21 populiariausių gyvenimo aprašymo ir motyvacinio laiško klaidų, kurių reikia vengti
Kandidatai į darbą gali išvengti klaidų ir klaidų peržiūrėdami savo gyvenimo aprašymus prieš kreipdamiesi į darbą. Kai samdome darbuotojus, ieškome į detales orientuotų, patikimų ir profesionalių žmonių. Paprastai šias savybes galime nustatyti tik peržvelgę pareiškėjo motyvacinį laišką ir vėl.
Jei ieškote darbo, jums reikia potencialių darbdavių, kad jūsų gyvenimo aprašymas būtų įtrauktas į pokalbių krūvą. Tačiau jūs turite tik kelias sekundes, kad jie galėtų priimti tą sprendimą, o motyvacinis laiškas ir gyvenimo aprašymas turi būti nepriekaištingi.
Perskaitykite toliau pateiktą dažniausiai pasitaikančių klaidų, rastų motyvaciniuose laiškuose, sąrašą ir atnaujinkite prieš kandidatuodami į darbą. Peržiūrėkite motyvacinį laišką ir atnaujinkite, įsitikinkite, kad juose nėra šių brangių klaidų.
Klaidų, kurių reikia vengti motyvaciniame laiške ir atnaujinti
1. Rašybos ir gramatikos klaidos
Norėdami sutaupyti daug gėdos, naudokite rašybos patikrą. Gavome vieną gyvenimo aprašymą, kuriame pareiškėjas neteisingai parašė savo adresą. Vietoj „Lake View“ gatvės ji gyveno „Veiw Lake“ gatvėje. Ši klaida parodė nepakankamą pasirengimą.
Tačiau atminkite, kad rašybos tikrinimas neištaiso netinkamo žodžių naudojimo (pvz., Žodžių jungimas ten, jūs esate jūsų, arba praėjęs prieš).
2. Pateikite nepoliruotą motyvacinį laišką ir atnaujinkite
Be to, kad turite koreguoti savo gyvenimo aprašymą, paprašykite draugų ir šeimos narių jį peržiūrėti. Jie turėtų ieškoti klaidų ir įvertinti informacijos srautą. Nepriimkite jų kritikos asmeniškai; užuot išklausę, ką jie turi pasakyti.
3. Melas apie savo pasiekimus ir darbo istoriją arba jų tobulinimas
Būk sąžiningas apie savo įgūdžius, pasiekimus ir darbo istoriją. Šių dalykų peržengimas gali jus vėl persekioti, kai potencialus darbdavys paskambins jūsų nuorodoms arba tikisi, kad pirmą dieną atliksite tam tikrą įgūdžių lygį..
4. Pristatykite save neigiamai
Pateikite profesionalų ir malonų motyvacinį laišką. Užuot pasakoję potencialiam darbdaviui, kad palikote darbą „dėl sunkmečio“, paaiškinkite, kad įmonė atleido darbuotojus. Vietoj to naudokitės tiesiai. Pvz., „Bendrovė panaikino pozicijas dėl įmonės sumažinimo“.
5. Rašymas neprofesionaliai
Neoficialiai rašyti neoficialiai ir naudoti slengą. Motyvaciniuose laiškuose neturėtų būti tos pačios kalbos, kuria naudojate tekstinius pranešimus. Laikykite tą 4 gim. Telefoną!
6. Pasiteisinimų naudojimas dėl galimų jūsų gyvenimo aprašymo trūkumų
Darbdaviai nori perskaityti apie jūsų faktinę darbo patirtį, pasiekimus, įgūdžius ir išsilavinimą; jie nenori skaityti pasiteisinimų. Pavyzdžiui, gavome vieną gyvenimo aprašymą, kuriame pareiškėja pareiškė, kad ji pradėjo lankyti kolegiją, tačiau turėjo pasitraukti, nes fakultetas jai nepateikė pakankamai nurodymų. Net jei tokia informacija yra teisinga, ji nesusijusi su darbdaviais. Išvardykite savo faktinę darbo patirtį ir specifinius įgūdžius, palikite nereikalingus paaiškinimus ir pasiteisinimus.
7. Asmeninio el. Pašto adreso naudojimas
El. Pašto adresai su tokiais žodžiais kaip „keistas“ ar „vakarėlis“ arba numeriai, kuriuose yra numerių, rodo aiškų profesionalumo trūkumą. Sukurkite el. Pašto paskyrą, specialiai skirtą jūsų darbo paieškai. Pašto adresą nurodykite savo vardą ir palikite „įdomus “adresas asmeniniam gyvenimui. Būtinai įtraukite šį naują el. Pašto adresą į savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką bei atsakykite į darbo skelbimų sąrašus naudodami šį naują el. Pašto adresą, kad sumažintumėte painiavą. El. Laišką persiųskite pirminiu el. Pašto adresu arba kasdien patikrinkite el. Pašto paskyrą, kad nepraleistumėte jokių darbo galimybių.
