Kaip sudaryti laisvai samdomą sutartį - šablonas ir sąlygos

Laisvai samdomi darbuotojai taip pat yra puikus būdas sukelti profesionalų galvos skausmą. Laisvai samdomi darbuotojai yra nepriklausomi rangovai, tai reiškia, kad jų santykiai su klientais iš esmės skiriasi - ir daugeliu atžvilgių yra mažiau saugūs - nei tradiciniai darbdavio ir darbuotojo santykiai..

Kiekvienas rangovo ir kliento santykis kelia pavojų abiem šalims. Tačiau derybų būdu ir sutikdami su oficialiomis, rašytinėmis sutartimis dėl kiekvieno jūsų prisiimto projekto galite smarkiai sumažinti rimčiausią su laisvai samdomų darbuotojų vertinimu susijusią riziką, įskaitant nemokėjimą ir teisinius veiksmus..

Net jei nesate teisininkas ir neturite specialių žinių apie darbo ar sutarčių teisę, įmanoma - net ir nesudėtinga - sukurti įpareigojančią, vykdytiną sutartį praktiškai bet kokiems laisvai samdomiems santykiams. Beje, jei jums kyla abejonių dėl konkretaus jūsų, kaip laisvai samdomo darbuotojo darbo, aspekto ar santykių su konkrečiu klientu, ar tiesiog norite įsitikinti, ar sutarties sudarymo proceso metu ėmėtės visų būtinų teisinių atsargumo priemonių, nedvejodami pasitarkite su advokatu. Teisėta teisinė konsultacija nėra pigi, tačiau ji gali daug kartų sumokėti už save, jei tai užkerta kelią net vienam rimtam kliento ginčui.

Laisvai samdomo darbo sutarties sudarymas ir įforminimas

Sutarties šablono keitimas

Prieš sudarydami laisvai samdomą sutartį ar sutikdami su kliento pateikta sutartimi, internete ieškokite ir peržiūrėkite sutarties šablonus. Sutarčių šablonai gali jausti kalbą ir svarbius dalykus, kuriuos turėtų įtraukti jūsų pritaikytos sutartys. Jei randate sutarties pavyzdį, kuriame aiškiai leidžiama nemokamai keisti ir naudoti, nedvejodami ja pasinaudokite kaip savo sutarčių pagrindu. Galite redaguoti tiek, kiek reikia, kad tik atitiktumėte savo tikslus - tačiau bent jau turite pakeisti šalių pavadinimus, kad atspindėtumėte žmones ir subjektus, kurie iš tikrųjų sutinka su sutartimi..

Šie internetinių sutarčių pavyzdžiai rodo, kas ten yra. Jie priklauso viešajam naudojimui ir gali būti pritaikyti, tačiau kai kuriais atvejais gali reikėti narystės ar autoriaus priskyrimo:

• Laisvai samdomų vertėjų rašymo sutartis, Kalifornijos valstijos universitetas, Nortridžas
• Bendroji laisvojo darbo sutartis, „PandaDoc“
• Bendras laisvai samdomų vertėjų sutarties šablonas, laisvai samdomų vertėjų sąjunga (būtina prisijungti)
• 3 „Contract Killer“ (paprastos kalbos sutartis dėl interneto svetainių kūrimo ir kūrimo, tačiau jas galima pritaikyti), „Daiktai ir nesąmonė“

Ne visi sutarčių šablonai yra tinkami naudoti su minimaliais pakeitimais. Jei ketinate plačiai pritaikyti sutarties šabloną ir abejojate, kaip sugalvoti tam tikrą sąlygą (ar ją apskritai įtraukti), pasitarkite su advokatu. Panašiai, jei jums visų pirma nepatogu kurti ar modifikuoti teisiškai vykdytiną dokumentą, geriau klysti atsargiai ir ieškoti teisinių nurodymų.

