Darbas ne pelno siekiančioje organizacijoje - tipai, darbai, privalumai ir trūkumai

Jei svarstote galimybę dirbti ne pelno siekiančioje organizacijoje, išsamiai apžvelkite privalumus ir trūkumus, į kuriuos reikia atsižvelgti.

Kas yra ne pelno organizacija?

Iš esmės ne pelno siekianti organizacija yra ta, kurios pagrindinis tikslas yra kažkas, o ne uždirbti pinigus. Šios organizacijos gali turėti daugybę skirtingų misijų, remdamosi savo konkrečiomis chartijomis ir tuo, kaip ir kodėl jos buvo įsteigtos. Tačiau pagrindinis vienijantis faktorius yra tas, kad jie nėra sukurti taip, kad gautų pajamas, kaip tai daro tradicinis verslas, kuris dažniausiai būna parduodant prekę ar paslaugą.

Ne pelno organizacijos taip pat neapmokestinamos, tai reiškia, kad jos nemoka pajamų mokesčio už pinigus, kuriuos jų organizacija uždirba kiekvienais metais. Pavyzdžiui, korporacijos privalo mokėti mokesčius už uždirbtus pinigus. Kita vertus, ne pelno organizacijos yra atleidžiamos nuo mokesčių mokėjimo iš dalies todėl, kad nesiekia pelno.

Yra aštuonios federalinės vyriausybės patvirtintos kategorijos, apibrėžiančios ne pelno siekiančias organizacijas. Norėdami priskirti federalinės vyriausybės ne pelno siekiančiai organizacijai ir tokiu būdu vengti mokėti mokesčius už turtą, aukas ir visas pajamas, organizacija turi kreiptis į IRS dėl 501 (c) (3) statuso. Gavę patvirtinimą ir gavę šį statusą, jie gali priimti iš asmenų ir įmonių atimamas labdaringas aukas, o tai yra vienas iš būdų pelno nesiekiančioms organizacijoms finansuoti..

Skirtingos ne pelno rūšys

IRS pripažįsta 27 skirtingų rūšių ne pelno siekiančias organizacijas. Tačiau ne visoms šalims galioja vienodos mokesčių lengvatos ir taisyklės, todėl sąrašas sutelktas į 501 (c) (3) organizacijas, kurios sudaro didžiausią ir pačią įvairiausią ne pelno organizaciją. Jie taip pat yra tie, kuriems greičiausiai paaukosite, dalyvausite savanoriškai ir dirbsite. Šios organizacijos skirstomos į šias kategorijas:

1. Religinis

Tokio tipo organizacijos apima bažnyčias, šventyklas ir mečetes. Paprastai tai yra bet kuri žmonių, turinčių tuos pačius religinius įsitikinimus, garbinimo vieta.

2. Mokomasis

Tai apima mokyklas, kurios aptarnauja K – 12 klases; kolegijos ir universitetai; muziejai, zoologijos sodai ir planetariumai; ir organizacijos, kurios rengia paskaitas ir forumus visuomenei.

3. Labdaros

Yra daug labdarai orientuotų ne pelno siekiančių organizacijų pavyzdžių, tačiau vieni žinomiausių yra Raudonasis Kryžius ir Jungtinis kelias.

4. Mokslinis

Ši kategorija apibūdinama kaip organizacijos, siekiančios išsiaiškinti mokslines tiesas ar norinčios išgydyti ligą. Ši kategorija apima Amerikos širdies asociaciją ir Šv. Jude's vaikų tyrimų ligoninę..

5. Literatūrinis

Viešosios bibliotekos yra turbūt labiausiai žinomos literatūrinės ne pelno organizacijos, nors į šią kategoriją taip pat gali įeiti knygų festivaliai, ne pelno siekiančių knygų ir žurnalų leidėjai bei organizacijos, kurios moko ir skatina raštingumą..

6. Visuomenės saugumo bandymai

Šiai kategorijai priskiriamos organizacijos, kurių vienintelė misija yra išbandyti produktus ir procesus siekiant užtikrinti visuomenės saugumą, o ne siekiant pelno ar reklamuojant pinigus. Organizacijos, patenkančios į šią kategoriją, nėra daug, tačiau Vartotojų sąjunga, kuri leidžia populiarią svetainę ir žurnalą „Consumer Reports“, yra viena iš jų. Kita yra Amerikos fejerverkų standartų laboratorija, kuri siekia užtikrinti JAV perkamų ir parduodamų fejerverkų kokybę ir saugą..