8. Nukopijuokite ir įklijuokite savo gyvenimo aprašymą į el. Laišką
Atsakydami į darbo skelbimą el. Paštu, siųskite savo gyvenimo aprašymą kaip pridedamą „Word“ dokumentą arba PDF failą. Jei nukopijavote ir įklijuojate savo gyvenimo aprašymą į el. Laišką, prarandate savo puslapio lygiavimą, o jūsų gyvenimo aprašymas atrodo klaidingas ir netvarkingas. Kai kurie darbdaviai tvirtina, kad darbo skelbimuose jie negali atidaryti el. Pašto priedų. Jei turite nukopijuoti ir įklijuoti savo gyvenimo aprašymą į el. Laišką, pirmiausia nusiųskite bandomąjį el. Laišką sau, kad peržiūrėtumėte formatavimą.
9. Į savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką įtraukite platų ir bendrą tikslą
Jei savo gyvenimo aprašyme rašote platų tikslą, vietoje formos apgalvoto, specialiai pareigybei parašyto dokumento atsiranda formos laiškas. Bendras tikslas parodo būsimiems darbdaviams, kad jūs per daug nesusimąstėte, ar kandidatuojate į šias pareigas. Be to, jūsų gyvenimo aprašymas neišsiskirs iš kitų gyvenimo aprašymų.
Aiškiai apibrėžkite savo tikslus. Taip pat į motyvacinį laišką įtraukite savo tikslus ir uždavinį, kurį perskaito pirmasis dokumentas, kurį skaitė būsimi darbdaviai.
10. Objektyvių teiginių naudojimas bendrose programose
Jei kreipsitės į įmonę, o ne į konkretų darbo skelbimą, pašalinkite objektyvų teiginį iš savo gyvenimo aprašymo. Objektyvus teiginys nepadės atnaujinti jūsų darbo, o darbdaviai gali bandyti nustatyti jūsų kvalifikaciją remdamiesi objektyviu teiginiu, apribodami jūsų galimybes įmonėje..
11. Per daug asmeninės informacijos apie save rašymas
Laikykite motyvacinį laišką ir tęskite profesinę veiklą, o dėmesį sutelkite į savo patirtį, pasiekimus, darbo įgūdžius ir išsilavinimą, paaiškindami, kaip šios kvalifikacijos suteikia jums geriausią kandidatą į darbą. Jei norite, savo gyvenimo aprašymo pabaigoje galite įtraukti vieną tašką, į kurį būtų įtraukta trumpa informacija apie jūsų pomėgius ir išorinius pomėgius..
12. Pamiršote naudoti raktinius žodžius
Kai skelbiate savo gyvenimo aprašymą internete, naudokite raktinius žodžius, kurie padės potencialiems darbdaviams ir įdarbintojams rasti jūsų gyvenimo aprašymą. Darbdaviai ir darbdaviai naudoja raktinius žodžius, kad ieškodami atnaujintų bankų rastų tinkamus kandidatus. Užuot naudoję tokį pavadinimą kaip „Energingas pardavėjas gali uždaryti pardavimus šiandien“, išbandykite kažką panašaus į „Patyręs tiesioginių pardavimų ir verslo plėtros vadovas“. Raktiniai žodžiai gali atrodyti keistai, tačiau jie padeda įdarbintojams ir darbdaviams greitai susirasti kvalifikuotus darbuotojus.
13. Šaltiniai
Daugelyje atnaujinimų yra skyrius, kuriame pateikiamos nuorodos, arba pastaba, kurioje rašoma „Nuorodos pateikiamos paprašius“. Darbdaviai ir būsimi darbdaviai paprašys nuorodų kada ir kada jiems jų reikia. Sutaupykite brangios vietos savo gyvenimo aprašyme pašalindami nuorodas, o daugiau dėmesio skirkite darbo istorijai ir pasiekimams.
14. Svarbių laimėjimų ir detalių ignoravimas
Kai dirbate su savo gyvenimo aprašymu, turite įtraukti informaciją apie savo darbo istoriją ir darbo pareigas. Pabrėžkite svarbius pasiekimus ir pateikite informacijos apie kasdienes pareigas. Įtraukite informaciją apie laiko taupymo pakeitimus, kuriuos įgyvendinote, ir jūsų tiesioginį poveikį pajamoms.
Pavyzdžiui, „Įdiegta nauja pagrindinė namų įvertinimo metodika, kuri suteikė tiesioginį grįžtamąjį ryšį namų savininkams ir namų biurui, pašalindama brangaus laiko nuo biuro poreikį. Šiandien ši metodika vis dar naudojama namų vertinimui. “ Būsimų darbdavių dėmesį taip pat patraukia pajamos, pagrįstos pajamomis. Pvz., „Sukurtas ir įgyvendintas naujas išlaikymo planas, kurio rezultatas - 3 mln. USD pelnas pirmaisiais metais iš grįžtančių klientų“ arba „Padidėjęs įmonės pardavimas 8 mln. USD per pirmuosius aštuoniolika mėnesių darbo“.