Naudojimasis kliento teikiama sutartimi

Bendrovės, kurios reguliariai vykdo užduotis laisvai samdomiems darbuotojams, dažnai sudaro iš anksto parengtas sutartis, kurias galima pritaikyti ir trumpai pristatyti naujiems rangovams. Laisvai samdomiems darbuotojams naudoti kliento sudarytą sutartį yra tikslingiau ir patogiau, nei sudaryti sutartį nuo nulio ar modifikuoti internetinį sutarties šabloną..

Tačiau niekada nėra gera idėja apsikeisti svertu patogumui. Tikėtina, kad klientų sudarytos sutartys bus palankios klientams - arba bent jau nebus aktyvios rangovų atžvilgiu. Visada atidžiai stebėkite kliento sudarytas sutartis, užimkite tiek laiko, kiek jums reikia, nesvarbu, kaip noriai klientas pradeda darbą. Kilus abejonėms, kreipkitės į advokatą.

Būkite pasirengę užduoti tiesioginius kliento klausimus, reikalauti pakeisti dviprasmišką ar nedraugišką kalbą arba derėtis dėl konkrečių punktų (tokių kaip mokėjimas ir autorių teisės). O jei klientas nenori budėti dėl pagrįstų prašymų, nebijokite išeiti - geriau neįsipainioti į santykius, kurie, atrodo, eina į pietus ar pasirodo turintys daugiau bėdų, nei verta.

Laisvai samdomų sutarčių struktūra ir svarbios sąlygos

Net jei nė vienas kliento ir rangovo santykis nėra visiškai panašus, dauguma vadovaujasi nuspėjamais kontūrais - ir taip pat ir juos reglamentuojančios sutartys. Turint omenyje neįprastų situacijų ar ryšių, dėl kurių reikia nukrypti nuo standartinio sutarčių formato, tikimybę, bet kurioje jūsų sudarytoje ar sudaromoje laisvai samdomoje sutartyje turėtų būti dauguma arba visos šiame skyriuje aprašytos svarbios sąlygos..

1. Šalys ir paskyrimas

Paprastai tai yra pirmoji išlyga. Jame nurodomos sutarties šalys - paprastai vienas klientas ir vienas rangovas, nors sudėtingesnės sutartys didesniems projektams gali apimti kelis klientus ar rangovus. Jame taip pat gali būti aiškiai apibrėžtas abiejų šalių santykių pobūdis, būtent, kad rangovas dirba pagal sutartį ir jokiais tikslais neturi būti laikomas darbuotoju..

Daugelyje sutarčių viena arba abi šalys yra verslo subjektas, toks kaip LLC ar partnerystė. Norint išvengti dviprasmybių ir galimų teisinių pasekmių, labai svarbu nurodyti tikslų įmonės pavadinimą, įskaitant ir verslo priesagą (pvz., „LLC“ arba „Incorporated“). Taip pat patartina nurodyti subjekto verslo adresą.

Šalys ir perleidimo sąlyga gali nurodyti sutarties įsigaliojimo datą. Jei taip nėra, įsigaliojimo data paprastai nurodoma atskirame sakinyje arba trukmės ar termino sąlygoje.

2. Trukmė arba terminas

Ši sąlyga nusako faktinę sutarties trukmę. Įprasti sutarčių trukmės apibūdinimo būdai yra šie:

• Projektas. Sutartys, susijusios su konkrečiais projektais, kurių darbo apimtis yra fiksuota, paprastai trunka tol, kol klientas nepatvirtina visų projekto rezultatų. Kai kuriose su projektais susijusiose sutartyse nenurodyta pabaigos data. Kiti nustato terminą, iki kurio visi darbai turi būti pateikti arba patvirtinti.
• Fiksuotas terminas. Terminuotosios sutartys galioja nustatytą laiką - pavyzdžiui, šešis mėnesius arba vienerius metus nuo įsigaliojimo dienos, su galimybe atnaujinti, jei santykiai tęsis ilgiau nei pradinis terminas. Terminuotos sutartys yra lankstesnės tiek klientams, tiek rangovams, jei jose yra atnaujinamų kalbų, nes jos neapsiriboja konkrečių projektų vykdytojais..
• Neterminuota. Kai kuriose sutartyse nenurodyta pabaigos data. Jie gali įtraukti bendrą kalbą, nurodančią, kad susitarimas galioja tol, kol viena ar abi šalys nusprendžia jį nutraukti.

