Būk namuose mama prieš dirbančią mamą - kas tau tinka?

Tačiau logistiniu požiūriu sprendimas buvo daug sudėtingesnis. Kadangi abu su vyru važiavome gana ilgai į darbą ir atgal, žinojome, kad turėsime patikslinti savo tvarkaraščius, kad laiku parinktume dienos priežiūros įstaigas ir išvyktų. Mums paprasčiausiai nebuvo patogu išsinuomoti auklę, o išlaidos būtų buvusios per didelės. Be to, emociniu požiūriu mintis palikti savo kūdikį tą dieną sukrėtė mano smegenis tiek, kad dažnai atsibudau, kai įlipu į tą autobusą į miestą..

Neabejotinai sunkus sprendimas yra nuspręsti, ar grįžti į darbą po kūdikio. Dėl augančių vaiko priežiūros išlaidų kartu su stresu tvarkyti namų ūkį ir karjerą daugelis naujų tėvų supranta, ką daryti, šiek tiek išprotėti. Jei susiduriate su šia dilema, pagalvokite apie grįžimą į darbą, palyginti su buvimu namuose su vaiku, pinigines, logistines ir emocines pasekmes..

Grįžimo į darbą išlaidos

Be to, kad sudėtinga yra dviejų tėvų, dirbančių ne namuose, logistika, grįžimas į darbą po kūdikio ne visada yra finansiškai prasmingas. Galite manyti, kad prarasite visą atlyginimą, kad patiriate didžiulį finansinį nuostolį, tačiau, įvertinę išlaidas, kurias patiriate dirbdami, grynųjų pajamų praradimas gali būti ne toks didelis, kaip iš pradžių tikėjotės.

Vaikų priežiūra

Vaikų priežiūra yra pagrindinė darbo diena, kai namie dirbama ne namuose. Nebent jums pasisekė, kad šalia yra šeimos narys, kuris nori nemokamai stebėti jūsų vaiką, tikėkitės, kad sumokėsite už didžiulį atlyginimo dydį, kad sumokėtumėte kitam, kad stebėtumėte jūsų kūdikį..

Tai yra labiausiai paplitusios kūdikių priežiūros paslaugos:

Dienos centrai. Remiantis Nacionaline vaikų priežiūros išteklių ir rekomendacijų agentūrų asociacija, vidutinės JAV dienos priežiūros centro išlaidos yra 11 666 USD per metus arba 972 USD per mėnesį kūdikių ir mažų vaikų priežiūrai. Kainos svyruoja nuo 3582 USD iki 18 773 USD per metus arba 300–1564 USD per mėnesį ir skiriasi priklausomai nuo geografinio regiono. Paprastai didesnius mokesčius moka tie, kurie yra arti didesnių miestų.
Dienos priežiūros namuose. „BabyCenter“ praneša, kad vidutiniškai dienos priežiūros namuose namuose JAV apmokestinama maždaug 7761 USD per metus arba 646 USD per mėnesį už kūdikių ir mažų vaikų priežiūrą. Kainos svyruoja nuo 3582 USD iki 11 940 USD per metus arba nuo 300 iki 995 USD per mėnesį, jos paprastai būna didesnės didesniuose miestuose ir aplink juos. Nors dienos priežiūros namuose paslaugos yra pigesnės nei dienos priežiūros centrai, kai kurie namuose dirbantys paslaugų teikėjai nesiūlo tiek pailgintų darbo valandų, tiek programavimo. Be to, kadangi dienos priežiūros namuose teikėjai ne visada turi licencijas, gali kilti tam tikrų abejonių dėl to, ar jie gali laikytis tų pačių sveikatos ir saugos standartų, kaip ir jų kolegos, dirbantys centre..
Auklės. Turėdami auklę, jums nereikės rūpintis, kad anksti ryte perkelsite kūdikį į dienos priežiūros įstaigą arba laiku išeisite iš darbo, kad galėtų pasiimti, tačiau papildomi patogumai gali jums kainuoti. „BabyCenter“ nustato, kad vidutinės auklės išlaidos yra nuo 500 iki 700 USD per savaitę arba 2 167–3,033 USD per mėnesį, jei jos priežiūros išlaidos yra visos. Auklė, už kurią gyvenate, gali imti mažiau mokesčių už kambarį ir maitinimą, tačiau tada jūs turite atsižvelgti į kito suaugusiojo maitinimo išlaidas ir į tai, ar norite, kad jūsų vaiko priežiūros paslaugų teikėjas visą laiką gyventų jūsų namuose. Priimdami auklę galite patirti ir kitų išlaidų, pvz., Turėdami aprūpinti sveikatos draudimą ir apmokamų atostogų laiką, kuriam taip pat reikia sumokėti daugiau pinigų už atsarginę priežiūrą..