15. Motyvacinio laiško atsisakymas
Norėdami sutaupyti laiko, galite nuspręsti visiškai atsisakyti motyvacinio laiško, kai kreipiatės dėl darbo. Ši klaida gali jums kainuoti darbą; motyvacinis laiškas suteikia jums galimybę prisistatyti ir pabrėžti savo specialiuosius įgūdžius įdarbintojams ir potencialiems darbdaviams. Nepraleiskite motyvacinio laiško. Vietoj to, sukurkite kelias motyvacinio laiško versijas ir tada pakoreguokite jas prieš siųsdami konkrečiam darbdaviui, kad būtų konkrečiau.
16. Bendrojo motyvacinio laiško naudojimas
Naudodami bendrą motyvacinį laišką galite apriboti savo darbo galimybes. Įsitikinkite, kad ne tik nurodote savo ankstesnius pasiekimus ir įgūdžius, kuriuos galite suteikti dirbdami, bet taip pat būtinai nurodykite konkrečią įmonę ir pozicijas, į kurias pretenduojate. Taip pat paaiškinkite, kodėl jums tinka būtent ta konkreti pozicija, ir parodykite, kad tyrėte įmonę ir žinote, ką ji gali pasiūlyti.
Viena strategijų yra turėti keletą motyvacinio laiško variantų, skirtų skirtingoms pareigoms, kurias turėsite tik šiek tiek pritaikyti kiekvieną kartą, kai kreipsitės į naują darbą. Galiausiai, kai įmanoma, kreipkitės į asmenį, kuris skaitys jūsų laišką vardu.
17. Pamiršimas apie formatavimą
Savo gyvenimo aprašyme naudokite formatavimą, kad jūsų CV būtų lengva naršyti, nuskaityti ir skaityti. Darbdaviai ir samdantys vadybininkai tikrina gautus pranešimus apie darbo skelbimą ir greitai juos rūšiuoja pagal potencialių kandidatų kvalifikaciją. Ženkleliai, antraštės ir pavadinimai gali palengvinti jūsų gyvenimo aprašymą. Skyriai ir poskyriai taip pat gali padėti būsimiems darbdaviams greitai peržiūrėti jūsų gyvenimo aprašymą.
18. Motyvacinis laiškas ir atnaujinimas, kuris yra per ilgas
Įdarbinimo vadovai ir darbdaviai turi greitai nuskaityti ir surūšiuoti šimtus ar net tūkstančius CV. Ilgų motyvacinių laiškų ir atnaujinimo naudojimas prieštarauja jums. Jei įmanoma, naudokite vieno puslapio atnaujinimus ir motyvacines raides, kurių apimtis mažesnė nei vienas puslapis. Šios gairės taip pat privers jus sutelkti dėmesį į svarbiausią ir svarbiausią informaciją apie jūsų aplinkybes ir pašalinti bet kokį informacijos perteklių.
19. Svarbios informacijos pašalinimas
Įsitikinkite, kad nepašalinote svarbios informacijos iš savo gyvenimo aprašymo ir motyvacinio laiško, tik norėdami sumažinti ilgį. Turėtumėte sugebėti pabrėžti savo svarbius pasiekimus ir pagrindus glaustai ir su atitinkamais aprašymais. Būk atsargus rašydamas, bet neparduok savęs!
20. Įskaitant neišsamią informaciją apie buvusius darbdavius
Kreipdamiesi dėl darbo, nurodykite trumpą ankstesnių darbdavių verslo funkcijų, pajamų ir pramonės nišos aprašymą. Tarkime, kad medžiotojai ir darbdaviai nieko nežino apie įmones, kuriose dirbote.
21. Informacijos prašymų ignoravimas darbo skelbimuose
Daugelyje darbo skelbimų yra prašymų pateikti informaciją, be atnaujinimo. Jei darbo skelbime nurodoma, kad kandidatai „privalo įrodyti gilias žinias apie pardavimų pajėgų automatizavimą, turėti„ Six Sigma “juodųjų diržų pažymėjimą ir turėti įrodytų pardavimų nuo B iki B patirtį“, motyvacinis laiškas ir atnaujinamas poreikis pabrėžti savo įgūdžius, metų patirtį ir išmatuojamus rezultatus, kurie yra specialiai susiję su šiais darbo skelbime išvardytais elementais.
Norėdami rasti daugiau klaidų pavyzdžių, kurių reikia vengti, peržiūrėkite šias juokingas atnaujinimo klaidas ir tinklaraštininkus.
Galutinis žodis
Konkurencinga darbo rinka reiškia, kad svarbūs yra pirmieji įspūdžiai, ir jūs turite bet kokia kaina vengti klaidų. Motyvacinis laiškas ir gyvenimo aprašymas turi parodyti jūsų pasiekimus, įgūdžius ir patirtį, išskiriantį jus iš kitų kandidatų. Jei turite klaidų, antrosios galimybės negaunate.
Ar jūs ieškote naujo darbo, ar neseniai išgyvenote darbo paieškos procesą? Kokias klaidas pripažinote padaręs savo gyvenimo aprašyme ir motyvaciniame laiške?
