Kaip susirasti darbą naudojantis stažuotės galimybėmis
„Mano problema yra ta, kad dėl ekonomikos negaliu gauti jokio kito titulo, išskyrus interną. Kadangi tai yra mano 5-oji stažuotė, jaučiuosi kaip susimokėjusi savo rinkliavas. Man nereikia didžiulės algos. Man tiesiog reikia kažko nuolatinio “.
Jaučiau, kad geriausias būdas pasiūlyti aktualius patarimus tiek Laurenui, tiek visiems kitiems skaitytojams, kurie kovoja su ta pačia problema, būtų gauti keletą patarimų iš karjeros ekspertų. Šiame įraše karjeros ekspertai iš Careerrealism.com dalijasi mintimis, kaip galite pabandyti viską pakeisti:
1. Prieš pradėdami stažuotę
Jei visos darbo dienos tikslas yra pagrindinis tikslas, verta mokėti iš anksto, kai pirmą kartą ieškote stažuotės. Galite pakloti pagrindus, kad gautumėte pasirodymą toje pačioje kompanijoje, jei nuo pat pradžių aiškiai nurodysite savo ketinimus.
„Įsitikinkite, kad priėmę stažuotę, jūs profesionaliai suprantate, kad jūsų tikslas yra užsitikrinti visą darbo dieną. Jei stažuotė neturi tokio potencialo, nesiimkite jo “. - Debora Shane, Vyriausiasis motyvatorius, pedagogas ir katalizatorius
„Tai žingsnis teisinga linkme, jei galite priversti įmonę įsipareigoti atlikti tam tikrą mokėjimo formą, net jei tai tik pagalba kelionėms. Bet kokie šiek tiek pinigų padeda pašalinti jus iš kategorijos „dirbk nemokamai“ ir tai gera vieta būti “. - Benas Eubanksas, žmogiškųjų išteklių profesionalas ir tinklaraštininkas
2. Stažuotės metu
Tai, kaip jūs pristatote save praktikanto metu, gali padaryti didelę įtaką, jei taps mokamas vaidmuo.
„Turėkite darbą, kol esate ten, ir elkitės taip, lyg jau dirbtumėte ten. Išreikškite lyderystę savanoriaudami dėl papildomos atsakomybės ir ieškokite būdų, kaip paveikti darbo vietą. Įsitikinkite, kad jūsų profesinis įvaizdis tinkamai tinka jūsų darbo aplinkai. - Debora Shane
3. Baigę stažuotę
Galbūt nebebūsi internas, bet tai neturėtų būti dalykų pabaiga. Pažiūrėkite, ar galite pakeisti situaciją savo naudai:
„Ar įmonės nėra suinteresuotos samdyti darbuotojų po praktikos? Jei jums sekėsi gerai, tačiau jie nesiekia jūsų toliau nuomoti, tuomet turite pateikti pavyzdį, kad galėtumėte patenkinti tam tikrus organizacijos poreikius. Tai sunku padaryti iš išorės, bet jūs matėte įmonės karpos vidų ir viską. Suraskite problemą, susietą su pagrindinėmis įmonės kompetencijomis, ir įsitikinkite, kad samdydami juos ilgainiui sutaupysite pinigų, nes jau žinote kultūrą, žmones ir pan. “ - Benas Eubanksas
Gavote keletą galimai vertingų kontaktų, tad kodėl gi neišnaudodami jų savo naudai ieškant darbo?
„Saugūs siuntimo laiškai ir nuorodos iš stažuočių. Be to, palaikykite ryšius pasibaigus stažuotės laikotarpiui, kad galėtumėte tęsti ryšius su buvusiais vadovais ir bendradarbiais. Praneškite jiems, kad ieškote visos dienos galimybės, ir paklauskite, ar jie žino ką nors, su kuo galite susitikti, kad gautų patarimų ar nurodymų.