Vaikų skaičius gali vaidinti didžiulį vaidmenį nustatant jūsų vaiko priežiūros išlaidas. Pvz., Auklės yra linkusios mokėti daugiau už daugiavaikius vaikus nei už vienišus vaikus dėl pridėtinio darbo, o kai kurios moka priemoką jaunesniems kūdikiams, nes joms paprastai reikalinga didesnė praktinė priežiūra. Kai kurie tėvai grįžta į darbą po savo pirmojo vaiko, nes sumokėję dienos priežiūros mokesčius jiems vis tiek lieka pakankamai pinigų, kad darbas būtų vertas. Tačiau jei turite du ar daugiau mažų vaikų, kuriems visiems dienos metu reikalinga nuolatinė priežiūra, tada jūsų vaiko priežiūros išlaidos gali baigtis jūsų darbo užmokesčio praradimu arba darbo užmokesčio namuose sumažinimu iki taško, kai dirbant visą darbo dieną neverta stengtis.

Būtent taip nutiko mano draugui. Jai buvo prasminga grįžti į darbą susilaukus pirmojo vaiko, tačiau kai ji susilaukė antrojo dvejų metų, ji padarė matematiką ir suprato, kad dienos priežiūros kaina už du plius traukinio bilietą visiškai paneigia jos užmokestį į namus. Jai grįžimas į darbą neturėjo jokios finansinės prasmės, todėl ji dabar lieka namuose su vaikais.

Nors tiesa, kad vaikų priežiūra yra didžiulės išlaidos, yra keletas žingsnių, kuriuos galite atlikti norėdami sutaupyti pinigų, jei jums už juos reikia susimokėti:

Susitarkite su aukle. Suraskite vietinę šeimą, kurios vaikų priežiūros poreikiai yra panašūs į jūsų, ir auklės kainą paskirstykite viduryje. Nors dauguma auklių moka papildomą mokestį už kiekvieną papildomą vaiką, vis tiek galite išeiti į priekį, paskirstydami visas išlaidas kitai šeimai..
Kreipkitės į dienos priežiūros centrą, norėdami gauti nuolaidą seseriai. Kai kurie centrai siūlo lengvatinius tarifus už kiekvieną paskesnį jūsų priimtą vaiką. Kiti siūlo nuolaidą kiekvienam vaikui, kai lanko kelis brolius ir seseris.
Nusiųskite draugus į savo dienos priežiūros centrą. Daugelis centrų siūlo studijų kreditus mainais į siuntimus. Nors vieni nustato, kiek galite uždirbti už siuntimus per metus, kiti siūlo neribotas paskatas.
Išankstinis mokėjimas už vaiko priežiūrą. Kai kurie dienos priežiūros centrai siūlo nuolaidą, kai mokate už visus tarnybos metus, o ne kas savaitę ar mėnesį. Iš anksto sumokėję, galite sutaupyti nuo 5% iki 10% visos sąskaitos.
Sukurkite priklausomos priežiūros lankstų išlaidų sąskaitą. Su priklausomos priežiūros FSA galite skirti iki 5000 USD per metus neatskaičius mokesčių, kad padengtumėte dienos priežiūros išlaidas, jei esate susituokę ir kartu pateikiate dokumentus. Nors FSA nesumažins jūsų vaiko priežiūros mokesčių, ji gali sumažinti bendrą mokesčių sąskaitą. Vienintelis dalykas, dėl kurio turite būti atsargūs, yra neskirti per daug dolerių prieš apmokestinimą vaikų priežiūros išlaidoms padengti. FSA veikia „naudokis arba prarask“ principu, taigi, jei metų pabaigoje FSA liko pinigų, turėsite jų atsisakyti.