7. Nacionalinės ar tarptautinės mėgėjų sporto varžybos

Tai apima jaunimo sporto lygas, skirtas sudominti vaikus sportu, pavyzdžiui, „t-ball“ ar „kickball“, ir suaugusiųjų poilsio lygas, skirtas padėti nariams būti aktyvesniems ir sveikesniems sportuojant linksmai..

8. Žiaurumo prieš vaikus prevencija

Šios kategorijos pavadinimas yra gana savaime suprantamas. Tai apima tokias organizacijas kaip Niujorko vaikų žiaurumo prevencijos draugija ir Amerikos pozityvios vaikų priežiūros draugija..

9. Žiaurių elgesio su gyvūnais prevencija

Šiai kategorijai priklauso nacionalinė Amerikos gyvūnų žiaurumo prevencijos draugija (ASPCA). Tai taip pat gali apimti jūsų vietinę gyvūnų prieglaudą ar humanišką visuomenę.

Ne pelno siekiančios darbo vietos

Ne pelno organizacijos siūlo daugybę tų pačių darbo vietų, kurias siūlo pelno siekiančios organizacijos, taip pat siūlo daugiau specializuotų ar techninių darbo galimybių. Pavyzdžiui, daugeliui ne pelno siekiančių organizacijų reikia darbuotojų tokiose kategorijose kaip apskaita, žmogiškieji ištekliai, IT ar techninė pagalba, rinkodara ir komunikacija, informavimas ir projektų valdymas..

Kuo didesnė ir savarankiškesnė organizacija, tuo didesnė tikimybė, kad jos užims tokias pareigas, kurios atitiktų įvairius įgūdžius ir kvalifikaciją. Pavyzdžiui, daugelis didelių mokyklų ir universitetų turi savo įrankių komandą, kurią sudaro elektrikai, architektai, santechnikai ir prižiūrėtojai. Net jei niekada nematėte savęs dirbantys mokykloje ar negalvojote, kad turite teisę į aukštąjį mokslą, niekada nežinote, kokios yra visų tipų profesijų galimybės..

Daugelis ne pelno siekiančių darbų yra unikalūs organizacijoje. Pavyzdžiui, jei jus domina darbas gyvūnų gelbėjimo grupėje, jie greičiausiai samdys žmones, turinčius kvalifikaciją ar kvalifikaciją dirbti su gyvūnais. Jei pagalbos teikimas nelaimes labiau domina, turėdami laipsnį ar patirtį projektų valdymo, logistikos, nelaimių ar medicinos mokymo srityje, jūs tapsite labiau geidžiami tokio tipo organizacijose. Jei norite, kad visuomeninis teatras imtųsi visuomenės informavimo, bent jau teatro patirties įgijimas padės atsiriboti nuo kitų kandidatų.

Beje, jei jūs ketinate įsiveržti į naują sritį ir neturite reikiamų įgūdžių tam tikram darbui atlikti, galite apsvarstyti savanorišką veiklą organizacijoje ar panašioje organizacijoje, kad sukurtumėte savo gyvenimo aprašymą ir išbandytumėte savo susidomėjimą prieš tai jūs visiškai keičiate karjerą.

Geriausi dalykai dirbant ne pelno organizacijai

Yra daug galimų ne pelno siekiančių organizacijų pranašumų, atsižvelgiant į jūsų įgūdžius ir sugebėjimus, to, ko ieškote darbe, ir nepelno organizacijos, kurioje dirbate, pobūdį. Nors nė viena iš jų nebus teisinga kiekvienai ten veikiančiai organizacijai ir kiekvienas darbas yra skirtingas, čia yra keletas bendrų nepelno siekimo privilegijų..

1. Priežasties, dėl kurios jums rūpi, palaikymas

Vienas didžiausių darbo nepelno srityje pranašumų yra galimybė būti organizacijos, kurios misijoje jaučiatės aistringai, dalimi. Abu mano tėvai buvo kolegijos profesoriai ir, nors aš žinojau, kad nesijaučiau suinteresuotas mokyti, kai užaugau, aš visada maniau, kad galimybės mokytis gali pakeisti kažkieno gyvenimą į gerąją pusę..

Taip pat man patinka cikliškas gyvenimo universitetiniame miestelyje pobūdis - naujų studentų skubėjimas kiekvieną rudenį, pašėlęs laukimas dėl finalo ir baigimo bei linksma, rami vasaros atostogų ramybė. Dėl šių ir dar daugiau priežasčių, kai baigiau mokslus kolegijoje ir pradėjau ieškoti darbo, savo paiešką aš sutelkiau į rašymo pozicijas, esančias kolegijos miesteliuose..