Taip pat klauskite atsiliepimų apie stažuotes. Gali būti priežastis, kodėl jūs nusileidžiate stažuotėms, o ne visą darbo dieną, o buvęs ar dabartinis vadovas gali jums padėti išsiaiškinti. “ - Heather R. Huhman, „Come Recommended“ įkūrėja ir prezidentė
4. Teisingas jūsų gyvenimo aprašymas
Jei stengiatės net patekti į pokalbio etapą po to, kai baigsite stažuotę, yra tikimybė, kad jūsų gyvenimo aprašymas nepasieks pažymio. Net gerai atrodantis gyvenimo aprašymas gali būsimam darbdaviui sušukti visus neteisingus dalykus. Čia pateikiami patarimai, kaip atnaujinant praktiką įgyti patirties:
„Mano patarimas: persvarstykite savo gyvenimo aprašymą ir kritiškai pagalvokite, ar tai rodo jūsų stažuotės pasiekimus. Nors kai kurios stažuotės „pasinaudoja“ darbo ieškančiais asmenimis ir įtraukia stažuotojus tik į kavą ir atliekant kitas kasdieniškas užduotis, daugelis kitų stažuočių suteikia galimybę turėti nuosavybės teisę į tam tikrą projektą. Ar tinkamai parodėte melagį, kurį pridėjote savo įmonėje stažuotės metu? To nepadarius, gali kilti didžiulė kliūtis.
Kitas žingsnis yra patobulinti tikslines įmones / darbo vietas ir panaudoti savo tinklo įgūdžius, kad sužinotumėte, ar jūsų kontaktinėje „visatoje“ yra kas nors, kas galėtų pateikti vidinį taką apie tai, kas galėtų būti nuomos vadybininkas, ar galėtų būti vidinis advokatas. tau. Pasinaudoję šiomis stažuotėmis, galite nutiesti sklandesnį kelią į tikslinio darbo pokalbį. “ - Dawn Rasmussen, „Pathfinder“ rašytojas ir karjeros tarnybos
„Puikus dalykas, susijęs su stažuotės patirtimi, yra tas, kad jūsų dažnai prašoma imtis projektų, kuriems teikiama faktinė piniginė nauda, ir tai yra tikslus duomenų tipas, kurio jums reikės norint sukurti galingą gyvenimo aprašymą - ir būti pastebėtiems už jūsų indėlį. . Po to, kai pagalvojote apie IG, susijusią su kiekvienu jūsų stažuotės vaidmeniu, laikas išeiti iš darbo, kuris nėra nemokamas, o jūsų gyvenimo aprašyme antraštėje „Pasiekimai“ išvardyti 3 geriausius savo projektus. . Norėsite pabrėžti naudą, kurią šie darbdaviai patyrė dėl jūsų darbo.
Toliau išvardykite darbus skyrelyje „Atitinkama patirtis“ arba „Profesinė patirtis“ (NEĮSKAIČIUOTI į kolegijos patirtį ar praktiką). Nors žodis „intern“ gali slysti čia ir ten, jūsų tikslas yra priminti darbdaviams, kad su jumis buvo elgiamasi kaip su darbuotoju, turint tuos pačius lūkesčius ir darbo krūvį darbo metu..
Kai jūsų CV bus tvarkingas, atėjo laikas pakeisti savo tinklų kūrimo praktiką ir lifto kalbą. Paklaustas, ką jūs darote, atsakymas „Aš padedu įmonėms pagerinti savo produktyvumą ir laiku pristatyti svarbius projektus“ yra žymiai platesnis nei „Aš jau dirbu stažuotėse nuo mokyklos baigimo“. - Laura Smith-Proulx, vykdančioji ir profesionalioji gyvenimo aprašymo rašytoja, „LinkedIn“ trenerė, buvusi verbuotoja ir „Expert Resume“ įkūrėja
Galutinis žodis
Kaip matote, galite daug padaryti, kad pasinaudotumėte savo stažuotės patirtimi, kad gautumėte kokybišką, visą darbo dieną. Galų gale turite naudoti šias praktikas savo naudai ir dabar leisti į jas žiūrėti neigiamai.
Ar sėkmingai perėjote nuo stažuotės prie apmokamo vaidmens? Ar galite pasiūlyti papildomų patarimų tiems, kurie kovoja su perėjimu? Kaip visada, komentarai yra vertinami!
(nuotraukos kreditas: „The CV Inn“)
