22 patarimai jūsų pirmajai darbo dienai pradedant naują darbą

Remiantis BLS, nuo 18 iki 48 metų vidutinis tiriamųjų vyrų tyrimas užėmė 11,8 darbo vietos arba vieną maždaug kas 2,5 metų. Vidutiniškai moteris dirbo 11,5 darbo, arba maždaug kas 2,6 metų.

Į ateitį orientuota analizė rodo, kad darbo vietų kūrimas liks Amerikos darbuotojų gyvenimo faktas. Jei ką, greičiausiai paspartės žmonių perėjimo į darbą dažnis. „Fast Company“ pataria darbuotojams „planuoti darbo keitimą kas trejus metus visam likusiam gyvenimui“.

Būkite pasirengę kitam darbo pakeitimui

Dažnai keičiant darbą nėra blogai. „Forbes“ bendradarbė ir darbo jėgos ekspertė Liz Ryan teigia, kad įdarbinimas yra asmeninės ir profesinės sėkmės matas. Aišku, ar sutinkate su Ryano nuomone, tikriausiai priklauso nuo to, ar gerai išgyvenote savo darbo pokyčius.

Jei artimiausiu metu numatote darbo pasikeitimą ar jau įsipareigojote imtis naujo vaidmens, naudokite šį vadovą, kad įvertintumėte kauliukus savo naudai.

Šie patvirtinti patarimai iš žmogiškųjų išteklių specialistų, verslo savininkų ir užimtumo ekspertų, bus sušvelninkite perėjimą į naują darbo vietą ir padidinkite savo sėkmės šansus žengti į priekį - net jei anksčiau pasinaudojote kita proga.

Prieš atvykdami: Patarimai, kaip pasiruošti pirmajai darbo dienai

Atlikite šiuos veiksmus dienomis ir savaitėmis, po kurių praleisite pirmą darbo dieną.

1. Skirkite šiek tiek laiko tarp darbų

Neskubėkite galutinai eiti į savo naują darbą. Geriau vartoti lėtai ir pasiruošimui panaudoti papildomą laiką. Jums nereikia mėnesių nuo biuro ir nėra tikėtina, kad abiem atvejais jūsų našta gali padengti šią naštą. Turbūt pakanka savaitės atostogų, kad galva atsidurtų reikiamoje vietoje.

Jei nepriėmėte darbo tikėdamiesi, kad pradėsite iš karto, naujasis darbdavys turėtų kreiptis į vėlesnę darbo datą. Parodykite tai pokalbio metu, idealu, kai pasirinksite atlyginimą ir naudos derybas.

2. Sužinokite daugiau apie savo naująjį darbdavį ir bendradarbius

Panaudokite savo laisvalaikį, kad sužinotumėte daugiau apie naująjį darbdavį ir bendradarbius.

Jei to dar nepadarėte, išstudijuokite įmonės svetainę ir sužinokite daugiau apie savo greitu metu buvusius kolegas. Raskite ir stebėkite organizaciją, jos pagrindinius darbuotojus ir komandos narius, su kuriais dirbsite (jei jau žinote tai) socialinėje žiniasklaidoje, kad suprastumėte jų asmenybes, pomėgius ir profesines stipriąsias puses. Norite turėti apie ką kalbėti ir žinoti, su kuo šnekate į - pirmą dieną.

Pro patarimas: Kai naudojatės socialine žiniasklaida profesionalioje aplinkoje, atsargiai laikykitės socialinės žiniasklaidos etiketo taisyklių. Nėra jokio greitesnio kelio į atšaukiamą darbo pasiūlymą nei pagrindinis socialinės žiniasklaidos atstovas prieš pirmą dieną.

3. Peržiūrėkite borto medžiagą

Tarp darbo vietų praleiskite visą dieną ir peržiūrėkite visą informaciją apie bortą, kurią iki šiol gavote iš savo naujojo darbdavio. Tai gali būti:

• Darbuotojų vadovas apibūdina politiką, pagal kurią laikomi visi darbuotojai (arba darbuotojai, turintys tam tikrą klasifikaciją)
• Išmokų darbuotojams paketai, apibūdinantys sveikatos draudimo apimtį, kainą ir įdarbinimo procedūras, pensijų planus, papildomas išmokas, atostogas ir apmokamą poilsio laiką ir panašius
• Darbo sutartis, jei to reikalauja jūsų pozicija, o jūs dar jos nepasirašėte
• Informacija apie jūsų, kaip darbuotojo, teises ir pareigas, pavyzdžiui, sąžiningų darbo standartų įstatyme numatytos apsaugos