2. Augimo ir pažangos galimybės

Be to, kad dirbate ne pelno organizacijos veikloje, ne tik suderinsite savo įgūdžius su palaikoma organizacija, tai gali reikšti augimo ir inovacijų galimybes darbe. Mažesnėms organizacijoms ypač dažnai reikia darbuotojų, kurie norėtų dėvėti daug skrybėlių, būti veržlūs ir išmokti naujų įgūdžių kylant naujiems iššūkiams.

Pvz., Jei dirbate bendruomenės menų organizacijos, norinčios peržvelgti jos buvimą internete, informavimo koordinatoriumi, kad pasiektumėte daugiau žmonių, jums gali tekti paprašyti paversti žiniatinklio pertvarkymo projektą arba pradėti socialinės žiniasklaidos kampaniją. Net jei niekada anksčiau nedarėte šių dalykų, galite tapti ekspertu, tiesiog būdamas vienintelis organizacijos, turinčios pralaidumą, sprendimas tokiam iššūkiui. Juk būtinybė yra išradimo motina.

3. Aistringi, atsidavę bendradarbiai

Vienas iš mano mėgstamiausių dalykų, dirbant universitete, yra tai, kad mano bendradarbiai yra patys protingiausi žmonės pasaulyje. Kai dirbate ne pelno siekiančioje organizacijoje, kuri tinka jūsų interesams ir įgūdžiams, yra didelė tikimybė, kad jūsų bendradarbiai bus įdomūs, bendraminčiai..

Negarantuojama, kad jums patiks kiekvienas jūsų bendradarbis - mes visi esame žmonės, tačiau, jei, pavyzdžiui, dirbate ne pelno siekiančioje įstaigoje, orientuotoje į gyvūnus, daugelis jūsų bendradarbių taip pat bus gyvūnų mylėtojai. Jei teatras yra jūsų aistra, darbas bendruomenės teatre padės jums kartu su žmonėmis, kurie taip pat myli sceną. Kai svarstote balansą ar imatės pateikti didelę ataskaitą prieš terminą, tai yra labiau pakenčiama, jei jums patinka žmonės, kurie dirba kartu su jumis.

4. Tikslo pojūtis

Darbas organizacijoje, kurios misija tikite, taip pat reiškia, kad jūs turite pamatyti, kokį poveikį jūsų darbas daro pasauliui geresnėje vietoje. Tai gali būti nepaprastai malonu. Atsižvelgiant į tai, kad beveik 50 gyvenimo metų praleidžiame dirbdami, kodėl gi nepaleidus to laiko dirbant organizacijoje, kuria tikite? Tai gali jus padaryti laimingesniu darbuotoju.

Ekonominės psichologijos žurnale paskelbtame tyrime nustatyta, kad kontroliuodami kitus svarbius veiksnius žmonės, dirbę ne pelno siekiančiose organizacijose, teigė esantys laimingesni tiek savo darbu, tiek kasdieniu gyvenimu nei savo privataus sektoriaus bendraamžiai. Apklausos ir tyrimai taip pat parodė, kad žmonės nori mokėti mažesnį užmokestį už darbą, kurį jie laiko tikslingu ir įgyvendinančiu, palyginti su finansiškai pelningu darbu, kuris jiems nuobodus ar beprasmis..

5. Privalumai ir privalumai

Mažas atlyginimas, gaunamas atliekant ne pelno siekiančias užduotis, dažnai kompensuojamas darbuotojams siūlomomis privilegijomis. Jei organizacijos žino, kad nesugeba kompensuoti savo darbuotojams didelių atlyginimų, jos dažniausiai nori dosniau naudotis apmokamu poilsio laiku, lanksčiu grafiku ir vasaros valandomis. Ne pelno siekiančios organizacijos taip pat dažnai suteikia darbuotojams privilegijų, tokių kaip profesinio tobulėjimo galimybės, geresnė sveikatos priežiūra ir geresnės pensijos. Gana įprasta, kad universitetai siūlo darbuotojams, jų sutuoktiniams ir vaikams mokslą. Kadangi aukštojo mokslo išlaidos auga sparčiai, vien dėl šios perkėlimo gali būti verta mokėti mažesnį atlyginimą darbui kolegijoje ar universitete..