Nepriklausomai nuo sutarties galiojimo laiko, verta įtraukti atskirą sąlygą, apibūdinančią aplinkybes, kuriomis klientas ir rangovas gali nutraukti ar nutraukti sutartį prieš nustatytą jos galiojimo dieną. Ši sąlyga, čia apibūdinama kaip „atšaukimas ir nutraukimas“, paprastai vėliau pateikiama dokumente.

3. Biudžetas, mokėjimas ir surinkimas

Šiame punkte nurodomos įmokų normos ar mokesčiai, priimtini mokėjimo būdai, mokėjimo grafikas ir rangovo atliktos mokėjimo išieškojimo procedūros. Kartais jis padalijamas į dvi dalis: viena apibrėžia mokėjimo įmokas ir metodus, kita - grafiką ir surinkimą.

Paprastai nustatomi terminai, per kuriuos mokėjimai gali būti laikomi pavėluotais, sąlygos, kuriomis rangovas gali imti delspinigius už pavėluotus mokėjimus, sąlygos, kuriomis klientas gali sulaikyti mokėjimą (pavyzdžiui, jei rangovas po kelių raundų pateikia neišsamius ar nepatenkinamus darbus) redakcija) ir sąlygos, kuriomis priimtina dalinė išmoka (pavyzdžiui, jei rangovas ir užsakovas susitaria nebaigti projekto ir atsiskaityti už jau atliktus darbus).

Jame taip pat dažnai pateikiamos aiškios sąskaitos faktūros išrašymo instrukcijos. Daugelyje sutarčių ši sąlyga patikslina klientų atsakomybę, jei tokių yra, dėl rangovo išlaidų, pavyzdžiui, kelionės ir ryšių. Konkrečių projektų sutartyse gali būti nurodytas minimalus ir maksimalus valandų skaičius, nustatant rangovo pajamų lūkesčius ir išlaikant klientų biudžetus..

Jei šalys ir paskyrimo sąlyga aiškiai neapibrėžia užsakovo ir rangovo santykių pobūdžio, ši sąlyga paprastai nustatoma. Į šį apibrėžimą įtraukta kalba, nurodanti, kad rangovas yra atsakingas už visų taikomų mokesčių sumokėjimą ir kad rangovas jokiomis aplinkybėmis neturi būti laikomas darbuotoju..

4. Darbas / darbo apimtis

Ši sąlyga gali apibrėžti konkrečius darbo produktus, kurie turi būti atlikti pagal sutarties sąlygas. Jei taip, jis turi aiškiai ir aiškiai išdėstyti visus rezultatus, už kuriuos yra atsakingas rangovas, paliekant kuo mažiau galimybių interpretuoti. Jame taip pat turi būti aprašyti darbai, kuriuos vykdo rangovas ne atsakingas.

Tai gali papildomai nurodyti, kad klientas negali papildyti esamų ar būsimų (jei ne konkrečių projektų) projektų apimties be papildomos kompensacijos, kuri gali būti nustatyta atsižvelgiant į biudžetą ir mokėjimo sąlygą. Griežtai apibrėžta darbo sąlyga užkerta kelią klientams kelti papildomus reikalavimus dėl rangovo laiko be tinkamos kompensacijos arba pridėti naujų paslaugų, kurių rangovas nėra kvalifikuotas priimti..

Kaip alternatyva, ši sąlyga gali apibūdinti bendresnę „darbo apimtį“, apibrėžiančią bendrąsias pareigas, kurių tikimasi iš rangovo - pavyzdžiui, interneto svetainių kūrimo ar sutarčių rašymo paslaugas. Ankstesnis darbo aprašymas su „įskaitant, bet tuo neapsiribojant“ padeda sustiprinti bendros darbo sąlygos išplečiamąjį pobūdį. Be to, siekiant užkirsti kelią papildomo darbo galimybėms, į bendrąją darbo sąlygą gali būti įtraukta aiški kalba, nurodanti, kad klientas gali laisvai reikalauti papildomų paslaugų (pavyzdžiui, paprašyti žiniatinklio dizainerio sukurti rašytinį svetainės turinį), tačiau siūlomos veiklos, kurios išplėstų pradinę sutarties taikymo sritį, yra abipusio šalių susitarimo pagrindu.