Kelionė į darbą ir atgal

Išskyrus tuos atvejus, kai dirbate iš namų ar negalite pėsčiomis ar dviračiais nuvykti į darbą, kelionės į darbą ir atgal išlaidos yra dar vienas veiksnys, į kurį reikia atsižvelgti apskaičiuojant grįžimo į darbą išlaidas. Jei naudojatės viešuoju transportu, turite atsiskaityti už jūsų mėnesinio traukinio ar autobuso leidimo išlaidas. Tai gali būti nuo 100 USD iki 400 USD ar daugiau, atsižvelgiant į tai, kur gyvenate.

Važiuodami į darbą turite atsiskaityti už degalus, rinkliavas ir transporto priemonės nusidėvėjimą. Kuo daugiau ridos nuleisite į savo automobilį, tuo daugiau tepalo keisite ir turėsite atlikti tokią pagrindinę techninę priežiūrą. Jei neturite galimybės naudotis nemokama automobilių stovėjimo aikštele, taip pat turite atsiskaityti ir už šias išlaidas.

Jūs taip pat galite mokėti daugiau už automobilio draudimą naudodamiesi savo automobiliu važiuodami į darbą ir atgal. Kai kurios draudimo bendrovės siūlo nuolaidą automobiliams, kurie nemato ridos ir yra laikomi laisvalaikio transporto priemonėmis.

Sutaupę pinigų pervežimo išlaidoms galite skirti paskyrę dolerių prieš apmokestinimą už važiavimą į darbą ir atgal. IRS 2015 m. Apribojimai yra 130 USD per mėnesį tranzitiniams leidimams ir 250 USD per mėnesį kvalifikuotoms stovėjimo išlaidoms padengti. Kai kurie žmonės taip pat taupo pinigus važiuodami į darbą ir atgal važiuodami autobusu, tačiau jei namuose turite kūdikį ar vaikus, tikėtina, kad jums reikės lankstumo, kurį reikia vairuoti nuosavu automobiliu pirmyn ir atgal..

Apranga

Būti tėvu namuose reiškia, kad nereikia jaudintis, kad laikomasi biuro aprangos kodo. Kita vertus, verslo drabužių spintos išlaikymas ir atnaujinimas kainuoja pinigus. Net jei jūsų drabužių spinta jau yra tinkamai įrengta, gali tekti reguliariai mokėti už cheminį valymą, kuris gali būti nuo kelių dolerių iki kelių šimtų dolerių per mėnesį, atsižvelgiant į tai, kokį drabužį turite..

Taip pat atminkite, kad jei grįšite į darbą po kūdikio, senas drabužių spinta gali būti netinkamas taip gerai, kaip jūs tikėjotės. Jei negalite atsigręžti į savo senąją kolekciją, gali tekti išleisti šiek tiek pinigų drabužiams, kad tik grįžtumėte į savo darbą. Verslo kostiumo kaina gali svyruoti nuo 50 USD iki daugiau nei 300 USD, priklausomai nuo to, kur jūs perkate ir ką perkate. Užkandžiai kainuoja vos 20 USD, tačiau taip pat gali viršyti 100 USD, o palaidinės ir megztiniai paprastai patenka į panašų kainų diapazoną..

Sutaupykite pinigų dirbdami drabužius skolindamiesi drabužius, o ne pirkdami naujus daiktus arba plaudami drabužius, užuot juos vežę į sausą valiklį. Tačiau jei žongliruojate visą darbo dieną ir namuose esate kūdikis ar keli vaikai, galbūt neturite laiko papildomiems skalbiniams.

Pietūs ir atsitiktiniai dalykai

Būti ne namuose visą dieną reiškia atsižvelgti į savo mitybos poreikius. Priklausomai nuo jūsų grafiko, gali tekti valgyti vieną ar kelis patiekalus kiekvieną dieną biure.

Nors taupydami pinigus visada turite galimybę pakuoti savo pietus, kai kuriuose biuruose yra nedaug šaldytuvų, todėl „rudos spalvos“ maišas tampa iššūkiu. Be to, kai dirbate biure, dažnai kyla spaudimas daryti tokius dalykus, kaip lankyti grupinius pietus švęsti gimtadienio, nusipirkti dovanų naujai paaukštintam bendradarbiui ar nusipirkti „Girl Scout“ slapukus iš savo viršininko dukters. Šios išlaidos per mėnesį gali išaugti.

