Daugybė darbdavių kompensavimo už mokslą programos ir politikos privalumų

Kaip skamba, mokesčių už mokslą kompensavimas yra tai, ką siūlo daugelis darbdavių, kaip būdas susigrąžinti darbuotojus už švietimo išlaidas. Pasirinkusieji vis tiek turi sumokėti iš savo kišenės už kursus, kuriuos jie renkasi. Pasibaigus kursams, darbuotojas gali susigrąžinti visas ar visas studijų išlaidas. Kai kuriose įstaigose studentai, turintys finansinių sunkumų, gali reikalauti atidėti mokėjimą tol, kol jų kursai bus baigti.

Kai kurie darbdaviai pasirenka mokymąsi ne tik už mokslą ir už jo ribų, ir kompensuoja kitas su aukštuoju mokslu susijusias išlaidas. Programa, kurią siūlo mano įmonė, ne tik padengia mano mokslą, bet ir mano knygų bei interneto ryšio sąnaudas, jei galiu įrodyti, kad bent vienas kursas, kuriame dalyvauju, yra prisijungęs prie interneto arba „žiniatinklyje“, reiškia kai kuriuos kursiniai darbai vyksta internete.

Ar yra laimikis??

Priklausomai nuo darbdavio, gali būti taikomos kompensavimo sąlygos. Laimei, susitvarkyti su studijų kompensavimo gairėmis nėra taip sudėtinga, kaip susitvarkyti su draudimo kompanija ar bandyti išpirkti parduotuvėje taikomą nuolaidą. Dažniausiai sąlygas lengva patenkinti.

1 sąlyga: Studijų programa
Pirmoji sąlyga, galinti trukdyti atitikti reikalavimus, yra studijų eiga. Daugelis darbdavių reikalauja, kad kursai ar reikalaujamas laipsnis būtų taikomi kompensaciją mokančioje įmonėje. Pavyzdžiui, jei įmonė yra konsultacinė įmonė, potencialūs kursai ar su laipsniu susijusi medžiaga gali būti labai plati. Priešingai, jei kompensaciją siūlo maža IT įmonė, tada kompensuoti gali tik konkretūs su IT susiję kursai..

2 sąlyga: išlaidos
Antra sąlyga yra išlaidų lygis, kurį patirs įmonė. Daugelis darbdavių, siūlančių kompensaciją už mokslą, turi metinę viršutinę ribą, kurią jie padengs. Ši riba įvairiose įmonėse labai skiriasi, tačiau ji tarnauja tikslui ir jūs norite ją žinoti prieš prisiimdami įsipareigojimą. Pirma, kompensacijos viršutinės ribos nustatymas užtikrins, kad studentai neskambins savo darbdaviams. Nors šis scenarijus mažai tikėtinas, dėl daugelio darbdavių atliktų patikrinimų ir pusiausvyros apimties darbdaviai paprastai nesinaudoja šansų. Antra, ji atitinka mokesčių deklaravimo darbdaviui reikalavimus. IRS leidžia darbdaviui nurašyti tik 5250 USD per metus darbuotojo mokymo išlaidoms padengti, taigi, kas viršija šią sumą, darbdaviui reikės papildomų mokesčių išlaidų.

3 sąlyga: pažymio taškas
Mano darbdavio studijų kompensavimo planas, kuris buvo sukurtas prieš kelerius metus, buvo sugriežtintas atsižvelgiant į kompensacijos grąžą kursuose. Neprisimenu tikslios skalės, bet prisimenu, kad „A“ kategorijai buvo visiškai kompensuota, „B“ kategorija buvo kažkur 80–85% kaimynystėje, „C“ klasė turėtų kaupti 70–75%, ir viskas, esanti žemiau „C“, nebuvo tinkama. Daugelis darbdavių laikosi tos pačios politikos ir moka kompensacijas panašiu mastu. Nuo to laiko mano darbdavys pakeitė politiką, dabar kompensuodamas 100% už visus „C“ ar geresnius pažymius.

Ką darbdavys gauna siūlydamas išmokas už mokslą?

1. Protingesni darbuotojai
Tai gali atrodyti kvailai, tačiau protinga darbo jėga yra gana sunku. Darbuotojai, kurie pasinaudoja studijų kompensacija, paprastai būna įmonėje ilgiau. Be geresnio darbuotojų išlaikymo, darbdavys gali turėti ir daugiau darbuotojų, kuriuos lengva skatinti, taupant pinigus įdarbinant naujus darbuotojus..

2. Mokesčių pažeidimai
Ne daugiau kaip iki 5250 USD per metus, jūsų darbdavio kompensavimo programos išlaidos yra atskaitomos nuo mokesčių. Iš esmės po mokesčių lengvatos darbdavys moka labai mažai, kad pasiūlytų jums šią perkėlimą. Kadangi išlaidos subalansuotos, o įmonė pasinaudoja protingesnės darbo jėgos pranašumais, tai yra labai pageidautinas bendrovės scenarijus.

Jei jums įdomu, kurios įmonės siūlo studijų išlaidų kompensavimą, „FatWallet“ turi gana išsamų sąrašą, kurį galite patikrinti.

Galutinis žodis

Pasinaudojus studijų kompensavimo planu, man nereikia jaudintis dėl studentų stipendijų skyrimo ir studentų paskolų grąžinimo. Tiesą sakant, aš iš tikrųjų uždirbu pinigus. Aišku, turiu keletą išankstinių išlaidų, bet aš susigrąžinu visą savo mokslą, knygų ir net mano interneto išlaidas, jei lankau internetinę ar internetinę klasę. Šiais laikais dauguma kursų atitinka šį reikalavimą, todėl juos įvykdyti nėra sunku. Net „Apple“ siūlo nemokamus internetinius kursus iš įvairių kolegijų ir mokyklų per savo „iTunes U“ programą. Bet kokiu atveju būčiau mokėjęs už internetą, o knygos gali būti parduotos užbaigus kursą tokiose svetainėse kaip „Amazon“ ar „eBay“, paliekant mane tik šiek tiek į priekį.

Jei darbdavys siūlo šią išmoką, tikrai nėra priežasties nepasinaudoti. Net jei vienu metu lankote tik vieną ar dvi klases, jūs vis tiek praturtinate savo gyvenimą, kol kažkas kitas išrašo sąskaitą. Kas galėtų būti geriau? Aš tikrai toliau rinksiu savo išlaidas už mokslą ir tikiuosi, kad galėsiu likti pas dabartinį darbdavį, kol mano studijų programa bus baigta. Gal net ilgiau, jei viskas gerai.