5. Intelektinė nuosavybė

Šis punktas apibūdina kiekvienos šalies įstatymines teises į darbą, pagamintą pagal sutarties sąlygas. Daugelis laisvai samdomų specialistų sutarčių veikia pagal „darbo už nuomą“ sistemą, pagal kurią klientas gauna nevaržomas autoriaus teises į visus patvirtintus, kompensuojamus darbus..

Užsakovo darbas ne visada yra kontroliuojamas: Laisvai samdomi darbuotojai paprastai rangovui suteikia teisę išsaugoti nekomercinį naudojimąsi baigtu darbu - pavyzdžiui, rodyti darbą asmeniniame aplanke ar pavyzdinėje knygoje. Tačiau klientai ne visada gali naudotis nekomerciniais tikslais, išskyrus, kai jie nori, kad kūrinys (tarkim, autobiografija su vaizdų rašymu) būtų pavaizduotas kaip jų pačių originalus kūrinys..

6. Pasirinkta teisė / ginčų sprendimas

Išlygoje aprašoma, kaip turi būti nagrinėjami ir sprendžiami iš sutartinių santykių kylantys ginčai. Paprastai apibrėžiama sutartis reglamentuojanti teisė, paprastai užsakovo ar rangovo gyvenamosios ar įregistravimo valstybės įstatymai. Jame taip pat aprašomos procedūros ir tvarkaraščiai, pagal kuriuos šalys turi pranešti viena kitai apie teisinius veiksmus, ir teisinė sistema, pagal kurią turi būti nagrinėjami ginčai (paprastai sprendimas, tarpininkavimas arba arbitražas)..

Ši sąlyga gali išsamiau apibūdinti visas teises, kurių šalys atsisako, tokias kaip teisė į prisiekusiųjų teismą, taip pat kas yra atsakingas už teisinių išlaidų apmokėjimą - daugeliu atvejų pralaimėjusioji šalis sumoka nugalėtojo advokato mokesčius..

7. Konfidencialumas

Į išsamią laisvai samdomą sutartį turėtų būti įtraukta konfidencialumo sąlyga, ribojanti šalių laisvę naudoti ar skleisti neskelbtiną informaciją, gautą santykių metu. Konfidencialumo sąlygos paprastai apibūdina informacijos, kuri turi likti konfidenciali, pobūdį ir trukmę (dažnai neribotą), kurią reikia išlaikyti konfidencialumą..

Kadangi konfidencialios informacijos pobūdis gali būti toks skirtingas, konfidencialumo sąlygose dažnai pateikiama visų rūšių informacija (tiekėjų sąrašai, gaminių receptai, prieigos kodai ir pan.) Ir fizinės laikmenos (diskų įrenginiai, el. Paštas, spausdinta medžiaga ir kt.) šalys galvoja įtraukti. Jie taip pat paprastai apima katilinės kalbą, apimančią visas informacijos rūšis ir laikmenas, kurios nėra išvardytos. Jie taip pat gali apimti aiškius draudimus diskutuoti apie darbą su spaudos nariais, konkurentais iš klientų, rangovų kolegomis ir kitomis trečiosiomis šalimis be išankstinio kliento rašytinio sutikimo..

Daugelis klientų reikalauja, kad rangovai pasirašytų atskirus neatskleidimo susitarimus (NDA), draudžiančius atskleisti neskelbtiną informaciją tam tikrą laiką nuo sutarties įsigaliojimo dienos ar jos nutraukimo. Konfidencialumo sąlygos nepakeičia ar nepakeičia NDA, kurios gali apimti įvairius atvejus, todėl nenustebkite susidūrę su abiem.