Taupykite pinigus namuose

Priimant sprendimą grįžti į darbą yra svarbu, kad finansai vaidintų didelę reikšmę, tačiau reikia atsižvelgti ir į jūsų atlyginimą nepriklausančius veiksnius. Galite susigrąžinti dalį pinigų, kuriuos prarastumėte praradę atlyginimą, naudodamiesi šiais būdais:

Turėdami daugiau laiko gaminti maistą. Jei grįšite į darbą visu etatu, yra didelė tikimybė, kad turėsite mažiau laiko gaminti maistą, o tai reiškia, kad didesnė tikimybė, kad išleisite pinigus restorano valgiams ir maisto pasiėmimui. Namuose galite gaminti maistą už mažiau nei pusę to, kiek kainuotų ta pati vakarienė šeimos restorane.
Pasinaudojimas pardavimais. Jei dirbate visą darbo dieną, jūsų pavedimai paprastai būna tik naktimis ir savaitgaliais. Tokiu atveju jums gali pritrūkti pardavimo ir mokėti daugiau už tokius dalykus kaip drabužiai, namų apyvokos prekės ir maisto produktai. Kita vertus, jei liksite namuose, galbūt turėsite daugiau laiko ieškoti pasiūlymų, įsigyti kuponų ir pasinaudoti „durų durų“ tipo pasiūlymais, kurie galimi tik tam tikromis dienos valandomis..
Sumažinkite bendrą mokesčių naštą. Jei esate susituokę ir kartu paduodate prašymą, negrįžę į darbą, jūs ir jūsų sutuoktinė gali patekti į mažesnę mokesčių grupę. Tai reiškia, kad galėtumėte sumokėti mažiau mokesčių už savo sutuoktinio pajamas.
Įgalinimas jūsų partneriui uždirbti daugiau. Jei pasirinksite likti namuose, jūsų sutuoktinis gali geriau finansuoti. Pvz., Sutuoktinis, kuriam nereikia nerimauti dėl ankstyvo pasitraukimo iš darbo, kai jūsų vaikas netikėtai lankosi pas gydytoją, arba kuris gali lanksčiau dirbti vėlai, nesusitardamas su dienos priežiūros paėmimo grafiku, gali geriau atlikti darbą, dėl to padidėja premija arba galimybė dirbti (ir gauti atlyginimą) viršvalandžius.

Kitos galimybės užsidirbti pinigų

Jei nerimaujate, kad atlyginimo praradimas gali neigiamai paveikti jūsų finansinę būklę, atminkite, kad darbas nėra viskas ar nieko. Jei grįžti į darbą visą darbo dieną nėra prasmės finansiškai arba jei tai yra kažkas, ko tiesiog nenorite daryti, galbūt galėsite pasirinkti kitas galimybes:

Dirba ne visą darbo dieną. Jei vaiko priežiūros išlaidos priverstų jus mokėti į namus iki nieko, galite pabandyti pasinaudoti ne visos darbo dienos proga. Jei dirbate keletą naktų per savaitę arba savaitgaliais (kai jūsų sutuoktinis namuose stebi jūsų vaiką), galite užsidirbti pinigų, nereikės dalintis daugiau uždarbio vaikų priežiūrai..
Laisvai samdomi darbuotojai iš namų. Dirbti ištisą 40 valandų per savaitę tvarkaraštį namuose, tuo pat metu rūpintis kūdikiu yra svajonių svajonė - vienas iš šių dviejų darbų tikrai kenčia. Tačiau laisvalaikis kelioms valandoms per savaitę yra kita istorija. Priklausomai nuo vaiko tvarkaraščio, jūs galite įsitraukti į darbą nuo vienos iki trijų darbo dienų per dieną ar daugiau. Kai kurie koncertai palankesni darbui namuose nei kiti, tačiau populiarios galimybės yra rašymas ir redagavimas, telemarketingas ir pardavimas, renginių planavimas ir konsultavimas.
Vaikų priežiūros teikimas kitiems dirbantiems tėvams. Kas geriau prižiūrėtų kažkieno vaiką nei patyręs tėvas? Jei manote, kad galite tvarkyti ne tik savo, bet ir kito vaiko priežiūrą, galite uždirbti papildomų pinigų kaip dienos auklė ar vaikų priežiūros paslaugų teikėja..
Savo verslo įkūrimas. Nesvarbu, ar jūsų talentas yra meistriškumas, internetinė rinkodara, ar IT, visada galite pabandyti pradėti savo verslą ir pritraukti klientų ar projektų, kiek leidžia laikas. Nors jums gali tekti įnešti pinigų iš anksto padengti tokius dalykus kaip verslo dokumentų tvarkymas, dokumentų rinkimo mokesčiai ir įranga, galbūt galėsite gauti pastovias ne visą darbo dieną gaunamas pajamas, kurios kompensuoja jūsų trūkstamą atlyginimą.