Atminkite, kad dalį šios medžiagos galite gauti pirmą dieną arba po jos; tokiu atveju turėsite atidėti laiką vienam vakarui ar savaitgalio dienai, kad galėtumėte viską atlikti neskubėdami. Nors tai nebus naudinga skaitymui kniedėmis, tai padės nustatyti lūkesčius dėl jūsų naujo vaidmens, pateiks išsamų vaizdą, ką turite padaryti, kad sėkmingai atliktumėte vaidmenį, ir nubrėžtų savęs iškėlimo (ar atsistojimo) planą. jūsų bendradarbiams), jei viskas eitų į pietus.

4. Žinokite, su kuo jums reikia susitikti ir ko jiems reikia iš jūsų

Nepasikliaukite savo naujuoju viršininku ar HR kontaktu, kad sugalvotumėte visus susitikimus ir prisistatymus, kuriuos turėsite suvynioti galvą apie savo naują darbą. Jie nebūtinai žino viską, ko jums reikės padaryti, norint pasiruošti naujam vaidmeniui ir atsakomybei. Dar svarbiau, kad jie nežino, o kam gali būti nesvarbu tavo karjera.

Kai kurie svarbiausi ryšiai, kuriuos užmezgate, yra tie, kuriuos tikitės pasiekti savo karjerą ar asmeninį prekės ženklą. Neapibrėžtoje ekonomikoje, kurioje šuolis į darbą yra nauja norma, jūs tiesiog negalite sau leisti nesirūpinti numer uno (tai tu).

Naudokitės šiomis pagrindinėmis gairėmis, kad padėtumėte apibūdinti jūsų darbo vietoje teikiamą vertę:

• Ką norite, kad žmonės apie jus žinotų
• Ankstesnė patirtis ir kompetencija, susijusi su jūsų vaidmeniu
• Žmonių, su kuriais dirbsite, tapatybės
• Tie, kuriuos darote, turės tiesioginį poveikį
• Jums reikės sąjungininkų, kad galėtumėte efektyviai atlikti savo vaidmenį
• Jūsų kolegų rūpesčiai ir lūkesčiai

Per pirmąsias kelias savaites nuo darbo pradžios pasitarkite su visais savo vaidmens orbita ir sužinokite daugiau apie tai, ko jiems reikia ir ko tikėtis iš jūsų. Tai svarbu neatsižvelgiant į jūsų darbo stažą.

5. Įsivaizduokite sėkmę, tada suimkite

Aš skeptiškai vertinu savęs motyvavimo pabėgimą, tačiau kai kurie kitaip lygūs užimtumo ekspertai tiesiog prisiekia vizualizacija sėkminga pirmoji diena nueina ilgą kelią į jos aktualizavimą. Praleiskite vieną iš savo priešpaskutinių dienų arba pačios dienos ankstyvą rytą, protiškai pasiruošdami sėkmei. Pamatyti, kaip laimėsi. Bus tai. Ir tada eik į darbą ir priversk tai įvykti.

6. Paruoškite ir patobulinkite savo asmeninį žingsnį

Praleiskite keletą paskutinių laisvės dienų ruošdamiesi ir tobulindami savo asmeninį lifto žingsnį. Kadangi tai turėsite pakartoti kolegoms, atliekantiems įvairius vaidmenis ir darbo stažą, tai padeda turėti kelias skirtingas versijas. „Smegenų audros“ (tikrosios) istorijos ir scenarijai, kurie kaupia jūsų pateiktą vertę prie stalo ir paverčia jus žmonėmis, su kuriais dirbsite atlikdami naują vaidmenį.

Būkite ypač atsargūs dėl versijos, kurią naudojate aukštesnėms įmonėms, pavyzdžiui, už jūsų skyrių atsakingas vykdomasis asmuo arba galbūt visos organizacijos prezidentas ar generalinis direktorius. Yra nuostabi riba tarp gero įspūdžio sudarymo ir pasirodymo per stipriai.

7. Tikėkitės, kad pirmoji diena bus netipiška

Nėra tokio dalyko kaip „normali“ pirmoji darbo diena. Daugelyje organizacijų pirmoji diena yra susibūrimų susitikimai: su savo komandos nariais - apie išmokas ir kitus žmogiškųjų išteklių klausimus, mokymus apie vidaus sistemas ir protokolus. Galbūt dienos ar net savaitės gali skirti nedalomą dėmesį projektams, kuriuos buvote pakviestas tvarkyti. Naudokite tarpinę, kad susipažintumėte su savo biuro išdėstymu ir išmoktumėte bendradarbių ritmus.

