomenės pažangos pagrindas. Tyrimai parodė, kad mažiausiai pusę JAV ekonomikos augimo lemia padidėjęs produktyvumas, atsirandantis dėl inovacijų. Visų pirma tikimasi, kad STEM (mokslo, technologijų, inžinerijos ir matematikos) žinios, įgūdžiai ir gebėjimai pagerins JAV pramonės konkurencingumą, paskatins eksporto augimą ir sukurs aukštos kokybės darbo vietas.

Remiantis Baltųjų rūmų mokslo ir technologijos politikos biuru, JAV reikės maždaug milijonu daugiau STEM specialistų, nei tikimasi baigti per ateinantį dešimtmetį. Deja, mažiau nei 40% studentų, įstojusių į kolegiją, ketinančių mokytis STEM srityje, įgyja STEM laipsnį.

Norėdami patenkinti ateinančių dešimtmečių poreikius, turime patobulinti savo valstybinę švietimo sistemą, nes, pasak STEM švietimo koalicijos, mažiau nei pusė JAV aukštųjų mokyklų absolventų yra pasirengę kolegijos darbui matematikos srityje ir tik 30% gamtos mokslų. Pasaulio ekonomikos forumas užima 52 vietą JAV pagal matematikos ir gamtos mokslų kokybę.

STEM išsilavinimas naudingas ne tik asmenims, bet ir šaliai. JAV komercijos departamento duomenimis, per pastarąjį dešimtmetį darbo vietų STEM augimas buvo tris kartus greitesnis nei ne STEM darbo vietų ir dabar sudaro daugiau kaip 5% darbo jėgos. Per ateinančius 10 metų STEM darbo vietų skaičius išaugs daugiau nei dvigubai greičiau nei ne STEM. Trumpai tariant, matematikos ir gamtos mokslų tobulinimas mūsų tautos pradinėse ir vidurinėse mokyklose yra būtina sąlyga norint gauti ekonominę naudą, kurią turės technologijų naujovės..

Daugelį metų buvo mažinami valstybiniai švietimo biudžetai, o išlaidos lankytis aukštosiose mokyklose didėjo. Jei Amerika siekia išlaikyti konkurencingą lyderystę ar bent paritetą, turime investuoti į savo švietimo sistemos patobulinimus ir sumažinti vidurinio ugdymo išlaidas.

2. Sumažinkite Wall Street įtaką

2008 m. Hipotekos saugumo krizė iliustruoja sistemos, kurioje rizika pasklido po visą visuomenę ir dėl to atsiranda finansinė parama, problemą, o pelnas yra sukoncentruotas kelių „Wall Street“ vadovų rankose su negausiomis kompensacijomis. Nors stipri finansinė sistema yra nepaprastai svarbi ekonomikai, dabartinės JAV finansų sistemos galia neigiamai iškraipo ekonomiką.

Reikėtų apsvarstyti keletą reformų, išsamiai aprašytų Harvardo verslo apžvalgoje:

• Vykdykite / sugriežtinkite kapitalo reikalavimus komerciniams ir investiciniams bankams. 1995 m. Šešių didžiausių JAV bankų turtas sudarė 17% šalies bendrojo vidaus produkto. Iki 2013 m. Šis santykis išaugo iki 53%. Net atsižvelgiant į naujus Doddo ir Franko reikalavimus, Niujorko universiteto ekonomistų tyrimas numatė 340 plius milijardų dolerių trūkumą šešiuose bankuose kitos krizės atveju.
• Apribokite palūkanų išskaičiavimą ir sumažinkite pelno mokesčio tarifą. Išskaitymo praradimas būtų kompensuotas mažesne norma, tuo pačiu sumažinant finansų sektoriaus įtaką įmonių veiklai. Neatimdamos įmonių, įmonės labiau linkusios naudoti kapitalą, o ne skolas savo balanse, taip sumažindamos svertą.
• Mokesčių finansinės operacijos. Iš pradžių pasiūlė ekonomistas Johnas Maynardas Keynesas, JAV tokį mokestį taikė nuo 1914 iki 1966 m. Lėtėjant sandorių tempui, bus akcentuojamos pagrindinės investicinės vertės, o ne trumpalaikis kainų judėjimas..
• Investicines pajamas traktuokite kaip įprastas pajamas. Ekonomisto Leonardo Burmano ir Kongreso tyrimų tarnybos tyrimai neparodo reikšmingo ryšio tarp JAV ekonomikos augimo ir palankaus kapitalo prieaugio lygio.

3. Padidinkite investicijas į lyderystės mokymą

Harvardo verslo mokyklos profesorius Johnas P. Kotteris 2013 m. Paskelbė, kad nedaugelis organizacijų turi pakankamą vadovavimą, o tai sąlygoja jų „pažeidžiamumą greitai besikeičiančiame pasaulyje“. Nors korporacijos ir toliau investuoja į lyderystės mokymus - 2013 m. Vienam mokiniui išleido vidutiniškai 1 169 USD, remiantis „The Corporate Learning Factbook 2014“, daugiau nei 60% visų bendrovių „lyderystės spragas“ nurodo kaip svarbiausią verslo iššūkį..

Laimei, lyderystė yra bruožas, kurio galima išmokti, o ne genetinė dovana. Maršalas Goldsmitas, rašantis „Harvard Business Review“, siūlo lyderių vaidmeniui „skatinti ir palaikyti sprendimų priėmimo aplinką ir suteikti darbuotojams įrankius ir žinias, kurių jiems reikia, kad jie galėtų priimti savo sprendimus“. Paprasčiau tariant, įgalinta, pasitelkta darbo jėga yra būtina sėkmei naujojoje pasaulio rinkoje.

Johnas Kennedy kartą sakė, kad lyderystė ir mokymasis yra būtini vienas kitam, be abejo, išmintis, įgyta paties perėjus iš sugedusio, turtingo sūnaus politiškai galingo žmogaus į mylimą prezidentą, kuris įkvėpė savo kartą. Haris Trumanas, prezidentas, žinomiausias už filosofijos „Čia sustoja čia“, kartą pasakė: „Vyrai kuria istoriją, o ne atvirkščiai. Laikotarpiais, kai nėra lyderystės, visuomenė stovi vietoje. Pažanga atsiranda tada, kai drąsūs, sumanūs vadovai pasinaudoja proga pakeisti viską į gerąją pusę. “ Tinkamu laiku ir vietoje esantis vadovas gali pertvarkyti įmonę.

Galutinis žodis

Amerikos korporacijų iššūkiai yra aiškūs. Taip pat akivaizdu, kad „įprastas verslas“ nebeveikia. Mūsų darbo jėga yra atjungta, ekonomikos nauda pasiskirsčiusi nevienodai, o rinkos yra atviros konkurentams visame pasaulyje. Šiuo metu yra didesnės nei bet kada anksčiau galimybės atnaujintoms nacionalinėms verslininkų pastangoms, turinčioms išsilavinusią darbo jėgą ir atitolinančioms nuo trumpalaikio Volstryto dėmesio..

Ką tu manai? Ar dabartiniai mūsų verslo vadovai susiduria su užduotimi??