8. Kontaktiniai punktai

Šis punktas apibūdina asmenį ar asmenis, atsakingus už darbų, atliktų pagal sutartį, atlikimą ir patvirtinimą. Įprasta kiekvienai šaliai nustatyti vieną sąlyčio tašką - vieną asmenį - neatsižvelgiant į projekte dalyvaujančių žmonių skaičių kiekvienoje pusėje.

Rangovui girdėti skirtingus ir galbūt prieštaringai vertinamus balsus iš kliento pusės greitai pasidaro nepaprastai sunku. Turėdami vieną kontaktinį centrą, supaprastinamas darbo pateikimo, peržiūros, redagavimo ir tvirtinimo procesas, ypač sudėtingesniems projektams, kurie apima daug atsiliepimų ir kelis pakeitimų raundus. Nurodydamas vieną kontaktinį punktą klientas išlaisvina išteklius ir užtikrina atskaitomybę - geresniam ar blogesniam taško asmeniui „priklauso“ santykiai su rangovu.

Bendras kontaktinis punktas ne visada yra būtinas ar pageidautinas, ypač kai šalys yra pavieniai asmenys ar darbuotojai, turintys apibendrintus vaidmenis (dažnai tai būna mažesnėse organizacijose). Kai sutartyje nėra aiškiai nurodytas sąlyčio taškas ar kontaktiniai punktai, šalys techniškai turi nevaržomą prieigą viena prie kitos.

9. Pateikimas, pataisymai ir patvirtinimas

Šis punktas nusako, kaip klientas įprastomis aplinkybėmis turi pateikti, peržiūrėti ar perdaryti ir patvirtinti darbą. Paprastai nurodomi priimtini pristatymo būdai, kurie skiriasi priklausomai nuo darbo tipo (pvz., Rašytinė užduotis gali būti pristatoma per „Word“ ar „Google“ dokumentą, o nuotrauka esė gali būti pristatoma per vaizdo failus debesies saugyklos aplanke). Jei ši nuostata dar nebuvo išdėstyta, paprastai joje taip pat nurodomas vienas ar keli galutiniai terminai.

Pataisų klausimu šioje išlygoje nurodomas taisymų raundų skaičius, kurių klientas gali paprašyti pagal dabartinę tarifų ar mokesčių struktūrą, pataisų tvarkaraštis (pavyzdžiui, pirmasis turas turi prasidėti per savaitę nuo pirminio pateikimo), ir kruopščiai apibrėžia „peržiūros raundą“, kad nekiltų painiavos šiuo klausimu. Kai kuriose sutartyse taip pat nurodomas maksimalus taisymo etapų skaičius, kurio gali paprašyti klientas, ir taip pat gali būti nustatytas per didelis taisymo mokestis už kiekvieną turą, kurio prašoma viršijant tą skaičių..

Be to, šiame punkte išdėstomas procesas, kurio metu klientas oficialiai patvirtina pateiktą ir patikslintą darbą. Tai gali būti nuostata dėl saulėlydžio, tokia, kad darbas laikomas patvirtintu, jei per nustatytą laiką neprašoma taisymų. Be to, išlygoje turėtų būti išdėstytos rangovo atsakomybės, jei tokios yra, po patvirtinimo - paprastai kalba, nurodanti, kad rangovas neatsako už jokius papildomus darbus po patvirtinimo, ir paaiškinama (arba pakartojama (jei pakartojama ankstesniame punkte), kad klientas priklauso autoriaus teisės į kūrinį po patvirtinimo.

Galiausiai šioje išlygoje galima aptarti aplinkybes, kuriomis rangovo darbas klientui atrodo nepriimtinas. Tokiomis aplinkybėmis gali būti rangovo nesilaikymas kliento pateiktų gairių, nuoseklus terminų nesilaikymas, visų sutartų rezultatų nepateikimas arba pagrįstų kokybės standartų nesilaikymas. Tai gali papildomai apimti tai, ką klientas turi teisę, sąžiningai nusprendęs, kad rangovas negali atlikti priimtino darbo - pavyzdžiui, visiškai sulaikyti mokėjimą arba atleisti dalį mokėjimo.