8. Planuokite atsinešti pagrindinius daiktus

Praleiskite dieną prieš pirmąją dieną sudarydami daiktų, kurių jums gali prireikti biure ar darbo vietoje, sąrašą. Įpakuokite juos vakar vakare, lygiai taip pat, kaip vakarą prieš išvykdami atostogų.

„Atsineškite rašiklį ir užrašų knygelę, kad galėtumėte užsirašyti, savo išmanųjį telefoną, jei jums reikia kažko ieškoti, ir lagaminą ar piniginę, kad galėtumėte nešiotis dokumentus“, - sako Laura Fricka, „Fit Small Business“ personalo rašytoja. „O jei nešiojate akinius, nepamirškite jų atsinešti, nes galbūt peržiūrėsite darbuotojo vadovą ir pasirašysite dokumentus“.

Jei dirbate prekybos ar paslaugų pramonėje, atsineškite visus įrankius, kuriuos tikitės naudoti pirmąją dieną. Daugelis sutarčių bendrovių tikisi, kad jų darbuotojai veiks pusiau savarankiškai, todėl rodymas be visos jums reikalingos įrangos (atsižvelgiant į priežastį) gali jus blogai atspindėti..

„Negarantuojame, kad įmonė turės tiksliai jums reikalingus įrankius, todėl geriau planuoti iš anksto ir atsinešti įrankius, kuriuos paprastai naudojate su savimi“, - sako Handrickas. „Galite laikyti juos savo transporto priemonėje, todėl jums nereikia bėgti namo, kad gautumėte juos, jei jums jų reikia darbo vietoje pirmąją dieną.“

Norėdami sumažinti netinkamo ryšio riziką ar, dar blogiau, galite iš anksto su savo vadovu ar dispečeriu patvirtinti, ar lauko darbuotojai tikisi aprūpinti savo reikmenimis. Beje, begalė atsargumo niekada niekam nepakenkė.

9. Surinkite reikiamus identifikavimo dokumentus ir borto dokumentus

Tai taip pat laikomi esminiais dalykais, sako Handrickas, nes įprasta patikrinti, ar jums leista dirbti JAV, kad galėtumėte oficialiai pradėti. Pagrindinė forma yra I-9, nustatanti jūsų darbo būseną.

„Atsineškite savo socialinio draudimo kortelę ir vairuotojo pažymėjimą arba pasą irbet ką dar reikės užpildyti I-9 formą “, - sako Handrickas. „Be jokios abejonės, HR to paprašys, ir atrodo blogai, jei pasirodysite neturėdamas tų dokumentų.

Be to, kadangi darbdaviai negali legaliai įdarbinti žmonių, kurie negali įrodyti, kad yra pasirengę dirbti JAV, „gana greitai galite išeiti iš darbo, jei jo neatnešate“, - sako ji. Jei nesate JAV pilietis, turėsite turėti savo teisėto nuolatinio gyventojo kortelę arba leidimą dirbti, jei esate šalyje trumpesnės trukmės vizos.

Galiausiai, nors jums tikriausiai nereikės užpildyti ir paversti pašalpų rinkimų formų jau pirmąją dieną, prieš pasirodydami biure, turėtumėte šiek tiek laiko pagalvoti apie savo draudimo ir išėjimo į pensiją planavimo poreikius. Šie dalykai gali lengvai priblokšti pasauliečius, todėl prieš pradedant gilintis į savo darbą, verta nusistatyti lygį.

Pro patarimas: Reikia atnaujinti įvairių rūšių išmokas darbuotojams? Turime daug naudingo turinio apie sveikatos draudimą, pensijų planus, papildomas išmokas ir dar daugiau.

Peržiūrėkite mūsų straipsnį apie 401 (k) ir 403 (b) planų skirtumus, kad sužinotumėte daugiau apie dviejų įprastų pensijų planų skirtumus. Tai yra mūsų pagrindinis pagrindas išskaičiuoti sveikatos draudimo įmokas ir išlaidas jūsų mokesčiams, norint sutaupyti šio mokesčio. sezoną, o mūsų įraše apie santaupas sveikatos srityje yra daugiau informacijos apie mažai žinomą darbdavio remiamą naudą sveikatai.