Gyvenimo kokybė

Sprendimas grįžti į darbą ar likti namuose su savo vaiku yra ne tik finansinis, bet turi ir emocinių, ir logistinių padarinių. Pailsėjus nuo darbo jėgos, teikiama tam tikra nauda, įskaitant:

Daugiau laisvalaikio praleidimo būdų su savo kūdikiu ar vaikais
Nulinis su darbu susijęs stresas
Galimybė vykdyti naują ir potencialiai naudingą šoninį koncertą

Kita vertus, prarasti atlyginimą gali paveikti jūsų gyvenimo būdas ir bendra savijauta. Galite atsisakyti nelaimingo atsitikimo, jei atsisakote atlyginimo, jei norite atsisakyti tam tikros prabangos, pavyzdžiui, kelionės ar vakarienės.

Galų gale jūsų sprendimas didžiąja dalimi priklauso nuo jūsų biudžeto ir išlaidų. Kai kuriems žmonėms grįžti į darbą, kad gautumėte nuo 100 iki 200 USD per savaitę po vaikų priežiūros ir kelionės į darbą ir atgal išlaidų, neverta vargti. Kitiems šie papildomi pinigai gali reikšti skirtumą tarp sąskaitų apmokėjimo ar įsiskolinimo.

Sverdami savo galimybes, atsižvelkite į šiuos dalykus:

Taupymas. Jei banke turite pakankamai pinigų, galite lanksčiau atsisakyti atlyginimo, net jei tai reiškia, kad jums trūks mėnesinių išlaidų. Pagalvokite, ko verta jūsų laikas. Jei dirbdami 40 valandų savaitę, uždirbsite tik 200 USD - iš tikrųjų 5 USD per valandą - ir turėsite santaupų, gali būti prasminga pasinerti į savo banko sąskaitą, kad padengtumėte tą trūkumą, o ne paspausti save. dirbti.
Sutuoktinio darbas. Jei jūsų sutuoktinis dirba stabiliai, jums gali būti maloniau atsisakyti savo. Tačiau jei jūsų sutuoktinio padėtis yra sudėtingesnė arba jei įmonė nėra labai stabili, galite apsvarstyti galimybę grįžti į darbą, kad turėtumėte pajamų šaltinį, jei sutuoktinio darbas būtų panaikintas..
Jūsų darbo nauda. Jūsų atlyginimas yra tik viena visos jūsų kompensacijos dalis. Atsisakymas iš darbo taip pat gali reikšti, kad atsisveikinote su tokiomis privilegijomis, kaip 401 tūkst. Dolerių atitinkantis doleris ir sveikas sveikatos draudimas..
Gyvenimo būdas. Jei jums svarbu gyventi patogiuose namuose ir mėgautis prabanga, gali būti verta grįžti į darbą. Kita vertus, jei norite atsisakyti tam tikrų nuolaidų, buvimas namuose gali neturėti tokio triuškinančio poveikio finansiškai. Taip pat apsvarstykite galimybę prarasti profesionalius kolegas ir praleisti visą ar didžiąją laiko dalį su mažais vaikais. Kai kuriems tėvams „suaugusio laiko“ trūkumas gali neigiamai paveikti jų gyvenimo kokybę.

Artimas mano draugas pasirinko buvimo namuose tėvą, nes, suskaičiavęs skaičius, ji suprato, kad dirbdamas visą darbo dieną jis namo nešis mažiau nei 500 USD per mėnesį. Nors ji ir jos šeima dabar turi griežtesnį biudžetą, jie vis tiek gali nesijaudinti susimokėti už būtiniausias reikmenis, pavyzdžiui, maistą ir elektrą. Keletą metų jie neišėjo atostogų, vakarieniauja nedažnai ir turi mažai laisvų vietų tokiems priedams kaip filmai ar šeimos išvykos - vis dėlto mano draugas liko patenkintas savo sprendimu ir atkakliai tvirtina, kad aukos yra daugiau nei vertos.