Ši sąlyga apima daug pagrindų, todėl dažnai ji yra suskaidoma į atskiras išlygas, kuriose išsamiai aprašomi pateikimai, pataisymai, patvirtinimai ar tam tikras jų derinys, taip pat galimai kiti punktai..

10. Nužudyk mokesčius

Kruopščiose laisvai samdomose sutartyse paprastai nurodomos aplinkybės, kuriomis užsakovas yra atsakingas už nužudymo mokesčio sumokėjimą už atšauktą projektą ar užduotį, su kuria rangovas jau pradėjo dirbti. Mokesčiai už nužudymą paprastai taikomi tik tiems projektams, kuriuos užsakovas atšaukė dėl priežasčių, kurių rangovas nekontroliuoja. Atšaukimo ir nutraukimo sąlygoje paprastai nurodoma, kas nutinka, kai rangovas atšaukia projektus ar projekto rezultatus arba užsakovas juos atšaukia dėl priežasčių, kurios, kaip manoma, rangovo kontroliuojamos (pvz., Dėl atsisakymo laikytis terminų ar atlikti prašomus pakeitimus)..

Kai projektas sumažinamas, o ne atšaukiamas visiškai, nužudymo mokestis gali būti taikomas konkrečiam pristatomajam produktui - pavyzdžiui, jei kūrėjas iš dalies užbaigia pirmąsias tris iš šešių programų pagal sutartį ir klientas nusprendžia, kad nereikia dviejų pirmųjų, ji gali sumokėti pirmųjų dviejų programų sutartų mokesčių procentą. Kai projektas visiškai atšaukiamas, nužudymo mokestis taikomas visam projektui.

Nužudymo mokestis dažnai priklauso nuo darbų, atliktų iki atšaukimo, sumos - pavyzdžiui, klientas gali sumokėti 50% nužudymo mokestį už atšauktą projektą, nes jis artėjo prie pabaigos, bet tik 25% už projektą, atšauktą prieš rangovo pasiekimą pusiaukelės ženklas. Į mokėjimo sąlygas leidžiama įtraukti nurodymus už nužudymą, tačiau kruopščios sutartys juos dažniausiai išskaido į savo skyrių, nes neaiškūs žudymo mokesčio lūkesčiai gali sukelti painiavą ir įtampą..

11. Panaikinimas ir ištirpinimas

Šis punktas nusako aplinkybes, kuriomis sutartis gali būti nutraukta nesiėmus teisinių veiksmų. Paprastai tai leidžia bet kuriai šaliai atsisakyti sutarties arba konkrečių projektų ar užduočių, kurioms taikoma sutartis, apie tai raštu įspėjant prieš darbų pabaigą arba nustatytą sutarties pabaigos datą. Jei mokėjimo įsipareigojimai nėra išdėstyti ankstesniuose punktuose, šiame punkte toliau paaiškinama, kiek (ir kada) klientas turi sumokėti už iš dalies atliktus darbus. Paprastai taip pat apibūdinamos šalių teisės į iš dalies atliktą darbą - paprastai klientas išlaiko autorių teises į bet kurį pateiktą, apmokamą darbą, o rangovas išlaiko autorių teises į neapmokamą darbą.

Jei paraiškose, pakeitimuose ir patvirtinimo sąlygose tai dar nebuvo numatyta, šioje išlygoje galima aptarti kliento kreipimąsi tokiomis aplinkybėmis, kai rangovo darbas laikomas nepriimtinu..

Laisvai samdomų santykių su sutartimis tvarkymo pranašumai

Rašyti ir derėtis dėl rašytinės laisvai samdomos sutarties, ypač tos, kuri labai pasiskolina iš esamo šablono, nėra intelektualiai užkraunama arba reikalaujama per daug laiko. Nepaisant to, gali kilti pagunda sutaupyti laiko ir pastangų atsisakius žodinių susitarimų ar neaiškių, nepasirašytų susitarimų, nurodytų el. Paštu ar kitoje žiniasklaidoje..