Biure: Patarimai, kaip pirmą kartą praleisti dieną darbe

Gaunate tik vieną galimybę sudaryti gerą pirmą įspūdį. Čia paaiškinama, kaip pirmąsias dienas ir savaites pasiekti savo naują darbdavį.

10. Nepasirenkite

Suknelė sėkmei. Esate girdėję apie tai anksčiau, tačiau tai niekada nėra svarbiau nei pirmąją dieną naujoje pozicijoje. „Atsitiktinis“ aprangos kodas nebūtinai reiškia „šlepetes“. Pirmąją dieną laikykitės protingų atsitiktinių dalykų - visada galite apsirengti kitą dieną, jei aišku, kad esate perdėta.

11. Du kartus pagalvokite, kaip atsinešti savo pietus

Mes jau palietėme tai, ką jūs turėtų atsineškite savo pirmąją darbo dieną. Dabar apžvelkime: Ar yra ką apsvarstyti, ar palikti namie??

Taip. Vienas daiktas, kurio nenorėtumėte nešti į savo naują darbo vietą, yra paruošti priešpiečiai. Savo pietų pakavimas paprastai yra efektyvi pinigų taupymo strategija darbe, tačiau ne visada tai yra praktiškas pasirinkimas pirmąją darbo dieną..

„Aš nerekomenduoju atsinešti priešpiečių dėžutės pirmąją dieną, ypač jei neturite biuro - jums tereikės ją nešti“, - sako „Fit Small Business“ vadovas Handrickas..

„Handrickas“ pataria atsinešti grynųjų ar kreditinę kortelę, kad atsiskaitytų už pietus vietiniame restorane (arba, žiupsneliu, biuro automatų). „Jūs galite būti kviečiami į pietus pirmą dieną arba nenorėti, o jūs nenorite būti tas, kuris neturi grynųjų, jei jūsų bendraamžiai kviečia jus ateiti“, - aiškina ji. „Kitu atveju norėsite įsitikinti, kad galite ką nors suvalgyti.“

Pirmąją dieną supraskite, kaip jūsų kolegos paprastai vartoja savo pietus, priduria ji. Prie jų darbo stalo? Pertraukėlių kambaryje? Kavinėje? Ar netoliese esančiuose restoranuose ar maisto sunkvežimiuose? Judėdami į priekį norėsite daryti taip, kaip daro romėnai.

Pro patarimas: Ieškote kitų būdų, kaip sumažinti savo maisto biudžetą ir sumažinti restoranų patiekalų kainą? Apsvarstykite galimybę kreiptis dėl pinigų grąžinimo kreditinės kortelės, kuri uždirba taškų už restoranų pirkimus, pvz., „Barclaycard CashForward ™ World Mastercard®“..

12. Likite vėsūs ir būkite atsargūs

Visiškai natūralu, kad gali būti nuliūdęs tikėdamasis pradėti naują darbą. Sąžiningai, būtų keista, jei jūs nebuvo nervina jūsų naujas vaidmuo.

Protingas protingumas gali padėti suvaldyti jūsų virpėjimą ir užkirsti kelią jiems kilti į paniką, kuriančią produktyvumą. Skirkite keletą minučių prieš pirmąją darbo dieną (arba kiekvieną dieną, jei pastebite, kad tai padeda) sėdėti tyloje ir apmąstyti, kas bus. Susikoncentruokite į savo proto valymą, savo kūno klausymąsi ir gilų, apgalvotą kvėpavimą. Naudokite laiką, kad išvalytumėte savo mintis, įsiklausytumėte į savo kūną ir giliai, apgalvotai įkvėpkite.

Prisimink, kaip tai jaučiasi. Tuomet, kai susidursite su nepažįstama situacija, kuri paprastai gali jus suerzinti, grįžkite į protingas atostogas į tą vėsią, ramią vietą ir ginkite aiškia galva su iššūkiu..

13. Atminkite, kad jūsų darbdaviui reikia ir jūsų

Jei dėmesingumas nėra jūsų dalykas, imkitės racionalaus požiūrio. Priminkite sau, kad naujasis darbdavys jus pasamdė dėl priežasties. Jie tikisi, kad koncertuosite aukštu lygiu, tačiau jie taip pat tikrai reikia tavęs vaidmenyje - arba jie to nebūtų paskelbę.

Tiesiog venkite šios prielaidos. Lengviausias būdas pamesti savo komandos palankumą yra požiūris „Manęs nereikia man tiek, kiek man reikia“..