Kitas draugas vis dėlto yra visai kitoje valtyje. Nors ji per savaitę namo atsineša apie 80 USD, sumokėjusi vaiko priežiūros mokesčius, važiavimo į darbą ir atgal išlaidas bei mokesčius, jos šeimai reikia šių pinigų, kad sumokėtų už pagrindus ir išvengtų skolų. Nors ji mieliau liktų namuose su vaikais, ji neturi kito pasirinkimo, kaip tik tęsti darbą tol, kol padidės vyro atlyginimas.

Rasti kompromisą

Nesvarbu, ar negalite padengti visų savo išlaidų už vieną atlyginimą, ar tiesiog mėgstate savo darbą ir norite tęsti karjerą, visada verta imtis priemonių, kad jūsų naujoji padėtis veiktų.

Paprašykite pakėlimo, kuris padėtų kompensuoti vaiko priežiūros išlaidas. Jei esate vertinamas kaip darbuotojas, aukštesnieji darbuotojai jūsų įmonėje gali nustoti juos privilioti sugrįžti. Kai pasakiau savo viršininkui, kad svarstau išeiti, nes pasibaigė motinystės atostogos, ji susidorojo su daugiau pinigų ir lanksčiu darbo „nuo namų“ grafiku. Aš vis tiek turėjau paleisti sūnų į dienos priežiūros centrą, nes manoma, kad aš dirbsiu visą 40 valandų savaitę, tačiau papildomi pinigai mano atlyginime padėjo padengti vaiko priežiūros išlaidas. Be to, nereikėjo važiuoti į darbą ir atgal, mano tvarkaraštį tapo lengviau valdyti ir leido vis dar praleisti nemažą laiko dalį su sūnumi.
Sumažinkite valdomo tvarkaraščio valandas. Jei bijote, kad dirbdami visą darbo dieną ne namuose, paversite amžinai suirzusiu, išsekusiu žmogumi, pabandykite suderinti savo grafiką, kad jis dirbtų mažiau valandų. Jūsų įmonė gali leisti jums dirbti 20 arba 30 valandų per savaitę, o ne įprastą dieninį tvarkaraštį. Ši parinktis veikia ypač gerai, jei pasitaiko, kad šeimos narys teikia vaiko priežiūros paslaugas ne visą darbo dieną.
Užsakyti sutarties vaidmenį jūsų senoje įmonėje. Jei vaiko priežiūros išlaidos yra per didelės, kad būtų galima grįžti į darbą visą darbo dieną, arba jei dėl viso darbo laiko logistikos tai nėra patraukli, pabandykite užsitikrinti kontraktą savo senoje įmonėje. Pvz., Galbūt galėsite nuotoliniu būdu valdyti konkrečius projektus pagal savo tvarkaraštį. Mano draugas, nusprendęs likti namuose su savo kūdikiu, dabar skiria 5–10 valandų per savaitę konsultuodamasi su sena firma. Nors ji vis dar turi terminus, ji gali lanksčiai dirbti beveik bet kuriuo dienos ar nakties metu.
Metų atostogos. Jei esate motyvuotas išlaikyti darbą dėl finansinių ar karjeros priežasčių, bet negalite grįžti iš karto po vaiko gimimo, galite paprašyti pratęsti atostogas. Jei esate geras darbuotojas, jūsų įmonė gali norėti su jumis bendradarbiauti, ypač jei jie jau yra įgiję laikiną pakeitimą, kad padengtų jus motinystės atostogų metu..

Galutinis žodis

Sprendimas, ar turėtumėte grįžti į darbą ar likti namuose susilaukęs kūdikio, gali būti sudėtingas daugeliu lygių, todėl pradėkite vertinti savo galimybes gerokai anksčiau nei tėvystės atostogos. Per kelias pirmąsias miego trūkumo ir hormonų vartojimo savaites po kūdikio yra didelė tikimybė, kad negalėsite aiškiai mąstyti, o emocijos gali baigtis tuo, kad jums geriau.

Kita vertus, atminkite, kad nesvarbu, kurį variantą pasirinksite, nesate visam laikui įsitraukęs į darbą - nusprendę grįžti į savo darbą ir pastebėję, kad jis tiesiog neveikia jūsų, visada galite atsistatydinti. Panašiai, jei nusprendėte tam tikrą laiką atsisakyti viso darbo dienos, kad augintumėte savo vaiką, visada turite galimybę grįžti į darbo jėgą..

Ar grįžimas į darbą po kūdikio yra finansiškai naudingas?