Šie pagrindiniai rašytinių sutarčių pranašumai pabrėžia, kad svarbu atsispirti šiai pagundai:

1. Daug lengviau vykdyti

Rašytines sutartis lengviau vykdyti nei žodines sutartis (žodines sutartis). Taip nėra todėl, kad žodinės sutartys nėra įgyvendinamos - pagal „FindLaw“ daugelio rūšių žodinės sutartys faktiškai vykdomos teisme, nors susitarimus, kurie trunka ilgiau nei vienerius metus, gali reikėti surašyti raštu pagal Sukčiavimo statutą. Atvirkščiai, žodinės sutartys patiria daugybę neaiškumų (tokių kaip prasti prisiminimai, neaiškios prasmės ir sąmoningas nežinojimas), kurie gali kliudyti jų vykdymui ir apsunkinti bet kokius susijusius teisinius veiksmus. Teisiniai ginčai dėl žodinių sutarčių dažnai kyla dėl „jis sakė, ji sako“ trūkumų, paliekant tarpininkams išsiaiškinti faktus ir turint netobulą informaciją.

Be abejo, „pasak jo, ji sakė, kad“ situacijos yra mažiau tikėtinos, kai sudaroma žodinė sutartis dalyvaujant liudytojams ir kai yra konkrečių sutarties sąlygų įrodymų, pavyzdžiui, išsami el. Pašto grandinė. Bet jei jums kyla problemų verbuojant liudytojus ar išrašant ilgus el. Laiškus, kodėl gi ne tik pakeisti ir pasirašyti rašytinį sutarties šabloną?

2. Neleidžia „Scope Creep“

„Taikymo srities šliaužimas“ yra labai įprasta situacija, kai klientai palaipsniui krauna rangovus papildomais darbais, dažnai už rangovų profesionalių vairų ribų, be proporcingo kompensacijos padidinimo..

Pavyzdys: Dvi savaites įgyvendinant dviejų mėnesių fiksuoto mokesčio interneto svetainių kūrimo projektą, klientas prašo kūrėjo pradėti kopijuoti naujoje svetainėje užsakytą turinį, pridedant kelias darbo valandas per savaitę be jokio papildomo užmokesčio. Net jei klientas patraukia kūrėją, tarkime, žodiniu pažadu duoti žvilgančią nuorodą, kūrėjui tai vis tiek yra blogas reikalas, nes kopijavimo užduotys greičiausiai sumažins laiką, kurį kūrėjas gali skirti apmokamiems plėtros darbams. kitiems klientams.

Sutartys su kruopščiomis darbo sąlygomis arba darbo sąlygų apimtimi gali sumažinti arba visiškai užkirsti kelią šliaužimui, saugant rangovų vertingiausius išteklius: jų laiką.

3. Aiškiai apibrėžia abiejų šalių įsipareigojimus

Daugelis ginčų dėl sutarčių kyla dėl nekaltų nesusipratimų, o ne dėl kenkėjiškų ketinimų. Net pačios kruopščiausios žodinės sutartys leidžia aiškinti ir kelia abejonių dėl kiekvienos šalies tikslių įsipareigojimų. Ir tokio netikrumo rizika didėja, kai projektai tampa sudėtingesni. Nesvarbu, koks ambicingas ar sudėtingas yra šis darbas, yra daug sunkiau nesuprasti susitarimo, sudaryto aiškiais, angliškais rašmenimis, rekvizitų..

4. Galimybė parduoti paslaugas

Sutarčių peržiūra yra puiki galimybė iniciatyviems laisvai samdomiems specialistams pasiūlyti klientams papildomų ar išplėstinių paslaugų. Pvz., Laisvai samdomas vertėjas pateikia sutartį, kurioje aiškiai nurodomas susitarimas sukurti naują kliento svetainę, siūlo įtraukti dvi susijusias mini svetaines už papildomą mokestį ir pateikia antrąją sutarties versiją su papildomu darbu ir mokesčiais..