Trūkumai dirbant ne pelno organizacijai

Kaip ir bet kuriame darbe ar pramonėje, darbo ne pelno organizacijoje trūkumai yra. Tai nėra griežtos ir greitos taisyklės - pavyzdžiui, kai kurios ne pelno organizacijos moka stebėtinai gerai, ypač jei esate vyresniosios vadovybės ar techninės pareigos, tačiau jos yra bendros temos, kurios, panašu, vargina tokio tipo organizacijas, pelno įmonės ar pramonės įmonės.

1. Mažesnis atlyginimas

Vienas trūkumų dirbant ne pelno siekiančiam asmeniui yra tas, kad jie dažnai moka mažiau nei pelno siekiančios įmonės, net ir už tas pačias pareigas einančias pareigas. Dalis šių mažesnių atlyginimų priežasčių yra ta, kad šios organizacijos dažnai dirba su mažesnėmis maržomis. Jie nėra tikri investuotojams, tačiau kartais turi daug mažesnį veiklos biudžetą, o priklausomybė nuo lėšų rinkimo lėšų, kasų pajamų ar atskirų rėmėjų paramos kartais reiškia, kad jie negali mokėti taip konkurencingai, kaip įmonės, kurios daro dideles privačias -sektoriaus pelnas.

2. Finansavimo problemos turi įtakos darbuotojams

Jei ne pelno organizacija nėra geros finansinės būklės, tai gali neigiamai paveikti jos darbuotojus. Kadangi ne pelno organizacijos dažnai patiria lėšų iš individualių paramos teikėjų įnašų, valstybinių ir privačių dotacijų, bilietų pardavimo iš renginių ir įmonių rėmimo bei aukų derinį, jas paveikia šių įplaukų srautai ir srautai..

Pavyzdžiui, po 2008 m. Nuosmukio abu fondai ir federalinė vyriausybė kelerius metus žymiai sumažino savo dotacijas, o tai reiškė, kad organizacijos, kurios rėmėsi šiomis dotacijomis, pastebėjo milžinišką sumažintą pinigų sumą, siekiančią paremti jų priežastis ir finansuoti jų veiklos biudžetus. Dėl to daugelis mažesnių ne pelno siekiančių organizacijų buvo priverstos sumažinti teikiamas paslaugas, atleisti darbuotojus ar visai uždaryti duris.

Atsižvelgiant į ne pelno siekiančią organizaciją, kurioje dirbate, beveik visada galima sutelkti dėmesį į finansinę organizacijos būklę ir surinkti lėšų tiek jos misijai, tiek degant šviesai. Net jei nesate finansų ar lėšų rinkimo komandos narys, darbas organizacijoje, kuri atrodo pavojingai artima finansiniam nemokumui, arba organizacija, kuri nuolat kalba apie išlaidų mažinimą ir darbuotojų atleidimą, gali kelti stresą ir padaryti ne tokį stabilų. darbo aplinka. Jei norite dirbti ne pelno siekiančią organizaciją, bet trokštate finansinio stabilumo, jums tikriausiai geriau pasirinks didesnę organizaciją su nemaža dotacija..

3. Galimas perdegimas

Nuo negailestingo žvilgsnio į ne pelno siekiančio darbo pobūdį, ne pelno siekiančių darbuotojų perdegimas gali būti didelis. Jei dirbate organizacijoje, kuri padeda labiausiai atskirtiems žmonėms mūsų bendruomenėse, ji gali emociškai nustumti reguliariai susidurti su tokiomis krizėmis. Organizacijos, teikiančios paslaugas žmonėms, kuriems reikalinga psichinė ar fizinė sveikatos priežiūra, gali būti įkvepiančios ir kartu bauginančios.

Dar mažiau baisios iniciatyvos, pavyzdžiui, meno ir muzikos įtraukimas į miesto mokyklas, kartais gali jaustis kaip Sizifo užduotis. Tokio protinio krūvio atlikimas gali reikšti didesnį ne pelno siekiančių darbuotojų perdegimą, palyginti su ne pelno siekiančiais darbuotojais, kurie kiekvieną dieną nesusiduria su šiomis problemomis..

4. Galimas naujovių trūkumas

Didesnės ne pelno organizacijos dažnai yra finansiškai stabilios nei mažesnės, ypač jei jos yra gerai finansuojamos ar turi didelę dotaciją. Tačiau tokio tipo organizacijos, ypač kolegijos ir universitetai, gali lėčiau diegti naujoves ar keistis laikui bėgant. Nesvarbu, ar tai biurokratijos ir biurokratijos funkcija, ar tai, kad didelė įstaiga negali pasikeisti per naktį, jei esate tas žmogus, kuris trokšta greito darbo aplinkos ar mėgsta pokyčius ir naujoves, dirba ne pelno siekiančioje organizacijoje - ypač didelis ar seniai įsitvirtinęs - gali būti ne tas darbas, kurio norite.