14. Prisiregistruokite ir nesikreipkite

Patvirtinkite savo pradinį sąlyčio tašką prieš tai atvykstate į biurą ar darbo vietą. Kai atvyksite, prisiregistruokite registratūroje arba, mažesnėje įstaigoje, tiesiogiai su tuo asmeniu, norėdami pranešti apie savo buvimą. Nežvalgykite biuro savo iniciatyva. Pirmasis jūsų ryšys tikriausiai bus personalo skyriuje, tačiau būkite saugūs ir laikykitės priėmimo skyriaus, kol jums paskambins.

Turėsite laiko gauti žemės klojimą vėliau. Net jei apsauga nėra laisva, nepažįstamas veidas, besislepiantis aplink, yra raudona vėliava daugelyje darbo vietų, ir gali būti nepatogu, kai jūsų dabar dirbantys bendradarbiai jus vėliau atpažins kaip ankstyvo ryto klajoklį..

15. Būk kempinė ir venk šališkumo

Prie durų išmeskite išankstines mintis apie savo naują darbdavį ir pasipriešinkite skaidriems kolegų bandymams juos pakeisti naujais šališkumais. Stenkitės neįsisavinti per daug kolegų, kurie dažnai susiduria su dideliais (ir konkurenciniais) interesais apibūdindami darbo vietą iš savo perspektyvos, indėlio..

Turėsite daug laiko susidaryti savo nuomonę apie bet ką ir viską, kas susiję su jūsų darbu: kolegas, viršininko valdymo stilių, organizacijos strateginę viziją ir prioritetus. Tik ne pirmą dieną. Šiandien jūsų darbas yra išmokti tiek, kiek galite skaidriai, nešališkai.

16. Užduokite daug klausimų

Nebijokite užduoti sąžiningų, tiesioginių klausimų. Geriau išeiti kaip be proto ir naivu dabar, nei po šešių mėnesių. Ir būtinai pasilikite atsakymus į savo klausimus darydami užrašus ant užrašinės, išmaniojo telefono ar planšetinio kompiuterio. Turėsite bet kokį einamąjį pablogėjimo periodą, dirbantį jūsų naudai, tačiau greitai pasidaryti nepatogu bus vėl ir vėl užduoti tuos pačius klausimus ir gauti tuos pačius atsakymus..

17. Gaukite žemės klojimą

Negalima ilgai laukti, kol susipažinsite su savo naująja darbo vieta. Jei pirmą dieną negaunate apžvalginės ekskursijos, antroji diena gali suteikti geresnę galimybę savarankiškai ekskursijai po patalpas. Tuomet turėtumėte turėti savo darbuotojo ženklelį ir sugebėti pakankamai užtikrintai vaikščioti, kad įsiliestų tiesiai į vietą. Suraskite vonios kambarius, virtuvę, kavos stotį, posėdžių kambarius ir kitas svarbias vietas..

18. Nebūk per stiprus

Ar ne jūs peršoktumėte į galvą į garuojančią vonią, ar ne?

Prisiminkite mūsų patarimą, kaip palikti išankstines mintis prie durų ir užduoti sąžiningus, tiesioginius klausimus. Norite įsijausti į savo naują vaidmenį, o ne įsitraukti į plikančius ginklus. Išsaugokite savo alfa rutiną vėlesniam laikui, kai jums patogiau dirbti ir geriau pažinti savo kolegas.

Kad ir ką galvotumėte apie juos, jūsų bendradarbiai yra vertingesni jums kaip sąjungininkai nei priešininkai. Be to, jūs esate vertingesnis savo darbdaviui, kaip komandos žaidėjui, bent jau iš pradžių, nei nesąžiningi agentai. Jei tobulėsite dėl savo naujo vaidmens ir pateksite į aukštesnės atsakomybės vietą, jūsų skaičiavimas gali pasikeisti. Iki tol žaisk tiesiai ir išlaikyk savo nuolankumą.

19. Būkite punktualus ir efektyvus

Tai turėtų būti savaime suprantama, tačiau jūs būsite sukrėsti dėl to, kiek naujų samdomų darbuotojų vėlai pirmą dieną pradeda dirbti, per pietus nugrimzta ar anksti iškrenta..

Įsigilinę į savo naują vaidmenį, galite uždirbti teisę atvykti vėlai, išvykti anksti arba padaryti ilgas pietų pertraukas. Arba galite greitai pastebėti, kad jūsų darbdavys turi „atostogų, kai darbas atliktas“ politiką, kuri bent jau teoriškai leidžia komandos nariams labiau planuoti lankstumą..