Niekada neįvertinkite pasiūlymo galios - kartais viskas, ko reikia, kad klientas sutiktų mokėti daugiau, yra apčiuopiamas to, kas įmanoma. Vykdant žodines derybas dėl pasitikėjimo savimi pasitikinčiam klientui yra daug lengviau pasakyti „ne ačiū“ už palyginamą pasiūlymą.

5. Kuria ir apibrėžia teisinius santykius

Rašytinės sutartys oficialiai ir nedviprasmiškai apibrėžia teisinius santykius tarp kliento ir rangovo. Svarbiausia, žiūrint iš kliento perspektyvos, rašytinė sutartis leidžia suprasti, kad laisvai samdomas vertėjas dirba kaip nepriklausomas rangovas, o ne kaip darbuotojas. Tai yra kritinis teisinis skirtumas, nes darbdaviai nėra atsakingi už federalinių ar valstijų mokesčių išskaičiavimą iš rangovų darbo užmokesčio.

Laisvai samdomos platformos - alternatyva individualiems sutartiniams santykiams

Žinoma, ne visi laisvai samdomi santykiai apima individualizuotą sutartį. Milijonai verslo savininkų ir laisvai samdomų vertėjų prisijungia prie laisvai samdomų platformų, tokių kaip „Upwork“ - bendrosios paskirties ekosistema, kuri padeda laisvai samdomiems rašytojams, programuotojams, grafikos dizaineriams, vaizdo įrašų gamintojams, socialinės žiniasklaidos ekspertams ir kitiems susirasti darbą. Tokios platformos kaip „Upwork“ tvarko rangovo ir kliento santykių teisėtumą, įskaitant ginčų sprendimo sistemas, kad abi šalys galėtų sutelkti dėmesį į atliekamą darbą, o ne į ką, jei scenarijai, kurie tikriausiai neįvyks.

Laisvai samdomi platformos yra patogūs, dėl to nėra abejonių. Tačiau jie dažnai ima mokesčius iš klientų ir paprastai sumažina darbuotojų pajamas. Taigi darbuotojai dažnai uždirba mažiau dirbdami per laisvai samdomus platformos tarpininkus nei tiesiogiai su klientais. Taip pat daugelis laisvai samdomų platformų pagrįstai nerimauja dėl to, kad klientai jas iš esmės naudoja kaip įdarbinimo būrelius, o paskui brakonieriauja perspektyvius darbuotojus (ir apeina platformos mokesčius), kai tik užmezga darbo santykius. Atitinkamai, daugelis platformų nėra palankios praktiniams, bendradarbiavimo santykiams, kuriems reikia daug pirmyn ir atgal tarp klientų ir laisvai samdomų specialistų..

Dėl šių ir kitų priežasčių daugeliu atvejų pirmenybė teikiama individualizuotiems, sutartimis grindžiamiems kliento ir laisvai samdomų vertėjų santykiams, o ne platformos darbui, ir jie išlieka įprasti visame profesionaliame spektre..

Galutinis žodis

Didelę dalį savo suaugusio gyvenimo dirbau laisvai samdomu vertintoju. Aš metų negavau darbdavio W-2 formos. Aš žinau, kas tai yra darbas dėl darbo, užmokestis už metalo laužą, ir aš jaučiuosi taip, lyg būčiau per metus išmokęs trumpiausią lazdos galą kompensacijų, mokesčių įsipareigojimų, darbo saugumo ir profesinio pripažinimo prasme..

Kita vertus, mano darbas suteikia man didelę kūrybinę laisvę ir neįprastai lankstų gyvenimo būdą - du pagrindinius privalumus, kuriuos tradicinėse užimtumo sąlygose pasiekti yra sunkiau. Kad ir kokie būtų laisvai samdomų vertybių trūkumai ir jų yra daugybė, aš nesigailiu, kad pasirinkau šį kelią - ir neketinu bet kada keisti kurso.

Ar dirbate kaip laisvai samdomas vertėjas? Kaip jūs išlaikote savo klientų sąžiningumą ir atskaitomybę?