Kaip gauti darbą ne pelno siekiančioje organizacijoje

Jei dirbate ne pelno siekiančiose įmonėse, kurios jus domina, yra keli būdai, kaip įgyti patirties šiame pasaulyje prieš šokinėjant abiem kojomis. Apsvarstykite savanorišką veiklą su ne pelno siekiančia organizacija, kurios dėmesys atitinka jūsų aistrą, nesvarbu, ar tai gyvūnai, aplinka, ar tam tikra religija. Savanorių vaidmenys gali būti įvairūs, net ir tokie paprasti, kaip šiukšlių dėžučių išvalymas gyvūnų prieglaudoje ar šiukšlių išvežimas prie upės, yra vertos pastangos. Šios mažiau spalvingos savanorių pareigybės suteiks jums supratimą, ką reiškia dirbti organizacijai, ir tai greičiausiai sustiprins jūsų paraišką dėl apmokamos pareigos, jei jau esate patikimas, gerai vertinamas savanoris..

Jei jus domina komunikacija, savanoriškai sukurkite mėnesinį organizacijos informacinį biuletenį, padėkite savo socialinės žiniasklaidos paskyroje arba parašykite paraiškas dėl dotacijų ir apeliacijas dėl lėšų rinkimo. Jei turite vadovavimo patirties, apsvarstykite galimybę prisijungti prie ne pelno organizacijos direktorių valdybos ar valdymo komiteto arba koordinuoti ir valdyti kitus savanorius. Jei esate gerai užmegzti ryšiai su savo bendruomene, atlikite prisistatymus ir priimkite susitikimus bei užmegzkite tinklų kūrimo galimybes, kurios galėtų padėti ne pelno siekiančioms organizacijoms išplėsti savo pasiekiamumą ir poveikį. Kad ir kokius įgūdžius turėtumėte pasidalyti su organizacija, susisiekite su jais ir paklauskite, kaip galite padėti. Jus gali nustebinti tai, ką jie sugalvojo jums padaryti.

Galbūt jums parduota mintis dirbti ne pelno siekiančiai organizacijai, bet nežinote, kaip susirasti darbą tokioje organizacijoje. Yra daugybė darbo tarybų ir svetainių, kurios daugiausia dėmesio skiria ne pelno siekiančiam pasauliui. „HigherEdJobs“ išvardija galimybes kolegijose ir universitetuose visoje šalyje. Peržiūrėkite ne pelno siekiančių talentų, idealistų ir filantropijos kronikos sąrašus, naudodami įvairias paieškos funkcijas, kad susiaurintumėte rezultatus pagal vietą, darbo tipą ir patirtį..

Galiausiai, jei jus domina darbas tam tikroje ne pelno siekiančioje organizacijoje, pažiūrėkite į jų tinklalapį, ar nėra atidarymų, arba tiesiogiai susisiekite su jais apie esamas ar būsimas galimybes. Jūs nežinote, koks bus atsakymas, bet jie tikriausiai įvertins jūsų iniciatyvą.

Galutinis žodis

Kaip ir bet kokioje karjeroje, dirbant ne pelno sektoriuje yra ir pranašumų, ir trūkumų. Šios darbo vietos gali būti tokios pačios įvairios ir įvairios kaip ir bet kokiame privačiame sektoriuje, tuo pačiu pakilimų ir nuosmukių diapazonu. Tačiau jei jus domina karjeros siekimas ne pelno siekiančiame pasaulyje, mąstykite kūrybingai ir nepamirškite apie tai, kokią poziciją galite užimti, atsižvelgiant į jūsų įgūdžius ir patirtį; jus gali nustebinti tai, kas jums galų gale patinka.

Jei dirbate vienoje organizacijoje ir neturite teigiamos patirties, neleiskite, kad tai yra priežastis, dėl kurios jūs visiškai paliekate ne pelno pasaulį. Pažvelkite į aplinką ir sužinokite, ar ne pelno sektoriuje yra kažkas, kas labiau tiktų.

Ar jūs kada nors dirbote ne pelno siekiančiam asmeniui? Ar norėtumėte sumažinti atlyginimą, kad jaustumėtės laimingesni ir labiau patenkinti darbe??