Pirma diena yra ne diena toms prielaidoms patikrinti. Darykite viską, kas reikalinga norint nuvykti laiku, pavyzdžiui, repetuodami maršrutą į biurą vieną iš savo poilsio dienų iki jūsų pradžios datos. Pabuvę ten, per pietus skubėkite ir palikite pas paskutinius savo kolegas.

20. Turėkite prastovos planą

„Prastovos“ ir „pirmoji diena naujame darbe“ dažnai neminimos toje pačioje pastraipoje, jau nekalbant apie tą patį sakinį. Vis dėlto gali būti, kad turėsite nestruktūruotą laiką žudytis tarp susitikimų ar orientacijų. Kai tai atsitiks, ieškokite kolegos, kuris būtų šešėlyje, arba klauskite patarimo.

Jei dar neturėjote galimybės, savo prastovą taip pat galite panaudoti dirbdami su darbo vietos politika ar darbdavio remiamomis išmokomis. Tokiu būdu jūs iš tikrųjų galite išspausti grįždami namo, o ne pereiti į kitą užduotį, susijusią su darbu.

21. Neišskirkite savęs

Jūs neprivalote būti savo biuro partijos kapitonu, kad gautumėte gerą savo bendradarbių malonę. Paprastai užtenka tiesiog stengtis palaikyti ryšį su jais asmeniniu lygmeniu. Prisijunkite prie jų priešpiečiams, pasivaišinkite gėrimais po darbo, pasikalbėkite prie vandens aušintuvo - viskas, ko reikia norint sulaužyti ledą. Nesijaudinkite dėl pykčio - geriau prisistatyti anksti ir padaryti gerą įspūdį, nei skubėti susigaudyti apsigyvenus.

Kai kuriose darbo vietose išlaikyti save yra visiškai priimtina, netgi sveikintina. Ir jei nesate pakankamai geri ar nemalonūs socialinėse situacijose, jums nebereikia tęsti šios problemos. Vien tik įžangos ir mažų pokalbių ištvermė yra ilgas kelias.

22. Nebijokite pasakyti: „Aš klydau“

Istorijoje gausu situacijų, kurios įrodo seną posakį: tai yra slėpimas, o ne nusikaltimas.

Kitaip tariant, sąžininga klaida gali būti ištaisyta arba bent jau atleista. Bandymas užmaskuoti ar perkelti kaltę dėl klaidų yra rimtesnis nusikaltimas. Kai kuriems viršininkams užtenka kaltiems darbuotojams uždirbti bagažinę.

Nebijokite ieškoti konstruktyvios kritikos ir atsiliepimų ir iš savo kolegų, ir viršininkų. Kai tik galėsite tai padaryti, aiškiai pasakykite, kad laukiate atsiliepimų, o ne laukiate, kol jie bus pasiūlyti.

Tikimės, kad nepadarysite žiaurios klaidos pirmąją dieną su savo naujuoju darbdaviu. Tikriausiai neturėsite galimybės to padaryti, jei per susitikimus ar prisistatymus nedalyvausite rimtai dirbtiniu būdu. Bet kai būsite gaisre, turėsite daugybę galimybių sukčiauti ir įrodyti, kad esate sąžiningas brokeris, prisiimdami atsakomybę už savo klaidą ir tinkamai ją ištaisydami..

Galutinis žodis

Tikriausiai esate girdėję posakį „Tai pirmoji likusio gyvenimo diena“.

Tai skirta sutelkti vidurinių mokyklų ir kolegijų absolventų mintis, o ne naujus samdomus darbuotojus. Vis labiau į populiarumą orientuotoje ekonomikoje, kurioje ketverių ar penkerių metų su vienu darbdaviu yra daugiau nei pakankamai, kad gautumėte veterano statusą, „pirmoji likusio gyvenimo diena“ nėra naudinga metafora jūsų pirmajai darbo dienai..

Tačiau yra kažkas, ką reikia pasakyti, jei artėjate prie savo pirmosios dienos su nauju darbdaviu kaip ilgos, turtingos tekstūros dramos, kurioje vaidinate svarbų vaidmenį, pradžios scena. (Galbūt jūs tapsite žvaigžde, bet nepasiduokite sau.) Pasinerdami į pasiruošimo etapą ir sudarydami pirmąjį žudiko įspūdį apie savo pradžios datą, jūs išlyginsite savo darbo mokymosi kreivė ir nusistatykite sėkmingą kadenciją - nesvarbu, kiek ilgai truks santykiai.

?